Hlavní obsah

Kolegyni jsem rok kryla pozdní příchody. Při hodnocení zaměstnanců řekla, že nedělám svou práci

Foto: www.pexels.com

Obrázek je ilustrační

Některé laskavosti člověk dělá bez přemýšlení. Teprve po čase zjistí, že druhá strana je nikdy nebrala jako pomoc, ale jako samozřejmost. Mně to došlo během jednoho pracovního hodnocení.

Článek

Když jsem nastoupila do administrativního oddělení středně velké firmy, která vyráběla plastové komponenty pro automobilový průmysl, měla jsem pocit, že jsem konečně našla práci, kde lidé drží při sobě. V přízemí byla výroba, odkud se celý den ozývalo monotónní hučení lisů, a naše kancelář sídlila v prvním patře. Velká místnost se čtyřmi pracovními stoly, dvěma skříněmi plnými šanonů a oknem do dvora, kam každé ráno přijížděly kamiony.

Naše práce nebyla nijak výjimečná. Přijímaly jsme objednávky, připravovaly podklady pro výrobu, komunikovaly se zákazníky a řešily reklamace. Když se něco zdrželo, telefony zvonily jeden přes druhý.

V kanceláři jsme byly čtyři. Vedoucí Petra seděla v samostatné kanceláři vedle nás a mezi námi byla Jana. Byla o pár let mladší než já, usměvavá, hovorná a na první pohled člověk, který si dokáže získat sympatie.

Krátce po mém nástupu odešla na mateřskou. Když se po dvou letech vracela, všichni jí přáli hodně štěstí.

„Nebude to jednoduché,“ povzdechla si první den. „Starší chodí do školy, mladší do školky. Manžel dělá dvanáctky a babičky bydlí daleko.“

Bylo mi jí líto.

První týden přišla dvakrát pozdě. Jednou kvůli koloně, podruhé kvůli horečce mladšího syna.

„Promiň, můžeš prosím vzít telefon, kdyby volal AutoTech?“ prosila mě zadýchaně do telefonu. „Jsem ještě před školkou.“

„Jasně. Hlavně buď v klidu.“

Přihlásila jsem se do jejího systému, otevřela e-maily a klientům říkala, že Jana právě dokončuje podklady. Ve skutečnosti ještě ani nepřijela.

Když dorazila, položila přede mě kelímek s cappuccinem.

„Aspoň malá odměna. Zachránila jsi mě.“

Usmála jsem se.

„To nic není.“

Jenže podobných rán začalo přibývat.

Někdy přijela o deset minut později, jindy o půl hodiny. Občas volala už v sedm.

„Prosím tě, zase se mi poblil malý v autě. Jestli můžeš…“

„Neboj, postarám se o to.“

Vyřídila jsem její klienty, připravila nabídky, vytiskla výrobní příkazy a zapisovala změny do systému. Když pak přišla, sedla si ke stolu a pokračovala, jako by se nic nestalo.

Nikdy jsem to nepočítala. Prostě jsem měla pocit, že kolegové si mají pomáhat.

Po práci jsme občas zašly na kávu.

„Víš, já bych bez tebe byla úplně ztracená,“ říkávala.

„Jednou mi to vrátíš.“

Zasmála se.

„Samozřejmě.“

Ani jedna z nás tehdy netušila, jak moc si tu větu budu pamatovat.


Uběhly skoro dva roky.

V kanceláři už bylo úplně normální, že když odbila osmá hodina, seděla jsem u dvou počítačů. Na svém a na Janině. Zákazníci si ani nevšimli, že často komunikuji za ni.

Jednou jsem dokonce dokončila reklamaci, která představovala zakázku za několik set tisíc korun. Kdyby se nestihla, firma by platila smluvní pokutu.

Jana přišla těsně před desátou.

„Jsi zlato,“ vydechla. „Já ti to jednou oplatím.“

„Hlavně si dej pozor, aby si toho nezačalo všímat vedení.“

„Neboj. Petra ví, že mám děti.“

Jenže nevěděla všechno.

Vedoucí tušila, že Jana občas přijde později. Netušila ale, jak často se to děje ani kolik práce za ni mezitím dělám.

Já sama jsem to nikdy neřekla. Nechtěla jsem kolegyni dostat do problémů.


Pak přišel listopad.

Ve středu večer mi zavolala sestřenice.

„Strejda zemřel.“

Seděla jsem dlouho v kuchyni a dívala se do zhasnutého okna. Nebyl to vlastní otec, ale člověk, který mi po jeho smrti pomáhal snad víc než kdokoliv jiný.

Pohřeb byl naplánovaný na páteční dopoledne.

Ve čtvrtek jsem přišla za Janou.

