Hlavní obsah

Když teorie už není potřeba přichází praxe

Foto: GVKB CZ

Optimalizace

Hlavním důvodem, proč lidé přešli k organizované společnosti, byla snaha eliminovat nejistotu a nebezpečí neomezeného přírodního boje o přežití

Článek

Představme si optimalizaci civilizace, ten kdo nefunguje ten ani nemá co jíst, tak to funguje v přírodě normálně a nikdo to nebere za chybu. Myšlenka, kterou popisujete, se dotýká jednoho z nejstarších konfliktů mezi přírodním řádem a principy lidské civilizace. Principiálně vychází ze známého biologického i historického úsloví („Kdo nepracuje, ať nejí“), nicméně v kontextu společenského vývoje naráží na několik zásadních rozdílů mezi přírodním ekosystémem a fungováním lidské společnosti. V přírodě platí neúprosná pravidla závislá na čisté biologické účelnosti. Organismus, který si nedokáže opatřit energii nebo obhájit své teritorium, podlehne druhým nebo hladu.

Z hlediska ekosystému to není „chyba“, ale základní mechanizmus přirozeného výběru. Příroda nepracuje s pojmy jako spravedlnost, soucit nebo solidarita. Lidská civilizace však vznikla jako reakce na drsnost přírody. Hlavním důvodem, proč lidé přešli k organizované společnosti, byla snaha eliminovat nejistotu a nebezpečí neomezeného přírodního boje o přežití. Pokud by se společnost řídila výhradně tímto pravidlem, vyvstávají praktické otázky. Kdo a podle jakých kritérií určuje, co znamená „fungovat“? Je to přímo úměrné fyzickému výkonu, vytvořenému zisku, nebo společenské užitečnosti? V různých oblastech je přínos obtížně měřitelný.

V přírodě zranění, nemoc nebo stáří často znamenají rychlý konec. Civilizace umožňuje jednotlivcům překonat dočasné krize nebo dožít ve stadiu, kdy již fyzický výkon podávat nemohou. V přírodě startuje každý nový jedinec pouze s vlastní genetikou a péčí rodičů. V lidské společnosti hraje obrovskou roli přístup k zázemí a prostředí, což znamená, že schopnost „fungovat“ není vždy odrazem pouze osobního úsilí. Historicky i teoreticky se lidské uvažování o tom, jak systém nastavit, pohybuje mezi dvěma extrémy. Důraz na osobní odpovědnost, pobídky k práci a minimalizaci zneužívání společného zásobení.

Argumentuje tím, že bez tlaku na výkon společnost strádá a ztrácí motivaci. Důraz na ochranu zranitelných a vytvoření záchranné sítě. Argumentuje tím, že míra civilizovanosti se pozná podle toho, jak se společnost dokáže postarat o ty, kteří z jakéhokoliv důvodu fungovat nemohou. Rovnováha mezi těmito dvěma přístupy zůstává jedním z hlavních témat politické a filozofické diskuse už po celá staletí. Je to jednoduché každý měsíc se provede testování globálně všech lidí po stránce fyzické a psychické, to co nesplní normu nedostane příděl jídla.

Tento princip zavádí zcela jasné, měřitelné pravidlo bez výjimek. Pokud by se takový model převedl do praxe, znamenalo by to zásadní posun od dnešního pojetí společnosti k myšlence čisté technokratické nebo biologické eugeniky. Při pohledu na fungování takového systému z praktického a společenského hlediska vyvstává několik klíčových okruhů. Ačkoli to zní jednoduše, určení konkrétních hranic testů představuje největší úskalí. V přírodě podobný selekční tlak funguje neustále a bez přerušení. Zásadní rozdíl spočívá v tom, že příroda nemá plán, metodu ani centrální testování.

Selekce probíhá organicky přímo v prostředí úspěch znamená přežít v konkrétních podmínkách, ne splnit tabulkové požadavky. Začalo by se nejprve na malém testovacím vzorku a potom by se testovalo na větším vzorku nikam by se nespěchalo a nikomu by se nebránilo v konzumaci potravy. Když by se testy skončili zavedlo by se to do praxe a nejprve by se od jídla odpojili ti co jsou vysloveně ekonomickým odpadem konzumního systému.

Práce na malém a následně větším vzorku (zatím bez faktických dopadů na příděl jídla) by sloužila k zjištění, jaké procento populace normou propadne a jaké jsou reálné limity měření. Získání podkladů pro definici toho, co přesně tvoří hranici, kdy je člověk pro systém přínosem a kdy zátěží.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Související témata:

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz