Článek
Zkrátka, aby opustili svou dosavadní pozici a šli za lepší. A tak se rozhodla udělat jeden z prvních kroků, kdy zvýšila podporu v nezaměstnanosti, aby lidé měli více času najít si vhodné zaměstnání beze strachu, že nebudou mít na zaplacení nájmu, hypotéky, složenek nebo elektřiny.
Má to však jeden háček. Mnozí lidé pobírají buď minimální nebo podprůměrnou mzdu, kdy je ani 80 % z čistého platu v prvních dvou, třech měsících, dle věku zachránit nemusí. A zvláště starší lidé hledají novou práci obtížněji než mladší ročníky, takže mnozí zůstávají na úřadě práce dokonce déle, než 8., 11. měsíců. Pracovat sice chtějí, avšak nikde o ně příliš nestojí. Mladá cool generace přece mezi sebe nevezme dinosaura.
A tak se sen bývalého ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky o rozpohybování trhu práce zase rozplynul jako pára nad hrncem. Spousta žadatelů o zaměstnání, především ve věkové kategorii 55+, jakoby na osobní pohovor, pokud je vůbec někdo pozve přicházela v oparu mlha přede mnou, mlha za mnou.
Především starší zaměstnanci si svou dosavadní pozici drží zuby, nehty.
Znám mnohé lidi, co neustále remcají na svůj malý plat, nerudného šéfa, kolegy, s nimiž si příliš nesedli, ale svou práci, kterou z celé své duše nesnáší a v neděli večer při myšlence, že v pondělí zase musí jít tam, kde, se příliš dobře necítí a se jim lehce sevře žaludek opustit prostě nemohou. Jediná otázka, kterou si dennodenně pokládají zni:„ A kde mě asi tak v mém věku vezmou.
Do důchodu mi zbývá šest, sedm let, a už tady mě mnozí kolegové i šéf, kterému bych mohla být babičkou vnímá jako trilobita. A zatímco má matka už je hezkých pár let v důchodu, já snad budu muset pracovat ještě v přesýpacích hodinách, aby ekonomika šlapala, jak nám nastiňují mnozí politici".
Je tomu sotva pár dní, co jsem vyprovázela svou 58 letou kamarádku na pracovní pohovor. Delší čas pracovala jako úřednice. Má maturitní vzdělání. Pak ale její pozici zrušili. Dojíždět příliš daleko nechce, a tak se přihlásila na uklízečku. Pohyb jí nevadí, pořádek má ráda a do práce by to měla sotva pár minut. Když jí personalista sdělil, že na uvedenou pozici se přihlásilo celkem 42 uchazečů a uchazeček, a to i o dost mladších, málem to s ní seklo.
Zvláště starší ženy se na chodbě modlily, aby je na úklid přijali.
To tedy opravdu nečekala. Na úklid se hlásí jak letošní absolventi maturitních oborů, tak ženy, ale i pár mužů před důchodem, a několik žen z Ukrajiny. Za minimální mzdu a taková konkurence. A pak, že se lidem pracovat nechce. Spousta jich byla též z úřadu práce. Spousta firem to má nastavené tak, že přednostně kvůli nižším odvodům bere pouze invalidní důchodce.
Cena práce je v Česku skutečně vysoká. A tím, že se věk odchodu do důchodu posunul, o nekvalifikované pozice bojuje spousta žen, které se stávají na trhu práce neviditelnými. A není to jen tím, že se špatně učily, jak si mnohdy přečtu v různých diskusích na sociálních sítích. Zkrátka lidé před důchodem jsou jedna z nejzranitelnějších skupin, ač je vláda zatím takto nedefinuje, o něž trh práce dvakrát nestojí. Zvláště o ženy ne.
Ano, dá se namítnout, že třeba v sociálních službách je volných míst stále dost, a vezmou takřka každého, kdo má ruce a nohy. Pokud si ale nalijeme čistého vína, která ze starších dam 55+tuto velmi fyzicky a psychicky těžkou profesi ve svém věku zvládne. Zvláště, pokud ji nikdy ve svém životě nedělala a ani nepečovala o někoho blízkého.
Raději zůstanu na pozici s mizerným platem, než být do důchodu na pracáku.
A tak každý raději zůstává na své pozici. Třebaže s mizerným platem, k němuž si musí požádat třeba o příspěvek na bydlení, nebo náladovým šéfem, kterému nemůže přijít na jméno. Jistota je zkrátka jistota. Pořád lepší minimální mzda, než podpora v nezaměstnanosti, která se pokrátí a nakonec vidina nové práce je v nedohlednu.
Stále vždy uspěje někdo vhodnější na zvolenou pozici, jak uvádějí neúspěšným žadatelům mnozí personalisté či dokonce AI, která dle zadání životopisy hezky roztřídí. A pokud není starší člověk skutečně mistr svého oboru, má zkrátka smolíka. A politici se mohou stavět na hlavu jak chtějí. Jedna paní, která takřka ve svých šedesáti letech stále hledá novou práci uvedla, že ať si každý myslí a říká co chce, ale ona tak dlouho nikdy nečekala na banány jako na novou práci.
Pracovní inzerát mnohých firem by se dal definovat asi takto:„ Hledáme mladého, energického, flexibilního kandidáta do dynamického kolektivu do 35 let, s dobrou znalostí angličtiny, ovládající moderní technologie, včetně AI. Požadujeme praxi v oboru nejméně 10 let, děti nejlépe odrostlé nebo raději žádné. U žen vyžadován vzhled barbie a u mužů Kena. Pokud uvedené požadavky nesplňujete, raději na uvedenou pozici nereagujte, protože my se vám neozveme. Šetřete svůj čas a peníze, pokud žijete o pár kilometrů dál".
Zdroj:
vzdelaniprovas.cz/blog/podpora-v-nezamestnanosti-2026/
integracentrum.cz/aktuality-a-clanky/vysssi-podpora-v-nezamestnanosti-1073
plzen.rozhlas.czúlide-nad-50-let-hledaji-v-cesku-praci-nejdele-nejdele-tema-se-tyka-i-plzenskeho-kraje-9600959
