Článek
Chřipková sezóna je v plném proudu. Znáte to? Přicházíte do práce s chutí zvládnout další pracovní den – a najednou slyšíte nezaměnitelný zvuk. Smrkání, kašel, který rezonuje celou kanceláří, a kolega s rudým nosem se vám usazuje na vedlejší židli. Na otázku, proč nezůstal doma, odpoví drze: „No tak co, někdo to tady udělat musí.“ Tak přesně tihle lidé jsou naprostým morem moderního pracovního prostředí. Bezohlední, nezodpovědní, a co je nejhorší – pyšní na to, že svými bacily ohrožují všechny okolo.
Sobeckost maskovaná jako obětavost
Je až fascinující, jak dokážou nemocní zaměstnanci své chování omlouvat. „Firma mě potřebuje.“ „Nemůžu si dovolit být doma.“ „Jenom rýma, no tak!“ Těmto výmluvám bychom mohli zatleskat, kdybychom je neodnášeli horečkou o týden později. Tito jedinci se nezastaví před ničím, ani když jejich choroba připomíná biologickou zbraň. A výsledek? Nemocní kolegové, snížená produktivita a náklady pro firmu, která musí řešit chaos, který tihle „hrdinové“ způsobili.
Žádná omluva neexistuje
Když si člověk uvědomí, jak snadné je dnes zůstat doma – sick days, home office, nebo prostě obyčejná nemocenská – nemůže najít jediný rozumný důvod, proč by měl někdo nemocný lézt do práce. A to nemluvíme o obyčejné rýmě. Lidé do práce běžně chodí i s horečkami, dusivým kašlem a evidentními příznaky chřipky nebo jiných virových onemocnění. Co na tom, že tím ohrožují kolegy, kteří třeba mají malé děti, seniory v rodině nebo trpí na slabší imunitu. Hlavně že oni si „odpracují svoje“.
Tohle je egoismus
Není na tom nic obdivuhodného. Nemocní zaměstnanci v práci neukazují oddanost, ale absolutní egoismus. Kašlou (doslova i obrazně) na všechny ostatní. Šíří bacily, zhoršují atmosféru a přidělávají práci svým nadřízeným i kolegům. A co hůř – mnohdy ani neřeší, že jejich přítomnost může být nebezpečná. Nákaza se přenese na další, ti ji zanesou domů a celé rodiny končí nemocné kvůli jednomu jedinému „hrdinovi“, který se rozhodl, že do práce prostě půjde.
Řešení je jasné
Firmy by měly přestat tolerovat nemocné na pracovišti. A zaměstnanci by si měli přestat hrát na oběti systému. Pokud nemáte dost nemocenské nebo sick days, máte problém se svým zaměstnavatelem, ne se svými kolegy. Nikdo v kanceláři není povinen trpět kvůli tomu, že si nedokážete zařídit volno, nebo že neumíte zhodnotit vlastní zdravotní stav.
Pokud máte horečku, kašel nebo jiné příznaky, zůstaňte doma. Tečka. Nemáte na to prostředky? Pak se ptejte sami sebe, jestli vůbec pracujete pro správnou firmu. Ale do kanceláře nelezte. Vaši „obětavost“ nikdo neocení. Spíš vám budou nenápadně dávat najevo, že jen působíte problémy.
