Článek
Prostudovali jsme návrh Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), kterým navrhuje výrazné navýšení platů pro úředníky, zdravotníky, pracovníky sociálních služeb i další zaměstnance veřejné sféry.
Změny se mají dotknout pracovníků úřadů, zdravotnických zařízení, kultury, školských nepedagogických pracovníků, neziskového sektoru i dalších státních institucí.
Pokud návrh projde, zvýšení platů by mělo platit od ledna 2026 a zaměstnanci poprvé pocítí změnu už ve výplatě za leden, která dorazí v únoru. Ve hře je několik variant, přičemž ta nejvyšší počítá s nárůstem až o 13% pro nejnižší tarify.
Nejnižší platy by se zvedly o tisíce
MPSV připravilo šest možných scénářů navýšení – liší se v míře valorizace základních platových tarifů. Nejvyšší ze zvažovaných variant znamená až 13% nárůst pro nejnižší tarify a 7% nárůst pro ostatní.
Pracovníci nejnižších tarifů by si tak v případě schválení nejvyšší varianty polepšili měsíčně o 2,000–3,500Kč. Například referenti, náměstci a další úředníci na ministerstvech by tak mohli v roce 2026 pobírat v podle délky praxe a zařazení od zhruba 21,200Kč až po více než 78,000Kč měsíčně.
Podobné navýšení by čekalo i nepedagogické pracovníky (uklízečky, kuchařky, vrátní), nezdravotnický personál ve zdravotnictví, pracovníky neziskových organizací a další zaměstnance spadající pod nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
O platech rozhodne ještě tato vláda před volbami
O definitivní podobě zvýšení rozhodne ještě před volbami současná vláda na podzim 2025. Změny ovšem začnou platit až od ledna 2026. Kterou ze šesti variant vláda zvolí, zatím není jisté.
Proklamovaným cílem je přiblížit platy ve veřejném sektoru úrovni soukromých firem a zvýšit tak motivaci ke státní kariéře. Důvodem jsou rostoucí životní náklady, dlouhodobý pokles reálných platů veřejných zaměstnanců způsobený inflací a stále silnější odliv lidí do soukromého sektoru.