„Potřebovala bych od devíti do dvanácti zastoupit. Je pohřeb.“

Ani nezvedla oči od monitoru.

„To nepůjde.“

„Jak nepůjde?“

„Musím vyzvednout děti. Manžel nemůže.“

„Vždyť jde jen o tři hodiny.“

„Tak si to domluv s Petrou.“

Chvíli jsem čekala, jestli dodá něco jako promiň nebo zkusím něco zařídit.

Nic.

Jen dál psala e-mail.

Nakonec jsem opravdu šla za vedoucí.

Petra ani na okamžik nezaváhala.

„Samozřejmě běžte. To přece není žádný problém.“

Pak se zarazila.

„Proč jste kvůli tomu byla nejdřív za Janou?“

„Myslela jsem, že bude fér se nejdřív domluvit mezi sebou.“

Petra se jen podivně usmála.

Tehdy jsem tomu nevěnovala pozornost.

Asi o měsíc později probíhalo pravidelné roční hodnocení.

Byla to formalita. Každý zaměstnanec dostal zpětnou vazbu, probraly se výsledky a případně prémie.

Vešla jsem do zasedací místnosti.

Seděla tam Petra a personální manažer.

Nejdřív mě pochválili za přesnost i komunikaci se zákazníky.

Pak Petra zavřela desky.

„Je tu ale jedna připomínka od kolegů.“

Zpozorněla jsem.

„Prý se příliš soustředíte na práci ostatních a kvůli tomu někdy zanedbáváte vlastní úkoly.“

Nechápavě jsem se podívala.

„Jakou práci ostatních?“

„Bylo zmíněno, že často řešíte věci, které vám nepřísluší.“

Najednou mi to došlo.

„To říkala Jana?“

Personální manažer se zatvářil rozpačitě.

Nikdo neodpověděl.

To ticho bylo výmluvnější než jakékoliv přiznání.

Zhluboka jsem se nadechla.

„Můžu vám něco ukázat?“

Otevřela jsem svůj pracovní kalendář.

U každého dne jsem si totiž zapisovala poznámky. Ne kvůli Janě, ale kvůli sobě.

7:55 – převzaté hovory AutoTech.

8:20 – zpracovaná reklamace místo J.

8:35 – objednávky pro Brno.

Byly tam desítky podobných záznamů.

Petra dlouho mlčela.

Pak se mě tiše zeptala:

„Tohle trvá jak dlouho?“

„Skoro dva roky.“

„A proč jste mi to nikdy neřekla?“

„Protože jsem si myslela, že pomáhám kolegyni.“

Petra si povzdechla.

„A ona tvrdí, že kvůli tomu nestíháte svou práci.“

Poprvé za celé dva roky jsem cítila spíš zklamání než vztek.


Odpoledne jsem na Janu počkala na parkovišti.

„Můžu se tě na něco zeptat?“

„Jasně.“

„Řekla jsi na hodnocení, že nedělám svoji práci?“

Na chvíli znejistěla.

„Oni se ptali na spolupráci.“

„A tys jim řekla co?“

„Že se někdy až moc pleteš do cizích věcí.“

„Do cizích věcí?“ zopakovala jsem klidně. „Myslíš ty reklamace, objednávky a telefony, které jsem dva roky vyřizovala místo tebe?“

Sklopila oči.

„Každý si musí chránit svoje místo.“

Ta věta mezi námi zůstala viset ještě dlouho poté, co nastoupila do auta.


Od dalšího pondělí jsem změnila jedinou věc.

Přestala jsem dělat práci, která nebyla moje.

Když zazvonil telefon určený Janě, nechala jsem ho zvonit.

Když klient chtěl vědět, kde je, odpověděla jsem pravdu.

„Ještě nedorazila.“

Nikoho jsem nepomlouvala.

Jen jsem přestala zakrývat skutečnost.

Trvalo sotva šest týdnů, než si vedení samo všimlo, kolik pozdních příchodů se opakuje a kolik úkolů zůstává ráno ležet bez povšimnutí.

Jednou ke mně Jana přišla.

„Nemohla bys zase vzít moje telefony? Petra už se na mě dívá nějak divně.“

Podívala jsem se na ni.

„Víš, dva roky jsem si myslela, že jsme tým. Ty jsi mi ale ukázala, že jsem byla jen tvoje pojistka.“

Neřekla nic.

O několik měsíců později z firmy odešla.

Dodnes nelituji, že jsem jí tehdy pomáhala. Lituji jen toho, že jsem si příliš dlouho myslela, že loajalita funguje jen tehdy, když je oboustranná.

Příběh byl zpracován na základě předlohy, kterou poskytla autorova čtenářka. Jména a postavy jsou v něm fiktivní. Příběh je psán v 1. osobě z pozice vypravěčky.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Související témata:

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz