Článek
Článek o petici za zavedení menstruačního volna v České republice ve mně vyvolává naprosté zděšení a hluboké nepochopení pro směr, kterým se naše společnost vydává. Je naprosto fascinující, kolik energie a mediálního prostoru dokážeme věnovat totálním nesmyslům, zatímco reálné problémy, které nás jako stát i jako součást Západu pálí, zůstávají stranou.
Nejvíce mě na celém příběhu zaráží paradoxní fakt, že celou tuto petici iniciuje muž. Co tím sleduje? Je to snad moderní způsob, jak si v očích progresivní veřejnosti „zvýšit skóre“ a připadat si cool, protože se „zastává žen“? Působí to na mě spíše jako laciné gesto někoho, kdo má příliš mnoho volného času a nedostatek kontaktu s realitou tvrdého byznysu a výroby. Je až komické, jak se tito aktivisté snaží projektovat své ideologické vize do fungování pracovního trhu, aniž by se zamysleli nad tím, jaké to bude mít dopady na samotné ženy, které takto chtějí „chránit“.
Místo toho, abychom se soustředili na zvyšování efektivity, inovace a tvrdou práci, která je nezbytná k tomu, aby naše ekonomika vůbec přežila, vymýšlíme další a další „benefitní“ překážky pro zaměstnavatele. Žijeme v době, kdy nás v produktivitě, technologickém pokroku i disciplíně drtí Čína, Indie, Korea a celá dynamická Asie. Zatímco tito konkurenti makají 12 hodin denně, aby ovládli světové trhy a zajistili svým zemím prosperitu, my na Západě řešíme, jak si co nejvíce zpříjemnit pracovní týden a jak legalizovat další formy neúčasti v pracovním procesu. Pokud budeme takto pokračovat, brzy nám nezbude nic jiného než 365 dní volna v roce, protože jednoduše nebudeme mít žádnou funkční ekonomiku, která by nás uživila.
Je to typický produkt myšlení studentů humanitních studií, kteří nikdy neřídili firmu, neřešili výplatní pásky zaměstnanců ani odpovědnost za zakázku, která musí být hotová v termínu. Ti lidé si neuvědomují, že každý takový „nárok“ automaticky snižuje konkurenceschopnost českých firem. Zaměstnavatelé už teď čelí obrovskému tlaku a byrokracii. Další plošný zákon, který umožňuje vypadnout z práce jen proto, že je někomu „blbě“, je přímou cestou k tomu, aby se podnikatelé začali ženám v určitém věku raději vyhýbat. Paradoxně tedy tato „pomoc“ ženám nakonec ublíží nejvíc.
Už se vážně nikdo nezamyslí nad tím, kde se ten neustálý nárůst požadavků na volno zastaví? Máme sick days, máme dovolené, máme home office, máme paragrafy na děti… a pořád je to málo. Každý, kdo někdy skutečně pracoval v náročném provozu, ví, že život prostě není vždycky růžový a občas člověk musí zatnout zuby. To, že někdo prosazuje menstruační volno jako legislativní normu, jen potvrzuje, jak hluboce se naše společnost odcizila od reality.
Tento článek je jen dalším důkazem, že se namísto budování silné, výkonné a odolné společnosti utápíme v malichernostech. Pokud chceme, aby nás Asie nepředběhla a my si udrželi alespoň nějakou životní úroveň, musíme přestat s tímto rozmazlováním a začít se chovat jako dospělí lidé. Méně petic za „volna všeho druhu“, více zodpovědnosti a práce. Jinak se za pár let budeme probouzet do reality, kde nám čínské firmy budou určovat, co si máme myslet a jak máme žít, zatímco my se budeme dohadovat o tom, zda je „důstojné“ v pondělí vůbec vstát z postele.
Petice tohoto typu jsou jen projevem úpadku. Je načase přestat s tímto „humanitním inženýrstvím“ a začít brát ohled na ekonomické přežití tohoto státu. Česko potřebuje produktivní lidi, ne další administrativní balast, který jen komplikuje život všem zúčastněným.
Reakce na článek: Petice navrhuje zavedení menstruačního volna v Česku - Novinky
