Článek
Osmatřicetiletý Lukáš pracoval jako softwarový architekt v nadnárodní firmě. Měsíčně vydělával 120 tisíc korun hrubého, s manželkou a dětmi bydlel v domě na hypotéku. Pak zaměstnavatel zrušil celou divizi. Zůstalo odstupné a otázka, kde najít podobně placené místo.
„Bylo to pohodlné,“ popsal roky, kdy se v práci věnoval převážně údržbě staršího systému. Firma, kterou převzal velký korporát, přestala rozvíjet nové projekty. Lukáš měl dobrý plat, postupně však ztrácel kontakt s moderními nástroji.
Teď tvrdí, že ho firmy nechtějí. Sám část problému spojuje s nástupem umělé inteligence.
Práce je, nabídky se však změnily
Jeho příběh nepopisuje celý pracovní trh. Podle Českého statistického úřadu pracovalo v roce 2024 v Česku 135 tisíc ICT specialistů, dvojnásobek oproti stavu před deseti lety. V roce 2025 jejich průměrná hrubá mzda dosáhla 99 800 korun.
Vývojáři softwaru brali v průměru 113 200 korun.
Sto dvacet tisíc není v oboru nemožná výplata. Zvlášť pro seniorního specialistu. Neznamená to ale, že ji za stejných podmínek nabídne další zaměstnavatel.
Programování.
Personální agentura ManpowerGroup letos v červnu zjistila, že 40 procent zaměstnavatelů v technologiích a IT službách plánuje nabírat. Současně však ubývají některé juniorské a rutinní programátorské role. „Firmy mnohem více hledají lidi do strategických rolí,“ popsal šéf náboru Jiří Halbrštát. Žádají zkušenosti s bezpečností, cloudovými službami nebo zaváděním AI do firem.
Zkušený člověk tak může hledat práci déle než dřív, zvlášť pokud se roky věnoval systému, který jinde nepoužívají. AI některé úkoly zrychluje, reorganizace ale mohou mít i jiné důvody.
Z výpovědi jednoho zaměstnance nelze vyvozovat, že jej přímo nahradil chatbot.
Hypotéka se ze dne na den nezmenší
Zkusme domácnost, která splácí 35 tisíc korun měsíčně. Za tři měsíce bez výdělku odejde bance 105 tisíc. Za půl roku 210 tisíc. Jestliže rodina za jídlo, energie, dopravu a děti utratí dalších 25 tisíc měsíčně, potřebuje na šest měsíců 360 tisíc korun.
Kdo měl příjem 120 tisíc hrubého, navíc nemůže automaticky počítat s podporou ve stejné výši. Podpora v nezaměstnanosti je časově omezená a zastropovaná. Ani slušné odstupné nemusí stačit na dlouhé hledání práce, zvlášť když se hypotéka sjednávala v době vysokých příjmů.
Lukáš zvažuje, zda si nenechá prodloužit splatnost úvěru. To může snížit měsíční splátku, zpravidla však zvýší celkově zaplacené úroky. Důležité je jednat s bankou dřív, než vznikne první prodlení.
O místo přicházejí i lidé s praxí
Pro začátečníky se mezitím zužuje cesta k první zkušenosti. Rutinní testování, jednoduché úpravy kódu či dokumentaci zvládnou zkušenější kolegové s AI rychleji.
Firmy proto u některých míst hledají někoho, kdo dokáže výsledek zkontrolovat, vysvětlit zákazníkovi a nést za něj odpovědnost.
Lukáš přemýšlí i o změně oboru. Práci rukama považuje za jistější než další programátorské místo. Jeho obava je pochopitelná, nelze z ní však udělat pravidlo pro všech 135 tisíc specialistů. Právě kombinace technických znalostí a nových nástrojů zůstává žádaná.
U hypotéky má smysl začít počítat ještě před dalším pohovorem. Kolik měsíců vydrží úspory, co se dá dočasně omezit a jaká minimální mzda stačí na splátku? Člověk může přijmout i méně placenou práci, aniž by tím vzdával kariéru.
Nájem či splátka totiž na ideální nabídku nepočkají.
