Článek
Překvapil mne návrh ze strany některých organizací na uzákonění jednoho volného dne z důvodu menstruace. Obhajoba požadavku zněla: z důvodu nesoustředění, bolestí a dalších potíží, obvyklých u probíhajícího menstruačního cyklu.
Představa, že zejména v odvětvích, kde pracují převážně ženy, ráno zaměstnankyně nepřijde, protože dostala během noci menstruaci, by nastal chaos. Časem by museli ředitelé škol pořídit speciální kalendář, kde budou znamenat puntíky, která a kdy nepřijde a jestliže má v týmu na škole 20 mladých učitelek, kde vezme narychlo adekvátní zástupy v počtu 2 -3 učitelů, kteří budou schopni zástupu na poslední chvíli. Vrchní sestry na odděleních by neby nebyly schopny sestavit týmy. Operační tým bude ráno bez anestezioložky, nepřijde operatérka. Menstruce totiž ne vždy chodí jako hodinky.
Myslím, že tento problém lze řešit v rámci sick days, který velká část společností poskytuje. Ve většině provozů lze zaměstnankyni poskytnout práci z domu. Je solidární, když kolegyni poskytne kolektiv úlevu menší zátěže. Pokud skutečně má žena silné problémy, může se s ženským lékařem dohodnout na řízeném menstruačním cyklu pomocí medikace, obvykle hormonální, která potíže zmírní. Má-li žena potíže a pracuje například na pozici leteckého dispečera, věřím, že když nahlásí vedoucímu pracoviště, že se necítí dobře a není schopna se soustředit, přidělí ji méně náročnou práci. Vše je na domluvě. Nemyslím, že z takového důvodu je třeba vydat zákon.
A dámy, pozor na genderovou vyváženost: i muži mohou mít „své dny“.
