Článek
V mnoha zařízeních se z očkování stalo téma rozdělující kolektivy – na ty, kdo „se chrání“, a ty, kdo „odmítají diktát“. Někde se mluvilo o „zdravotní zodpovědnosti“, jinde o „nátlaku shora“.
A i když se krátce zvažovalo povinné očkování pracovníků v sociálních službách, nakonec se od něj ustoupilo. Já říkám – naštěstí. Proč? Naše zkušenosti ukazují, že nátlak nefunguje. Funguje důvěra, osobní přístup a transparentní komunikace. Získat a udržet si pracovníky, zejména v sociálních službách, je nesmírně náročné. Nehodláme je ztratit při snaze jakkoli je nutit do očkování.
Očkování není povinné (pracovníci v pobytových zařízeních nejsou zahrnuti mezi profese s povinným očkováním). Nicméně podle materiálu MZ ČR investice „do vakcinace generují vysokou návratnost celospolečenských nákladů“ a u pracovníků v přímé péči o seniory se doporučuje. Národní očkovací strategie České republiky pro období 2025 – 2029 se zaměřuje na podporu zdravotní gramotnosti v oblasti očkování a zdůrazňuje strategický cíl zvýšení proočkovanosti.
Udělal jsem si přehled mezi řediteli našich pobytových zařízení pro seniory (máme jich po celé ČR 16), položil jsem jim 3 otázky. Podělím se s vámi o zjištění:
1) Máte přehled, jak jsou vaši zaměstnanci očkovaní? Přímá péče dokládá při nástupu očkování proti žloutence, což kontroluje i KHS. V některých zařízeních vedou evidenci očkování zaměstnanců, v jiných to nezjišťují.
2) Podporujete u zaměstnanců očkování proti chřipce, COVID atp? Necháváme na každém individuálně, rozhodovat o svém zdraví je právo zaměstnance. Někde nabízíme možnost očkovat se v zaměstnání lékařem spolu s klienty, kteří nabídku očkování využívají.
3) Viděli byste jako problém zaměstnance k tomuto nutit? Jednoznačné „Ano“.
Ředitelka AHC Senior centra Pečičky k tomu napsala: „U Covidu, když byl někdo proti, snažila jsem se vysvětlit, proč se očkovat, a pochopit proč ne. Všichni se očkovat nechali…“
Takhle to my v AHC děláme, myslíme na naše klienty, zranitelné seniory, ale vždy zůstáváme zaměstnavatelem, který naslouchá svých zaměstnancům a respektuje jejich rozhodnutí.
Jam Mačejovský
ředitel lůžkových zařízení AHC
