Důchodový věk roste, tělo v práci nemusí stačit

Jiřímu je 63 let a dělá na stavbě. Kolena hlásí artrózu, záda bolí po směně, ne po víkendu. Do 67 by musel vydržet, nebo požádat o předčasný důchod a smířit se s tím, že krácení výměry je trvalé. Pavlovi je taky 63. Sedí u obrazovky, živí se jako IT konzultant a plánuje zkrácený úvazek, ne odchod.

Oba odváděli stejné procento. Systém je vidí jako dva ročníky. Tělo je vidí jako dvě různé expozice. Jedna věková hranice bez druhé cesty Jiřího trestá dvakrát. Nejdřív prací, kterou klouby neutáhnou, a pak nižším důchodem, když odejde dřív.

Důchodový věk, naděje dožití, léta bez omezení a schopnost zvládnout konkrétní směnu jsou čtyři různé údaje. Kalendář může poskočit, aniž by stejně poskočilo zdraví nebo schopnost dělat namáhavou práci. A pozdější řádný důchod se nemusí odehrát v práci. Může se schovat do předčasného důchodu, do invalidity nebo do jiného místa.

Ministr financí u toho čísla měří, jestli systém v dlouhém horizontu udrží schodek. Správa sociálního zabezpečení měří nárok podle data narození a doby pojištění. Lékař měří opotřebení. Mistr na stavbě měří, jestli směna vůbec proběhne. Personalista měří, jestli je o šedesátníka na trhu zájem. Debata to slepí do jednoho věku. Posun hranice může zlepšit projekci systému. Bez dalších dat neříká, jak dopadne na člověka v konkrétní profesi.

Zákon o důchodovém pojištění od 1. ledna 2025 nese novou trajektorii. Věk roste ke stropu 67 let. Pro narozené po roce 1988 je důchodový věk 67 let a té hranice se podle tabulky dosáhne v roce 2056. Minimální doba pojištění je 35 let. Výjimky existují, ale nejsou to přezdívky povolání. Hlubinné hornictví a vybrané práce ve čtvrté kategorii rizika mají vlastní podmínky, mezi nimi nejméně 2 200 osmihodinových směn. Název profese sám o sobě nerozhoduje.

Národní rozpočtová rada počítá, že součet malé a velké reformy snižuje schodek penzijního systému zhruba o 2 procenta HDP. Bez reforem by sahal skoro ke 4 procentům, s reformami zhruba k 1,5 procenta. To je fiskální mapa. Není to mapa těl. Předčasný a invalidní důchod mohou zakrýt, že zákonná hranice je pro část lidí nedosažitelná. Stát proto potřebuje vidět skutečný věk odchodu, ne jen věk v tabulce.

Naděje dožití při narození v roce 2025 je u mužů 77,5 roku a u žen 83,2 roku. To je údaj o novorozenci, ne o člověku, který má jít v 65 letech ještě do práce. V 65 letech mají muži před sebou 16,7 roku a ženy 20,4 roku. Kraje nejsou stejné. U naděje dožití se uvádí Praha s 17,4 roku a Ústecký kraj pod 16 lety.

Ani tohle není pracovní schopnost. Je to průměrná délka zbývajícího života. Zdravá délka života, takzvané HLY, měří něco užšího. Eurostat ji skládá z úmrtnostních tabulek a z otázky, jestli je člověk dlouhodobě omezený v činnostech, které obvykle dělá. Nejsou to léta bez bolesti, bez diagnózy ani bez únavy. Jsou to léta bez středního nebo závažného omezení.

Ve věku 65 let byla v roce 2022 tahle zdravá délka u mužů 7,1 roku a u žen 7,7 roku. Naděje dožití v témže roce byla 16,1 a 19,8 roku. Rozdíl mezi muži a ženami je u zdravé délky 0,6 roku a u naděje dožití 3,8 roku. Většina let, o které ženy muže předstihují, nejsou léta bez omezení. Profil zdraví Česka uvádí, že bez omezení je 44 procent zbývajících let u mužů a 39 procent u žen. V Evropské unii je to 50 a 44 procent.

Věta „dožijeme se déle, tedy můžeme déle pracovat“ je reklamní, dokud neřekne, o jaký věk jde, z jakého roku číslo je, jestli měří délku, nebo léta bez omezení, a jestli o pracovníka mezi 64 a 67 lety vůbec někdo stojí.

