Článek
Často můžeme mít pocit, že naše práce není dostatečně naplňující a že nám nepřináší kýžené výsledky. Z našich činností se stane rutina a přistihneme se, že do práce jdeme každý den už vážně jen kvůli těm penězům, které každý měsíc dostáváme. Za mě toto není v pořádku, práce by měla být něčím, co jsme si sami vybrali, protože v tom máme určité přednosti, a něčím, co se stalo naším posláním. Ale jak toho dosáhnout? Přišla jsem na 3 tipy, kterými toho lze dosáhnout:
1. Zamyslete se nad tím, proč jste si tuto práci vybrali. Vezměte to opravdu důkladně a ano, každá maličkost se počítá! Důvody si můžete sepsat na papír, aby se vám pak lépe ukázalo, proč jste na místě, na kterém jste.
2. Každý den si večer připomeňte, co jste v práci dokázali, co jste zvládli. Brzy poznáte, že máte skutečně svoje přednosti, které vám dovolují dělat svoji práci tak, jak to nikdo jiný nedokáže. Ano, říká se, že každý člověk je nahraditelný, zároveň jsme však každý z nás originál.
3. Jaké má vaše práce využití? Příčinou negativního postoje a vyhoření v práci je často i to, že člověk nevidí přínos své práce a bere ji za zbytečnou. To se ale změní, jakmile se ukáže první důkaz, že je vaše práce potřebná a důležitá.
Možná se teď zeptáte - no, a co když nejsem schopný/á splnit ani jeden z těchto bodů? Je otázkou, jak dlouho už toto trvá. Myslím si, že začátky žádné práce zpravidla nejsou jednoduché, proto by se člověk neměl vzdávat hned po prvním problému, ale vydržet a na ty opravdové výsledky si jednoduše počkat. Pokud ale člověk dlouhodobě setrvává v zaměstnání, které ho více tíží než naplňuje, to už je špatně, a v takovém případě by měl každý zvážit, jestli by pro něj nemělo větší smysl změnit místo a dát si prostor žít svůj život naplno. Možná to zní až moc sluníčkově, ale proč by se člověk měl trápit na místě, kde ho nic nedrží, když se může dostat někam, kde ho to bude skutečně bavit a naplňovat? To musí každý posoudit sám.
