Mrzí mě, že musíš ve svátek pracovat! Ale já do práce chci, pochop to!

Svátek = volno. Ale jen v některých zaměstnáních

Velký pátek, Štědrý den, svátek práce atd. V kalendáři symbolické dny, během kterých se část národa může věnovat svým soukromým záležitostem, pokud pracují ve veřejných institucích. S rodinou podniknou výlet někam daleko, nebo se věnují jiným činnostem, popř. chodí na návštěvy. Anebo se oddávají domácímu odpočinku. Jsou ale i jiná zaměstnání, kde se úplně na tyto svátky nehledí a zaměstnanci jsou v práci stejně jako v jiné dny.

Několik let dozadu jsem vždy litovala své přátele, kteří pracovali, nebo ještě pracují v obchodech, že nemají na svátky stejné volno jako já, která působí ve veřejné instituci. Nakoupit by si člověk stihl snad i den předem, a já osobně bych jim to volno s klidem dopřála. I když by člověk měl jeden den výpadek tržeb, tak mít spokojeného zaměstnance, který má den volna, to by snad majitele obchodu nezruinovalo. Ovšem byla jsem vyvedena z omylu, že lidé, co pracují i ve svátek, jsou mučedníky v pracovním systému. Sice to působí dojmem, že by je člověk měl litovat, když musí krásný den strávit v práci, ale ne každý to bere jako utrpení.

Sice práce, ale je za to příplatek

Vždy, když se blíží nějaký ten významný svátek, projíždím si webové stránky obchodů, abych se dozvěděla, jestli je/není otevřeno. Přece jen si nemůžu pamatovat všechno. Občas pro jistotu zkontroluji i sociální sítě, kde různé obchody lákají ještě ve elektronické verzi na nízké ceny a top produkty. Většinou si na nich potvrdím, jak je to s otevírací dobou.

Kromě komentářů na dotyčný obchod si projíždím i diskuse různých uživatelů. Občas doporučení, nějaká ta recenze, ale hlavně vyjádření se k otevírací době je někdy zajímavé počteníčko. Já, která si myslí, že lidé nadávají, když musí zůstat v práci o svátku, pak jen zírám, když čtu, jak jsou někteří pracovníci naštvaní, že je obchod zavřen, protože práce ve svátek pro ně znamená příplatek. No, v obchodě jsem nikdy nepracovala, takže nevím, jak to s tím příplatkem je, ale opravdu je tak vysoký, že se to tomu zaměstnanci vyplatí? Pokud ano, tak samozřejmě jedině dobře pro něj. Je ale otázkou, zda příplatek vykompenzuje fakt, že dotyčný nemohl strávit den se svou rodinou (za předpokladu, že rodinu má).

Občas jsem si představovala, jaké by to asi bylo, kdybych měla na starosti obchodní řetězec, na co bych byla zaměřená a jaké benefity bych nabídla pracovníkům. Přece jen, spokojení zaměstnanci = prosperující obchod. První, co mě napadlo kromě příspěvků na různé individuální potřeby, byly právě volné dny ve svátky. Malovala jsem si, jak se zaměstnancům uleví, jak budou rádi, že můžou být doma, ale po přečtení některých komentářů na toto téma jsem došla k závěru, že jsem byla poněkud naivní.

I když občas zaslechnu od blízkých, že musí ve svátek do práce, už je nelituji tolik jako dřív. Nevím, jestli mají příplatky, nebo jiné výhody za to, že jsou ve svátek v zaměstnání, ale hádám, že pokud by nebyli spokojení, nepracovali by tam.

Uvítali byste možnost práce ve svátek za příplatek, nebo byste ocenili volný den?