Matky hledají práci z domu, chtějí být s dětmi. Homeoffice není pro každého

Maminky na mateřské dovolené si chtějí mnohdy přivydělávat, protože to, co jim poskytuje stát, jim nestačí. Ve velké většině chtějí pochopitelně s dětmi za krkem pracovat z domova. A jinak tomu není ani po nástupu dětí do školky. Malé děti jsou po nástupu do většího kolektivu často nemocné. To je jeden z důvodů, proč maminky hledají práci, kterou mohou dělat z domova. Jenže najít takovou práci stále ještě není úplně jednoduché. A navíc to není volba pro každého. Zní to snově, ale nese to s sebou spoustu ale.

V roce 2019 pracovala v ČR z domova jen 4,6 % zaměstnanců. Průměr v Evropě byl 5,4 %. Kdybychom připočítali ty, kteří pracovali z domova občas, dostaneme se na 9 %. Není to málo, ale homeoffice byl považovaný spíše za benefit. Pak přišel Covid a s ním se vše změnilo. Doma pracovala až třetina zaměstnanců. Jinak to tehdy nešlo. Dnes pochopitelně z domu pracuje opět méně osob, ale fungují například hybridní modely, kdy jsou lidé například dva dny v kanceláři a tři dny doma.

Práce z domova přináší v určitém ohledu svobodu a další spoustu výhod. Uspoříte čas, který byste jinak strávili na cestě a dost možná tím lze také ušetřit peníze. Někteří lidé mohou být v pohodlí domova produktivnější. Podle studie Standfordké univerzity, která zkoumala 500 zaměstnanců rozdělených do dvou skupin, byli pracovníci na homeoffice v průměru o 13 % výkonnější než ti v kanceláři. Především maminky jsou rády za flexibilitu. Často lze práci rozvrhnout tak, že se stačí postarat o děti nebo jim uvařit oběd.

Samozřejmě, že práce z vlastního domova s sebou nese i jisté nevýhody. Především jde o sociální izolaci. Chybí vám kolegové, sociální kontakty cestou do práce a komunikace s ostatními. To může mít špatný vliv na psychiku. Navíc homeoffice může narušit hranice mezi osobním životem a prací. Vlastně si můžete připadat neustále v práci. Je důležité nastavit si pevné hranice. Ale je to velmi těžké a může to vést k vyhoření. A pro někoho může být nevýhoda také to, že si nemůže dát společný oběd s kolegy nebo kávu v průběhu pracovní doby.

Ačkoliv o práci z domova spousta lidí sní, mnozí ji ani nezvládnou. Velmi důležitá je sebekázeň. V pohodlí je často problém usednout k práci a věnovat se jí skutečně naplno. Ještě si uvařím kávu. Ještě pověsím prádlo. Podívám se na zprávy v televizi. Skočím si do obchodu pro čerstvé housky. Takhle to nejde. Je třeba mít vysokou míru disciplíny. Rozhodně tak homeoffice není pro lidi, kteří mají problém se zvládáním prokrastinace.

Mnoho lidí má problém se na práci z domova soustředit. Někdo dokonce doma nedokáže podat stejný výkon jako v kanceláři. Jsou lidé, kteří nedokáží ignorovat nevyžehlené prádlo, vyrušující děti nebo televizi, která láká ke sledování. Existují lidé, kteří bez dohledu a neustálé kontroly prostě pracovat nemohou. A navíc pro někoho práce z domu může být místo benefitem obrovský stresorem. A to rozhodně není vhodné. Každý se tedy musí zamyslet nad tím, zda by práci z domova vůbec zvládl po psychické stránce.

U maminek na mateřské dovolené se dá logicky pochopit, že hledají práci, kterou mohou dělat doma ve chvíli, kdy jejich batole spinká. Pokud však vaše dítko nastoupilo do školky, zvažte opravdu dobře, jestli je prioritou být doma pro případ nemoci. Je jasné, že se maminky obávají, aby je kvůli častému OČR nevyhodili, ale nejde tedy najít práci, kde lze nastavit hybrid? Tedy z domova pracovat jen částečně?

Jde o to, že při stoprocentní práci z domova se můžete dostat do kolotoče, ze kterého je těžké uniknout. Ráno odvezete dítě do školky, vrátíte se domů, sednete k práci, podíváte se na hodiny, rychle do sebe naházíte oběd a pojedete pro ratolest do školky. Možná mezitím stačíte zapnout pračku nebo ji pověsit na sušák. Pak se budete věnovat dítěti. Odvedete ho na kroužky, připravíte večeři, půjdete uspávat. Možná ještě doděláte resty. A půjdete spát. Žádná socializace. Žádné setkání s lidmi. Nic.

Ve chvíli, kdy zůstane dítě doma nemocné bude muset neustále dokola vysvětlovat, proč si s ním nemůžete hrát. Musíte přece pracovat. Nejste matka na OČR, nemůžete si dovolit neodevzdat práci. Jenže dítě vyžaduje pozornost. Musíte ho nemocné obstarat. A pak možná přijde stres, který vás pohltí. Nemůžete být na 100 % máma a pracující v jednu jedinou chvíli. Jak tedy na to?

Na internetu je poměrně hodně nabídek práce z domu. Jenže není jich mnoho seriózních. Často jde o nějaké podvody, pochybné erotické chaty nebo MLM. To však vyhovuje jen některým ženám. Většina však hledá nějakou „normální“ práci. Často na počítači. Některé maminky by však dali přednost klidně i práci manuální. I takové pozice se dají sehnat. Není jich však mnoho a většinou předpokládají, že si budete jezdit pro materiál a hotové výrobky odvážet.

Existuje mnoho pozic v IT nebo marketingu, které lze vykonávat z domova. Stoprocentně z domu často pracují také copywriteři, překladatelé nebo virtuální asistentky. Z domova jde také školit nebo poskytovat online konzultace. Případně lze pracovat pro call centrum. V určité podobě však z domu mohou pracovat například kadeřnice, kosmetičky nebo masérky. Pokud pracují na IČO, mohou si vytvořit provozovnu ve svém domě nebo v jeho sousedství. Není to klasická práce z domu, ale prakticky to do ní také spadá. V každém případě jsou takové ženy pány svého času.

Zdroj: cv-cko.cz, businessinfo.cz, aktin.cz