Článek
Přechod nebyl snadný: Nela začínala rovnou v rozjeté daňové sezóně a zkušenosti měla zatím jen ze školy. Dnes už má za sebou první úspěchy – včetně ocenění Skokan CEG 2024 – a potvrzuje, že práce s čísly jí dává větší smysl. V rozhovoru popisuje, co jí pomohlo zvládnout přechod do nové profese, proč je pro ni důležitý tým, a co by poradila novým kolegům.
Neli, co pro Vás znamená ocenění Skokan CEG 2024, jaká byla Vaše cesta k tomuto ocenění?
Do CEG jsem nastoupila před rokem na pozici juniora, přičemž moje dosavadní zkušenosti z financí pocházely pouze z Vysoké školy ekonomické. Během studia a krátce po jeho ukončení jsem pracovala v jiném oboru, takže pro mě šlo o výraznou změnu. Nastoupila jsem rovnou do rozjeté daňové sezóny, a proto si velmi vážím toho, že jsem po přibližně osmi měsících v CEG ocenění získala.
Beru to jako potvrzení, že změna oboru byla správným rozhodnutím. Zároveň mě těší, že je vidět, že svou práci dělám svědomitě, s nadšením a že si toho všimli i ostatní. Takové uznání je pro mě silnou motivací do budoucna.
Jak vypadá práce účetního v CEG a co Vás na ní nejvíc baví?
Práce v CEG je velmi komplexní a různorodá, mimo jiné i díky tomu, že každý z nás má na starosti několik klientů a zpracovává jejich kompletní účetnictví. Díky tomu získáváme široký přehled, učíme se zvládat nejrůznější situace a rozvíjíme nejen odborné znalosti, ale i schopnosti jako je flexibilita, organizace práce a samostatnost.
Jaké největší výzvy jste v posledním roce překonala a co Vám pomohlo nejvíc profesně růst?
Největší výzvou pro mě byla rozhodně změna oboru a nástup do CEG. Ze začátku bylo důležité získat jistotu a vybudovat si zdravé sebevědomí na základě vlastní odvedené práce. V tom mi hodně pomohla podpora od kolegů – vědomí, že v tom nejsem sama, mi dodalo klid a větší sebedůvěru.
S přibývající jistotou, zkušenostmi a také s oceněním, které jsem získala, cítím větší motivaci. Mám ale přirozenou tendenci hledat nové výzvy, takže teď cítím potřebu posunout se zase o krok dál a růst.
Jak byste popsala firemní kulturu v CEG?
Velkou přidanou hodnotou CEG je rozhodně tým. Oceňuji přátelskou a zároveň profesionální atmosféru, ochotu si navzájem pomáhat, otevřenost vůči novým nápadům i prostor pro inovace. Důležitá je pro mě také vzájemná důvěra, která v týmu panuje – právě ta vytváří prostředí, ve kterém se dobře pracuje a člověk se může rozvíjet.
Co jste na začátku své cesty v CEG nejvíce ocenila? V čem je CEG jiný?
Velkou výhodou pro mě je, že mám na starosti klientské finanční účetnictví. Díky tomu získávám širší rozhled, komplexnější porozumění financím a zároveň se učím větší zodpovědnosti. Na začátku jsem si velmi cenila pomoci od kolegů – jejich podpora mi výrazně usnadnila přechod do nové role a prostředí.
Jaké vlastnosti a dovednosti jsou podle Vás klíčové pro úspěšnou kariéru v účetní a daňové kanceláři?
V rámci své práce se učím zvládat stres, efektivně pracovat s časem a správně si nastavovat priority. Zásadní roli přitom hraje i komunikace – ať už s klienty, nebo uvnitř týmu. Právě schopnost jasně komunikovat a dobře si organizovat práci mi pomáhá zvládat náročnější období a udržet si v práci systém i nadhled.
Co byste vzkázala novým kolegům, kteří se připojí k nám v CEG brzy připojí?
Pokud mají chuť učit se a posouvat se, tak jsou jim v CEG dveře otevřené.
