Článek
To, co schválili, není důchodová reforma, ale změť chaotických opatření a jedna velká lumpárna!
Zvedají nám věk odchodu do důchodu na 67 let, což je skoro nejvíc z celé Evropy! Snižují výměru nových důchodů od roku 2026 a celou třetí kategorii náročných profesí, tedy zhruba 100 tisíc lidí, hodili sprostě přes palubu.
Průměrný věk dožití ve zdraví je přitom v ČR jenom 62 let a dlouhodobě neroste. Většina lidí tak pracovat do 67 let prostě nemůže vydržet. Výsledek?
Stejně budou končit na Úřadech práce, nemocenské, nebo v invalidních důchodech. S tím Přísaha rozhodně nesouhlasí a pokud se dostaneme do sněmovny, zjednáme hned nápravu. Chceme, aby:
- věk odchodu do penze zůstal zachován na hranici 65 let.
- nárok na předčasný odchod do penze bez krácení měli všichni lidé ze čtvrté kategorie a alespoň část třetí kategorie, kde to určí lékaři.
- nárok na předčasný odchod do penze bez krácení (dnes se krátí 1,5 procenta ze zásluhové složky) měli všichni lidé, kteří odpracovali alespoň 45 let, bez ohledu na to, zda dosáhli důchodového věku.
- se zrušila dvojí penalizace lidí, kteří odchází do předčasného důchodu. Pokud je chce vláda trestat krácením penze za to, že šli dříve do důchodu, měla by jim alespoň valorizovat zásluhovou část důchodu.
Co naopak podporujeme, je prodloužení nároku na vdovský důchod a možnost společného či rodinného vyměřovacího základu. Ten vnímáme jako efektivní nástroj pro spravedlivé dorovnání důchodů ženám, maminkám, nebo osobám pečujícím dlouhodobě o potřebné.
Jak to celé ufinancovat? Říkáme to vládě zas a znovu. Šetřete! Na vlastních platech a provozu státu. Osekejte zbytné výdaje na přebujelý úřednický aparát, zrušte nová zbytečná ministerstva, stopněte předražené zakázky, hlídejte dotační podvody i daňové úniky (kam ročně utíkají stovky miliard), zaměřte se na transferové ceny, odliv dividend a šedou ekonomiku (kde každoročně přicházíme podle ekonoma Jiřího Halbrštáta o 300 miliard a dalších víc jak 10 miliard na exekucích) a spravedlivě zdaňte nadměrné zisky.
K tomu podpořte prorodinnou politiku, aby se zastavil propad porodnosti a měl kdo v budoucnu vydělávat na důchody. Jedině osekáním výdajů, podporou porodnosti a získáním dodatečných příjmů, které jsou zde uvedeny, můžeme stabilizovat náš důchodový systém.
