Článek
Když hledáte nové místo, nedejte se zmást požadavky typu „chceme někoho originálního nebo nové nápady“. Opak je pravdou.
Nenechte se tím zaskočit, nebudete pak za blbce. Počítejte s tím, že nejspíše chtějí někoho, kdo jim potvrdí, že to dělají dobře, že mají firmu ve skvělém pořádku a vše jde jak na drátku. Tak proč přijímají nového člověka? Přeci proto, aby se o tom, že všechno dělají správně, ujistili. To dá rozum ne?
Nejčastější rozhovor s personalistkou s potenciálním obchodním a marketingovým ředitelem probíhá takto. „My bychom neradi měnili svou firemní identitu, logo a prezentační materiály už máme…“ „To je v pořádku“, řekne kandidát. „A co se týče našich odběratelů, my máme už své kanály“, řekne personalistka. „To je v pořádku“, odvětí kandidát. Tak k čemu vlastně toho kandidáta potřebujete? No přeci každá firma potřebuje nějakého marketingového nebo obchodního ředitele, to dá rozum, ne? Kladu otázku a odpovídám si sám a vy se raději na to neptejte, pokud to místo chcete získat.
Firmy v současnosti hledají psychoterapeuta. Ale za terapii vám platit nehodlají! Jsou v podobné situaci jako někdo, komu se zhroutil život. Nemá kam jít, manželka ho vyhodila, bere antidepresiva, a ze všeho nejvíc si potřebuje naboostovat sebevědomí. České firmy ztratily své typické odběrové kanály. Především z Ruské federace. Ty činily baj voko tak 40 procent českých dodávek, soudě podle toho, jak jsou nyní české firmy dezorientované a zoufale hledají někoho, kdo se domluví čínsky, korejsky, španělsky, italsky, arabsky a koneckonců německy. I když v Německu už na ně nikdo není zvědavý, tam mají své problémy a deziluze na něž potřebují nějakou tu terapii.
Tak co s tím, když budete hledat nové uplatnění? Vemte to od podlahy. Koukněte se pro jistotu do obchodního rejstříku, jestli náhodou firma není v exekuci. Například Papírny Větřní klidně hledaly obchoďáka, i když jsou už roky v úpadku. Zvláštní pavouci, že? Kandidát zavolal na správce konkurzní podstaty, sekretářka sdělila, že on zavolá zpět, a místo něj zavolal pan ředitel z papíren a dělal, jakoby se nechumelilo. Dokonce i Úřad práce bez problémů jejich inzerát vyvěsil. O výplatě můžete tak jen snít. A teď hledají zámečníka a elektrikáře. Co myslíte, zaplatí jim? A co Zásilkovna? Taková velká firma a tolik toho doručuje a čtyři měsíce visí sta lidem platy, je to normální? Myslím, že hlavně není normální pracovat pro takovou firmu a ještě jí dělat banku.
Co myslíte?
Zdroje:
