Hlavní obsah
Příběhy

Kamarádce jsem přiznala, že cítím vyhoření. Po třech dnech mi šéf nabídl propuštění na dohodu

Foto: www.pexels.com

Obrázek je ilustrační

Myslela jsem si, že se můžu kamarádce svěřit, když už jsem práci přestávala zvládat. O tři dny později mě zavolal šéf a začal mluvit o ukončení pracovního poměru. Teprve pak jsem zjistila, že mezi nimi existovalo spojení, o kterém jsem neměla tušení.

Článek

Do kavárny jsem tehdy přišla rovnou z práce a ještě než mi Petra stačila objednat kávu, všimla si, že vypadám hrozně. Poslední měsíce jsem skutečně nevypadala nejlépe. Ráno jsem vstávala unavená, v kanceláři jsem si několikrát denně kontrolovala, jestli jsem na něco nezapomněla, a večer doma jsem nebyla schopná pořádně vnímat, co mi říká manžel. Pracovala jsem jako administrativní pracovnice v menší logistické firmě, kde jsem měla na starosti faktury, objednávky, reklamace a postupně i část práce kolegyně, která odešla na mateřskou. Původně mi vedoucí slíbil, že její agendu budu zastávat jen několik týdnů. Nakonec z toho bylo osm měsíců a nikdo se už neptal, jestli to zvládám. Když jsem něco nestihla, dostala jsem další připomínku. Když jsem to stihla, bralo se to jako samozřejmost.

Petra byla moje kamarádka už od střední školy. Nepracovaly jsme spolu, naše rodiny se znaly jen okrajově a poslední roky jsme se vídaly především u kávy nebo na společných oslavách. Vždycky jsem měla pocit, že jí můžu říct i věci, za které se před ostatními stydím. Když se mě toho odpoledne zeptala, co se děje, chvíli jsem se snažila všechno zlehčit. Pak jsem se rozbrečela. Přiznala jsem jí, že už v neděli večer mívám sevřený žaludek, protože myslím na pondělní ráno, že mě děsí každé zazvonění telefonu a že se někdy přistihnu, jak sedím nad obyčejným e-mailem a nejsem schopná pochopit, co po mně vlastně někdo chce. Použila jsem i slovo vyhoření, protože přesně tak mi to připadalo. Nebyla jsem líná ani jsem nechtěla utéct od povinností. Jen jsem měla pocit, že už nemám z čeho brát.

Petra mě nechala domluvit a potom mi řekla, že bych měla myslet především na sebe. Vyprávěla jsem jí o vedoucím Radkovi, který mi poslední dobou posílal úkoly i večer, o kolegyni Monice, jež se na mě začala obracet se vším, co nestíhala, i o tom, že jsem si kvůli práci dvakrát zrušila návštěvu lékaře. Nechtěla jsem, aby mi někdo radil, jak mám podat výpověď, ani jsem neplánovala odcházet. Potřebovala jsem se jen někomu svěřit bez obav, že mě bude považovat za neschopnou. Petra mě ujistila, že to zůstane mezi námi. Dokonce mi řekla, že by se člověk neměl bát přiznat, když už něco nezvládá. V tu chvíli mi její slova připadala upřímná. Dopila jsem kávu, cestou domů jsem se zastavila pro pečivo a večer jsem poprvé po dlouhé době usnula, aniž bych si v hlavě přehrávala seznam pracovních úkolů.

V pondělí ráno jsem přišla do kanceláře o deset minut dřív jako obvykle. Radek se na mě podíval přes skleněnou stěnu své kanceláře a krátce kývl. Nic zvláštního se nestalo. V úterý mi Monika přinesla podklady k jedné reklamaci a zeptala se, jestli jsem v pořádku, protože prý vypadám unaveně. Odpověděla jsem, že toho mám hodně, ale že to snad brzy přejde. Teprve ve středu kolem desáté si mě Radek zavolal k sobě. Na stole měl připravené dva hrnky kávy, které jsem u něj za celou dobu práce snad nikdy neviděla, a vedle klávesnice ležela složka s mým jménem.