Srovnání se zahraničím tu pomáhá jen tehdy, když se roky nesmíchají. Ve věku 65 let v roce 2023 vychází zdravá délka života pro Česko 7,4 roku u mužů a 7,8 u žen. Německo má 8,4 a 9,0. Francie 10,5 a 12,0. Švédsko 13,5 a 14,3. Průměr EU je 9,2 a 9,6. České 7,1 a 7,7 je údaj z roku 2022. Do tabulky za rok 2023 se vkládat nemá. OECD zároveň připomíná, že státy věk, dobu pojištění, předčasné odchody a minimální důchody skládají různě. Jedna cizí hranice se nedá přenést jako hotový recept.

K 31. prosinci 2024 evidovala správa sociálního zabezpečení 2 847 699 důchodců. Starobních bylo 2 356 453, z toho 762 483 předčasných, tedy 32 procent. Invalidních důchodů bylo 415 623. Nově přiznaných předčasných důchodů bylo v roce 2024 jen 4,6 tisíce. Zásoba je tedy velká i tehdy, když nový přítok klesne.

Analýza IDEA při CERGE-EI říká, že odchody kopírují zákonné prahy a očekávání zaměstnavatelů silněji než čistě medicínský příběh. Předčasný důchod je smíchaný kanál. Je v něm zdraví, trh práce i pravidla. Krácení výměry je trvalé. Kdo odejde dřív, nese nižší důchod pořád, ne jen do dosažení tabulkového věku.

Invalidita je druhá cesta ven. 415,6 tisíce osob je 6,3 procenta obyvatel ve věku 18 až 64 let. Průměrný věk příjemce je kolem 50 let, ne kolem důchodového věku. Posuzuje se dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav a pokles pracovní schopnosti, ne diagnóza ze seznamu nemocí z povolání. Profesní dotazník dokládá vzdělání, zkušenosti a předchozí práce. Skutečný odchod z trhu se tedy děje víc cestami, než kolik jich má tabulka důchodového věku.

Registr nemocí z povolání za rok 2024 uvádí 5 290 onemocnění u 4 530 osob. Mezi nimi je syndrom karpálního tunelu (106), onemocnění z vibrací (79) a postižení šlach a kloubů (101). Poprvé bylo uznáno chronické onemocnění bederní páteře u stavebního dělníka. Kritéria jsou přísná. Neurologický a radiologický nález, tři roky rizikové práce, dvanáct měsíců pracovní neschopnosti. Je to mapa toho, co se uzná. Není to mapa všeho, co práci opotřebuje.

Noční směna přidává jiný účet. Mezinárodní agentura pro výzkum rakoviny zařadila noční směnnou práci jako pravděpodobně karcinogenní, do skupiny 2A. Nurses' Health Study sledovala sestry s rotujícími nočními směnami, nejméně tři noci v měsíci. Riziko diabetu druhého typu rostlo s délkou. O pětinu při třech až devíti letech, o 58 procent při dvaceti a více letech. Sestra v 64 letech nemá stejné klouby jako zedník a nemá stejné cévy jako analytik. Hranice 67 let obě profese slije. Směna je neslije.

Cena přijatého parametru proto není jen saldo systému. Jsou to krácené výměry, invalidita, zdravotní péče, ztracená směna a důvěra, že pravidlo je smlouva, ne loterie těla. Výsledek je levný teprve tehdy, když lidé v práci zůstanou a systém to umí vidět. Jinak se koupí číslo v tabulce a zaplatí se tlumič, který tabulka schová.

Zdroje

- Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. ČSSZ, tabulka důchodového věku od 1. 1. 2025. - ČSÚ. Naděje dožití a střední délka života ve zdraví. HLY ve 65 letech 2022: 7,1 a 7,7 roku. - Národní rozpočtová rada (2025). Zpráva o dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí. - ČSSZ. Stav důchodů k 31. 12. 2024. IDEA při CERGE-EI, analýza věku odchodu do důchodu. - SZÚ. Nemoci z povolání v ČR v roce 2024. IARC, Monographs Volume 124, noční směnná práce.

Původně publikováno na jinykontext.cz: https://jinykontext.cz/clanek/duchodovy-vek-a-zdravi