Článek
Noví policisté si podle odborářů stěžují, že s nástupním platem prý nedokáží uživit rodinu. Když se podíváme na čísla a zprůměrujeme je, nástupní plat činí přibližně 30 100 korun hrubého, což je kolem 25 tisíc čistého. Pravda, průměrná mzda je jinde, konkrétně 45 854 Kč hrubého. Medián mezd však v roce 2024 činil 38 529 Kč. Ano, nastupující policista je pod tím pomyslným středem, ale rozdíl už není tak propastný.
Tak pojďme počítat
Je běžné, že nástupní platy bývají nižší a postupně rostou. To platí nejen u policie, ale ve všech oborech. Nový policista má po půl roce nárok také na náborový příspěvek, který činí podle kraje 75 000 až 150 000 Kč. Dále je dobré zmínit, že průměrný plat po třech letech služby je 43 114 Kč – což je částka nejen nad mediánem, ale téměř na úrovni průměrné mzdy.
Podívejme se zpět na první tři roky, nástupní plat a náborový příspěvek. Pokud si policista příspěvek nerozfofruje během týdne a rozpočítá ho na 36 měsíců, přidá si k výplatě 2 až 4 tisíce měsíčně podle výše příspěvku. Tím by jeho nástupní plat činil přibližně 32–34 tisíc korun čistého. Ano, pořád je to pod mediánem, ale ne o tolik.
A co výsluha?
Výsluha je dalším faktorem, na který má policista nárok už po patnácti odpracovaných letech, ve výši 20–50 % jeho platu. Budu brát nejnižší možný podíl, a to 20 % z nástupního čistého platu. To znamená, že policista by po patnácti letech pobíral minimálně 5 tisíc měsíčně. Toto číslo by bylo vyšší, jelikož s růstem platu roste i výsluha, ale držme se minimální částky.
Pokud tedy vezmeme nástupní plat 30 100 Kč, připočteme rozpočítaný náborový příspěvek ve výši 2 tisíce a měsíční výsluhu 5 tisíc, dostáváme se na 37 tisíc korun. Tedy tisícovku pod medián mezd. V tu chvíli jste, milí policisté, de facto na průměrném středu mezd v České republice.
Nyní si zkusme optimističtější číslo: maximální náborový příspěvek a výsluha 30 % z hrubé průměrné mzdy po třech letech. Počty jsou jednoduché: 30 100 + 4 000 + 16 934. Výsledek je něco přes 47 000 Kč, tedy průměrný plat.
Teď, nebo potom?
Milí nespokojení policisté, rozhodněte se. Můžete zkusit lobovat za možnost volby: buď nižší plat na začátku a výsluhu později, nebo vyšší plat teď a bez výsluhy. Co byste si zvolili? To už je řečnická otázka, ale s dodatkem, že nijak špatně na tom určitě ani nejste, ani nebudete.