Nejdřív se mě zeptal, jestli jsem spokojená a jestli si dokážu představit, že bych ve firmě pokračovala ještě několik let. Byla jsem zaskočená, ale řekla jsem, že ano, pokud se podaří rozumně rozdělit práci. Radek se opřel do židle a začal mluvit o tom, že někdy se lidé dostanou do situace, kdy už pro ně určité pracovní prostředí není vhodné. Prý se ke mně dostala informace, že jsem psychicky vyčerpaná a že práci v současném rozsahu nezvládám. Nechápala jsem, odkud to ví. Přiznat kolegovi, že mám náročné období, by mi nepřišlo zvláštní, ale nikomu v práci jsem nic takového neřekla. Pak Radek otevřel složku a oznámil mi, že by pro obě strany mohlo být nejlepší ukončení pracovního poměru dohodou.

Zůstala jsem na něj zírat. Ještě před několika dny jsem přemýšlela, jak si říct o pomoc, a teď mi nadřízený předkládal možnost, že ve firmě skončím. Radek se snažil působit vstřícně. Tvrdil, že mi nechce přidělávat starosti, že by se dalo domluvit datum odchodu a že se můžeme rozejít v dobrém. Dokonce použil formulaci, že bych měla dostat prostor dát se dohromady. Jenže mezi jeho slovy a tím, co mi nabízel, byl obrovský rozdíl. Neptal se, jestli potřebuji dovolenou, úpravu pracovní náplně nebo pomoc. Rovnou mi předložil řešení, které pro firmu znamenalo, že se mě zbaví.

Řekla jsem, že si nic podepisovat nebudu, dokud si návrh neprostudují doma. Radek se zatvářil překvapeně a upozornil mě, že je to nabídka, kterou bych měla zvážit. Když jsem odcházela, dodal, že nechce, abych měla pocit, že se proti mně někdo spikl. Ta věta mi utkvěla v hlavě víc než všechno ostatní. Proč by to říkal, kdyby o ničem nevěděl? Celé dopoledne jsem pak seděla u počítače a snažila se pracovat, ale v hlavě jsem měla jen rozhovor z jeho kanceláře. Večer jsem se svěřila manželovi Tomášovi. Ten se mě nejdřív zeptal, jestli jsem Radkovi někdy sama řekla, že jsem vyhořelá. Když jsem mu odpověděla, že ne, navrhl, abych si vzpomněla, komu jsem o svém stavu mluvila mimo práci.

Petře jsem zavolala následující den. Nechtěla jsem ji rovnou obvinit, protože jsem si připadala paranoidní. Mohlo jít o náhodu, někdo mohl něco zaslechnout nebo se informace dostala k Radkovi jinak. Zeptala jsem se jí proto jen, jestli někomu říkala, že mám v práci problémy. Chvíli mlčela a potom začala vysvětlovat, že to přece nemyslela špatně. Z jejího hlasu jsem poznala, že ví, o čem mluvím. Nakonec přiznala, že Radka zná. Její současný partner Michal s ním několik let podnikal a dodnes spolu občas řešili zakázky. Když se nedávno potkali, Petra se prý zmínila, že jsem poslední dobou ve špatném stavu a že mě práce ničí. Radek se údajně sám vyptával, jestli jsem v pořádku, a ona mu odpověděla víc, než měla.

„Já jsem mu jen řekla, že už toho máš dost. Myslela jsem, že ti třeba uleví,“ bránila se.

Jenže když jsem se zeptala, proč mu sdělovala podrobnosti z našeho rozhovoru, začala být podrážděná. Prý nemohla tušit, že to takhle dopadne, a vůbec nechápala, proč se na ni zlobím. Vysvětlila jsem jí, že jsem jí neříkala nic proto, aby to za mě řešila s mým nadřízeným. Svěřila jsem se kamarádce, ne člověku, který má vliv na moje zaměstnání. Petra opakovala, že chtěla pomoct, a nakonec mi vyčetla, že z ní dělám viníka za něco, co si Radek rozhodl sám. Na to jsem neměla odpověď. V jedné věci měla pravdu: za své rozhodnutí odpovídal Radek. Ona ale rozhodla, že informace, které jsem jí řekla v důvěře, může předat dál.

Následující dny pro mě byly ještě horší než ty předtím. V kanceláři jsem si začala dávat pozor na každé slovo. Radek se ke mně choval zdvořile, ale už mi nezadával dlouhodobější úkoly a při poradě oznámil, že některé činnosti převezme Monika. Nikdo mi nic nevysvětlil. Všimla jsem si jen, že se na mě kolegové dívají trochu jinak, jako by věděli něco, co já nevím. Nevěděla jsem, co přesně jim Radek řekl, a nechtěla jsem se vyptávat. Nejhorší bylo, že jsem najednou začala pochybovat sama o sobě. Jestli jsem opravdu tak neschopná, že už se mnou firma nepočítá? Jestli moje únava nebyla jen výmluva? A jestli jsem si tím svěřením sama nezpůsobila problém, který bych jinak vůbec nemusela řešit?

