Hlavní obsah
Zdraví

Nemocní zaměstnanci honí prachy a je jim jedno, koho v práci nakazí. Oni na neschopenku nepůjdou.

Foto: Canva / DALL-E

Zůstaňte doma, když jste nemocní. Vaše firma to přežije. Vaši kolegové vám poděkují. A vy se uzdravíte rychleji. Tím, že nemocní přijdete do práce, škodíte nejen svému okolí, ale i sobě. A kolegové vás budou nesnášet.

Článek

Znáte to? Jdete do práce s radostí (nebo alespoň bez většího odporu), máte naplánované schůzky, úkoly a kafe s kolegy. A najednou si k vám přisedne kolega, který evidentně prochází třetí fází moribundusu – kašle, smrká, oči má plné vody a je rudý horečkou. Na dotaz, proč nezůstal doma, odpovídá: „Že si to nemůže dovolit.“ , že si dovolí rozšířit své bacily na všechny okolo. Někteří lidé totiž mají zdraví na prvním místě před prachama a tak kvůli někomu takhle bezohlednému nakonec bude muset doma zůstat půlka firmy.

Nemoc do práce nepatří

Časy hrdinství, kdy se zaměstnanec s horečkou nad 39 °C vlekl do kanceláře, aby „zachránil kvartál“ a byl označován za příkladného pracovníka, jsou naštěstí dávno pryč. Nebo by aspoň měly být. Moderní pracovní prostředí se stále více orientuje na zdraví a bezpečnost zaměstnanců – tedy na to, aby se lidé cítili dobře nejen fyzicky, ale i mentálně. Přesto se najdou jedinci, kteří jsou nevděční sobci a pro pár korun klidně ohrozí zdraví svých kolegů.

Sobcům záleží jen na nich samotných

Důvody mohou být různé. Někteří se bojí ztráty příjmu, jiní zase mají pocit, že pokud nebudou přítomni, něco jim „uteče“. Další se možná zkrátka jen „nudí“ doma a práci berou jako únik z izolace a jiní mají pocit, že se bez jejich přítomnosti firma zhroutí a opájejí se domnělým pocit vlastní důležitosti. Každý z těchto důvodů však svědčí o jediné věci: naprostém ignorování ostatních lidí, kteří jsou tímto chováním ohroženi a neskutečném sobectví.

Právo na zdravé pracovní prostředí

Každý zaměstnanec má právo na to, aby mohl pracovat v prostředí, které neohrožuje jeho zdraví. Pokud někdo nemocný leze do kanceláře, vědomě toto právo porušuje. A co hůř, většina firem na to nemá žádný nástroj, jak tomu zabránit. Zde je potřeba, aby se zaměstnavatelé rázně zakročili. Je třeba umožnit nemocným lidem práci z domova, posílit sick days a vytvořit kulturu, kde si nemocní pracovníci nebudou připadat jako viníci. A pokud zaměstnanec i přesto přijde do práce nemocný, nemilosrdně ho z firmy vykázat, dokud se neuzdraví.

Zlaté podnikání, kdy člověk pracuje v klidu a pohodlí z domu a nikdo infekční ho neobtěžuje a neohrožuje.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz