Článek
Pročítal jsem si zajímavý článek o tom, jak dnešní mladí nemají ctižádost. Na rozdíl od naší generace nemají zájem o kariérní postup v práci a tedy nejsou ochotni udělat pro svou kariéru (tedy pro firmu) něco navíc. Čas raději věnují sobě a svým koníčkům nebo přátelům. Mnoho lidí je kvůli nedostatku ctižádost a pracovního nasazení odsuzuje. Firmy mají dnes problém najít vedoucí a takzvané pilíře v kolektivech, mezi mladými lidmi. Tedy jedince kteří jsou tahouny kolektivů a jejich společné práce.
Jsem ročník 1973 a mám úplně odlišný přístup k práci. Ne že by pro mě byla velmi důležitá kariéra, ale odpracovat si pár hodin navíc, nechat se „otravovat“ hovory i po pracovní době nebo během víkendu, mě do určité míry nečinilo větší problémy. Celoživotní vzdělávání a práce „navíc“ přispěli i k jistému kariérnímu postupu. Ale s věkem se to začalo lámat. Propracované víkendy jsou minulostí a po mnoha letech jsem se začal věnovat koníčkům na která jsem neměl dlouhé roky čas. Telefon je během víkendů často odložený “ v koutě" a pokud někdo volá a já si toho všimnu, často hovor ignoruji a ozývám se zpět až během pondělního dopoledne. Na hovory večer a o víkendu zkrátka reaguji pouze ve výjimečných případech.
To co mě trvalo naučit se desítky let, mají dnešní mladí v sobě. Tedy pochopení že mnohem důležitější než kariéra a práce, je váš vlastní čas nebo rodina a přátelé.
Díky této mladé generaci má naše generace o trošku lepší postavení na trhu práce. Jsme žádaní pro svou pracovitost, nasazení i zkušenosti. Je potřeba si ale uvědomit (jsem si toho plně vědom) že se jedná pouze o dočasný stav, jelikož se firmy začínají pomalu přizpůsobovat nové pracovní síle. Nebude to totiž dlouho trvat a bude nás čekat důchod. Firmy musí myslet dopředu a tak pomalu ale jistě mění pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely mladou pracovní sílu. V praxi to znamená že se postupně mění pracovní podmínky pro nás všechny. Přibývá firem které zkracují pracovní dobu, ctí volno svých zaměstnanců a umožňují jim i částečnou práci z domova, pokud to vzhledem k jejich práci jde. Tím se zlepšují pracovní podmínky i pro moji generaci. Ano, podle mého k lepšímu. Hrdinou už není ten uštvaný pracant, ale ten kdo si dokáže zorganizovat práci a čas tak, aby si svoje odpracoval a odevzdal v termínu a požadované kvalitě. Práci navíc odmítá, stejně jako povýšení které znamená víc práce, času a odpovědnosti, byť by to znamenalo i větší finanční odměnu.
Tedy nejen že si nemyslím že jsou líní, ale jsem jim za to i vděčný. Všechny nás učí ctít jiné hodnoty než v kterých jme byli vychováváni my starší.
Zrovna tak mě nebaví útoky rádoby obránců hodnot, kteří na nastupující generaci hledí skrz prsty, protože nic nevydrží a neumí, nebo protože se identifikují jako motýl, beruška a podobně.
To jsou jen jedinci kteří k tomu mohou mít mnoho různých důvodů. Jedním z nich je naše výchova, kdy se jim snažíme až příliš vše ulehčovat a prošlapávat jim cestu životem. Naopak většina mladých se kterými se potkávám, jsou celkem šikovní mladí lidé se zájmem o svět okolo sebe. Několik jich ke mě chodí na brigády a překvapují mě chutí pracovat a učit se novým věcem, či tím jak s staví k výzvám. Nicméně na rozdíl ode mne je pro ně důležité včas skončit s prací a věnovat čas nadále sami sobě. Ano, i díky nim jsem zpomalil a přehodnotil přístup k práci, za což jim jsem neskonale vděčný (pssst, ať to neslyší :-) ) .
Přestaňme se na ně dívat skrz prsty a zkusme se navzájem něco naučit. Předejme jim naše znalosti a zkušenosti, aby nás na oplátku oni naučili se občas zastavit a dívat se kolem sebe, nebo myslet i více sami na sebe. Sám dobře vím že to naší generaci neskutečně ulevuje a pomáhá. Vím, je to těžké (spíš naivní) v době kdy se díky populistickým politikům vytratil vzájemný respekt, očekávat porozumění mezi někým tak rozdílným jako jsou různé generace lidí. Někde se ale musí začít a možná to drobně pomůže i opětovnému návratu respektu mezi sousedy rozhádanými kvůli rozdílnému pohledu na politiku.
Zkusme jim občas dát prostor a vyslechnout si je. Možná zjistíte že ke svému chování mají zajímavý důvod a že jejich pohled nemusí nutně být špatný. Nebo že naší generaci nastavují zrcadlo takovým způsobem, že se sami divíte jak jste to mohli tak dlouho nevidět. Jasně, práce se znalým kolegou má také mnoho výhod a rozhodně uděláme mnohem více práce a budeme si možná i více rozumět. Po profesní stránce určitě a nemusím ztrácet čas vysvětlováním co a jak. Ale nenutí mě to přemýšlet o dalších aspektech profese a ptát PROČ?
A to je myslím tak trochu škoda. Nemyslíte? Jakou zkušenost s nastupující generací máte právě vy?