Tomáš mi pomohl podívat se na celou věc trochu střízlivěji. Připomněl mi, že nabídka dohody není povinnost a že nemusím odcházet jen proto, že si to nadřízený přeje. Rozhodla jsem se proto nic nepodepisovat a požádala Radka o jasné vysvětlení, jaké konkrétní důvody ho k návrhu vedly. Tentokrát jsem si s sebou vzala poznámky a nenechala se odbýt obecnými řečmi o vzájemné spokojenosti. Radek tvrdil, že firma potřebuje člověka, který zvládne současné tempo, a že se obává, abych se nedostala do ještě větších potíží. Když jsem se ho zeptala, zda mou práci považuje za nevyhovující, připustil, že s výsledky zásadní problém nemá. Jeho obavy se prý týkaly hlavně mého dalšího fungování.

Požádala jsem ho, aby mi tedy předložil konkrétní návrh změny pracovní náplně, pokud je skutečně jeho cílem, abych situaci zvládla. Nečekala jsem zázrak. Chtěla jsem jen vědět, zda se mnou firma ještě počítá, nebo zda už je rozhodnuto a rozhovor o mém zdraví sloužil jen jako vhodná záminka. Radek mi slíbil, že to probere s vedením. K dohodě jsme ten den nedospěli a já si poprvé připadala trochu jistější, protože jsem přestala jen čekat, co se mnou ostatní udělají.

Petře jsem se potom několik týdnů neozvala. Nešlo o žádnou velkou hádku ani o to, že bych ji chtěla potrestat. Jen jsem nevěděla, co jí říct, když se mi pokaždé vybavila její věta, že to zůstane mezi námi. Nakonec mi napsala, že ji mrzí, jak se všechno vyvinulo, ale že jsem ji postavila do role někoho, kdo mi chce ublížit. Odpověděla jsem jí, že nevím, jestli mi chtěla ublížit, ale že překročila hranici, kterou jsem považovala za samozřejmou. Na další zprávy už jsem nereagovala.

V práci jsem nakonec zůstala ještě několik měsíců. Některé úkoly se přesunuly na jiné kolegy, část agendy se zjednodušila a já si začala hledat i jiné zaměstnání, protože důvěra v Radka už se úplně obnovit nedala. Neodcházela jsem hned, jak mi navrhl, a nepodepsala jsem dohodu jen proto, že ji měl připravenou na stole. Zároveň jsem si musela přiznat, že se do původního stavu vrátit nechci. To, že jsem byla vyčerpaná, nebyla lež ani slabost. Byla to informace o tom, jak se mi skutečně žije.

S Petrou jsme se od té doby viděly jen jednou, na narozeninách společné známé. Pozdravily jsme se a prohodily pár vět o dětech a práci. Nebyla mezi námi žádná scéna, žádné vysvětlování před ostatními. Jen jsem zjistila, že už jí nedokážu vyprávět to, co jsem jí říkávala dřív. Ne proto, že bych čekala, že každý člověk moje problémy vyřeší správně, ale protože jsem potřebovala věřit, že některé věci zůstanou tam, kde je nechám.

Dodnes nevím, jestli Radek skutečně plánoval ukončení mého pracovního poměru už před rozhovorem s Petrou, nebo jestli mu její informace jen poskytly důvod, aby návrh vytáhl právě tehdy. Nemám důkaz, že se domluvili, a nechci si vymýšlet něco, co se nestalo. Vím jen, že tři dny po našem rozhovoru seděl přede mnou šéf s připravenou dohodou a mluvil o mém vyčerpání, o kterém jsem mu sama nikdy nic neřekla.

Nejvíc mě nakonec nezaskočilo, že se cizí člověk dozvěděl něco osobního. Zaskočilo mě, jak snadno se moje snaha přiznat, že už nemůžu, změnila v informaci, kterou někdo jiný začal používat při rozhodování o mém zaměstnání. A že člověk, kterému jsem důvěřovala, dodnes nechápe, proč jsem mu to nemohla odpustit jen proto, že prý chtěl pomoct.

Příběh byl zpracován na základě předlohy, kterou poskytl autorova čtenářka. Jména a postavy jsou v něm fiktivní. Příběh je psán v 1. osobě z pozice vypravěčky.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Související témata:

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz