Článek
Řada pracujících důchodců dál poctivě odvádí státu peníze, aniž by tušilo, že si mohou výrazně finančně přilepšit. Přitom už nějaký čas existuje v zákonech úprava, která jim dovoluje část peněz, jež by dříve automaticky „spolkly“ odvody, jednoduše nechat u sebe. Nejde o žádný nenápadný paragraf pro pár šťastlivců, ale o možnost, která dokáže z práce v penzi udělat příjemný bonus místo nutného zla.
Paradoxní je fakt, že se o ní prakticky nemluví. Rozhodně ne tolik, jak by odpovídalo částkám, o které jde. Letos navíc přišla pro starobní důchodce, kteří si k penzi dál přivydělávají, zásadní změna: z jejich výdělku už se nově nestrhává důchodové pojištění, které jim dříve automaticky ukrajovalo víc než šest procent z každé výplaty. Část peněz, které dříve automaticky mizely ve odvodech, teď seniorům zůstává přímo na jejich účtu. Mnoha lidem to dělá zhruba dva a půl tisíce korun měsíčně navíc, což už je znát.
Senioři se rozhodli urychleně požádat
Za celý rok se tak snadno nasčítá částka kolem třiceti tisíc, a to už nejsou jen drobné, ale suma, za kterou si může dovolit třeba kratší dovolenou, zaplatit novou pračku nebo si prostě trochu ulehčit každodenní rozpočet. Není překvapivé ani to, že o tuto úlevu má zájem čím dál víc lidí. Zatímco na začátku roku ji využívalo něco přes sto dvacet tisíc pracujících důchodců, na podzim už šlo zhruba o sto čtyřicet pět tisíc osob.
Počet těch, kteří na ni dosáhnou, se navíc v průběhu roku přirozeně mění. Odvíjí se od sezony i od toho, kolik je zrovna k dispozici vhodných pracovních míst. Mnoho seniorů totiž nepracuje na plný úvazek, ale jen pár hodin týdně nebo jen v určitých obdobích. Čísla přitom jasně naznačují, že nejde o drobnou kosmetickou výhodu, ale o úpravu, která může do rodinného rozpočtu přinést opravdu znatelnou úlevu.
Jen za letošní rok si senioři díky této slevě nechali v peněženkách víc než tři a půl miliardy korun. Projevilo se to hlavně o prázdninách, kdy starší pracovníci častěji brali směny za kolegy na dovolené a jejich výdělky tak dočasně vyrostly. V některých měsících si tak polepšili až o zhruba tři tisíce měsíčně – a to je částka, kterou už v rodinném rozpočtu opravdu poznají.
Peníze zůstávají v rodinném rozpočtu
Místo toho, aby tyto peníze zmizely někde v systému, zůstávají přímo lidem, kteří je reálně potřebují. Vyřídit si tuto výhodu přitom není nijak zvlášť složité. Zaměstnaný senior si může slevu uplatnit pohodlně přes svého zaměstnavatele, bez zbytečného běhání po úřadech a hromad papírů. Důležité je, aby o této možnosti vůbec věděl a aktivně si o ni řekl.
U seniorů, kteří podnikají jako živnostníci, se proces mírně liší, ale princip je podobný – buď platí nižší zálohy, nebo si po podání přiznání nechají vrátit přeplatek. I jim tak na účtu zůstává více peněz „v čistém“. Největší problém ale často není v samotném procesu, nýbrž v tom, že se o těchto možnostech málo ví.
Mnoho seniorů se o této slevě vůbec netušilo, jiní zase žijí v přesvědčení, že se vše vyřídí samo a oni se o nic starat nemusí. Ve výsledku ale zbytečně přicházejí o peníze, protože bez podané žádosti se jejich odvody nijak neupraví a dál platí plnou částku. Stát sice možnost úlevy vytvořil, ale ten, kdo se aktivně nepřihlásí, na svém účtu žádnou změnu nepocítí.
Zdroje:
