Článek
Když se mě někdo zeptá, proč jsem se rozhodla pracovat jako letuška u Qatar Airways, většinou očekává jednoduchou odpověď.
„Kvůli penězům?“
Ano, samozřejmě, že i plat hrál svou roli.
Ale nebyl jediným důvodem.
Když jsem totiž začala zjišťovat, co všechno práce cabin crew v Dauhá obnáší, překvapilo mě, že samotná výplata je vlastně jen jednou částí celého balíčku.
„Před nástupem jsem se soustředila hlavně na to, kolik budu dostávat každý měsíc. Až později jsem si uvědomila, že stejně důležité jsou benefity, které člověk dostává navíc.“
Právě ty mohou podle mé zkušenosti výrazně ovlivnit, kolik peněz zaměstnanci na konci měsíce skutečně zůstane.
Největší výhodou bylo pro mě bydlení.
Když se člověk přestěhuje do jiné země kvůli práci, jednou z prvních otázek je vždycky: Kde budu bydlet?
Já jsem tento problém řešit nemusela.
Qatar Airways poskytuje cabin crew ubytování v Dauhá. Pro nového zaměstnance to znamená, že nemusí hned po příjezdu hledat vlastní byt, vyjednávat nájemní smlouvu ani řešit vybavení domácnosti.
„Tohle pro mě bylo možná důležitější než samotný plat. Přestěhovala jsem se do země, kterou jsem předtím téměř neznala, a najednou jsem měla kde bydlet.“
Samozřejmě to neznamená, že každý zaměstnanec dostane vlastní luxusní apartmán podle svých představ.
Ubytování má svá pravidla a člověk si nemůže jednoduše vybrat jakýkoli byt v Dauhá.
Přesto je to podle mě obrovská pomoc.
Kdybych si měla sama platit nájem v novém městě, musela bych velkou část svého příjmu utratit jen za bydlení.
Takhle mohu peníze využít jinak.
Například na cestování.
Nebo na spoření.
Další věcí, kterou jsem začala oceňovat až po čase, je doprava.
Práce letušky nefunguje jako běžné zaměstnání od devíti do pěti. Jeden den můžete začínat brzy ráno, další den pracujete večer a někdy vás čeká dlouhý let přes několik časových pásem.
Představa, že bych si před každou službou musela sama řešit cestu na letiště, mě upřímně děsila.
Qatar Airways proto pro cabin crew zajišťuje dopravu spojenou s pracovním režimem.
„Když máte odlet ve čtyři ráno, poslední věc, kterou chcete řešit, je, jak se dostanete na letiště. V takové chvíli oceníte každou věc, která vám zjednoduší život.“
Pro mě je to přesně ten typ benefitu, který člověk při nástupu možná přehlédne.
Na papíře nevypadá tak atraktivně jako letenky zdarma.
V běžném životě ale znamená obrovské pohodlí.
A pak jsou tu samozřejmě letenky.
To byla jedna z věcí, na kterou jsem se těšila nejvíc.
Práce u mezinárodní letecké společnosti přináší možnost cestovat a zaměstnanci mohou využívat zvýhodněné cestovní benefity. Pro mě to znamená především možnost navštívit místa, kam bych se jako běžný turista možná nikdy nevydala.
„Když jsem poprvé viděla seznam destinací, kam Qatar Airways létá, říkala jsem si, že budu neustále cestovat.“
Velmi rychle jsem ale pochopila jeden důležitý rozdíl.
Pracovní let není dovolená.
Když přiletím do určité země jako členka posádky, neznamená to automaticky, že mám celý den na poznávání města.
Někdy jsem unavená.
Někdy mám krátký pobyt.
A někdy se chci jen vyspat.
Právě proto si nejvíc cením možnosti využívat cestovní benefity ve svém volnu.
Tehdy si mohu cestu naplánovat podle sebe.
Nemusím řešit, kam letím kvůli práci.
Mohu si vybrat destinaci, která mě opravdu zajímá.
A to je obrovský rozdíl.
Další benefit, který jsem začala brát vážně až po několika měsících, je zdravotní péče.
Když je člověku kolem dvaceti let, často přemýšlí hlavně o platu a cestování.
Zdravotní pojištění ho příliš nezajímá.
Jenže práce palubního personálu může být náročná.
Dlouhé lety.
Časové posuny.
Nepravidelný spánek.
Dlouhé hodiny na nohou.
To všechno se může postupně projevit.
„Až po čase jsem pochopila, že dobré zdravotní zabezpečení je jeden z nejdůležitějších benefitů, které zaměstnanec může dostat.“
Proto dnes zdravotní péči vnímám úplně jinak než na začátku.
Je to něco, co možná nevidíte na fotografiích na sociálních sítích.
Ale v běžném životě to má velkou hodnotu.
Podobně jsem začala přemýšlet o dovolené.
Když lidé slyší, že pracuji pro leteckou společnost, často si myslí, že mám dovolenou prakticky každý týden.
Ve skutečnosti je práce letušky velmi nepravidelná.
Můžu mít několik volných dnů, ale po náročných letech je někdy potřebuji hlavně na odpočinek.
„Na začátku jsem chtěla každé volno využít k cestování. Po několika měsících jsem pochopila, že někdy je největším luxusem zůstat doma.“
Dnes už proto nerozlišuju volno podle toho, kam odletím.
Rozlišuji ho podle toho, jak moc si odpočinu.
Někdy strávím volný den v Dauhá.
Jdu na kávu.
Potkám se s kamarády.
Projdu se.
A večer se vrátím domů.
Jindy mám delší volno a vyrazím někam do zahraničí.
Právě možnost kombinovat práci a cestování je pro mě jednou z největších výhod celého zaměstnání.
Největším překvapením pro mě ale bylo něco úplně jiného.
Lidé.
V Qatar Airways pracují lidé z mnoha různých zemí.
Když jsem nastoupila, najednou jsem se ocitla v kolektivu, kde měl téměř každý jiný příběh.
Někdo přišel z Evropy.
Někdo z Asie.
Někdo z Afriky.
Každý měl jinou kulturu, jiný jazyk a jiné zvyklosti.
„Začala jsem si uvědomovat, že pracuji v prostředí, které je samo o sobě tak trochu cestováním.“
A právě to mě na práci baví.
Člověk nemusí čekat na další let, aby poznal něco nového.
Stačí se posadit s kolegy po službě a poslouchat jejich příběhy.
Postupně jsem zjistila, že právě mezinárodní kolektiv je jedním z největších nehmotných benefitů této práce.
Naučila jsem se lépe komunikovat.
Být tolerantnější.
A také chápat, že něco, co je pro mě normální, může být pro jiného člověka úplně cizí.
Další výhodou jsou podle mě zaměstnanecké slevy a různé nabídky spojené s cestováním a službami.
Člověk si jich možná nevšimne hned.
Ale když je využívá dlouhodobě, mohou představovat zajímavou úsporu.
A právě o tom podle mě celý balíček benefitů je.
Nejde o jednu obrovskou výhodu.
Jde o součet mnoha menších věcí.
Bydlení.
Doprava.
Zdravotní péče.
Zvýhodněné cestování.
Dovolená.
Zaměstnanecké slevy.
A samozřejmě plat.
Když se všechny tyto věci sečtou, dostanete úplně jiný obrázek, než kdybyste se dívali pouze na částku uvedenou na výplatní pásce.
„Kdybych si měla všechny tyto věci platit sama, moje finanční situace by vypadala úplně jinak.“
To je podle mě důležité hlavně pro lidi, kteří o práci cabin crew teprve uvažují.
Když si vybíráte zaměstnání, neměli byste se dívat pouze na hrubý nebo základní plat.
Důležité je vědět, co všechno vám zaměstnavatel poskytne.
A co si naopak musíte zaplatit sami.
Právě tady se totiž může nabídka jednotlivých společností výrazně lišit.
Pro mě byla největší výhoda kombinace bydlení a cestování.
Kdybych si musela sama platit nájem v Dauhá, měla bych každý měsíc mnohem vyšší výdaje.
Kdybych si musela kupovat všechny letenky za běžné ceny, cestovala bych mnohem méně.
A kdybych musela sama řešit dopravu na letiště při každé pracovní službě, bylo by to při mém nepravidelném režimu mnohem komplikovanější.
Najednou jsem pochopila, že zaměstnanecký benefit není jen něco navíc.
Může přímo ovlivnit kvalitu vašeho života.
Přesto ale nechci tvrdit, že práce letušky je dokonalá.
Není.
Za všechny tyto výhody člověk platí svou prací.
A ta není jednoduchá.
Někdy pracuji o víkendech.
Někdy během svátků.
Někdy jsem pryč od rodiny.
Někdy jsem unavená natolik, že si ani nechci povídat s lidmi.
A někdy mi chybí obyčejný život.
Ráno vstát.
Jít do práce.
Odpoledne se vrátit domů.
Mít volné víkendy.
To všechno je něco, co jsem si dříve ani neuvědomovala.
„Lidé vidí letušku a myslí si, že dostává všechno zadarmo. Já to vidím jinak. Dostávám určité výhody, ale zároveň dávám zaměstnavateli svůj čas, energii a flexibilitu.“
A právě proto si myslím, že je důležité vidět obě strany.
Ano, práce u Qatar Airways může nabídnout zajímavý balíček benefitů.
Ano, bydlení a cestovní výhody mohou výrazně snížit náklady.
Ano, mezinárodní prostředí a možnost poznávat svět jsou pro mnoho lidí obrovským lákadlem.
Ale zároveň jde o práci, která vyžaduje velkou míru přizpůsobivosti.
Když se mě dnes někdo zeptá, co všechno získám kromě výplaty, už neodpovídám pouze jedním slovem.
Řeknu mu, že získávám možnost žít v jiné zemi.
Poznávat lidi z celého světa.
Cestovat.
Učit se.
Získávat zkušenosti.
A zároveň mám některé základní životní náklady pokryté zaměstnavatelem.
To je pro mě skutečná hodnota.
Největší benefit ale podle mě není ani bydlení, ani letenky.
Je to možnost začít úplně nový život.
Když jsem přijela do Dauhá, neznala jsem téměř nikoho.
Dnes mám přátele z několika kontinentů.
Poznala jsem místa, o kterých jsem dříve jen četla.
A zjistila jsem, že svět je mnohem větší, než jsem si myslela.
Samotná výplata mi tohle všechno nedala.
Byl to celý balíček.
A právě proto bych každému, kdo o podobné práci uvažuje, doporučila dívat se na nabídku jako na celek.
Neptat se jen: „Kolik dostanu na účet?“
Ale také: „Kde budu bydlet? Co mi zaměstnavatel zaplatí? Jak budu cestovat? Jaké mám zdravotní zabezpečení? A co mi tato práce přinese za několik let?“
Protože někdy má největší hodnotu právě to, co na výplatní pásce vůbec nevidíte.
