Hlavní obsah
Práce a vzdělání

Jak pomáháme lidem k lepší práci: Příběhy, které se možná týkají i vás

Foto: flickr.com

Když přijdete o práci, je to stres. Najednou musíte řešit, jak zaplatit nájem, účty, a přitom si najít nové místo, které vám bude sedět. Právě proto jsme i za Piráty prosadili, aby měl každý lepší podmínky najít práci, která odpovídá jeho potenciálu.

Článek

Když jste dřív přišli o práci, čekalo vás vždy neradostné kolečko. Na Úřad práce pro podporu v nezaměstnanosti, pohovory a nervozita z toho, že když neskočíte po první práci, co se namane – i když vám vůbec nevyhovuje, další měsíc už možná z úspor ani nevyjdete. Dosud byl totiž systém nastavený tak, že jste po ztrátě práce dostali jen zlomek své původní mzdy.

My jsme to změnili. Díky snaze řady expertů a také Pirátů a detailní práci MPSV, nově dostanete první dva měsíce v nezaměstnanosti 80 % svých původních peněz (samozřejmě se stropem). To znamená, že budete mít docela slušnou pomoc se zaplacením vašich základních výdajů, a hlavně budete mít čas najít si práci, kterou budete opravdu chtít dělat.

Navíc se to platí z pojistného, peněz, které už dnes jako zaměstnanci odvádíme, jen se rozpouští ve státním rozpočtu.

A proč je to důležité? Protože spokojený zaměstnanec je nejen produktivnější v práci, ale i šťastnější v životě. A protože i když někteří zůstanou kvůli delšímu hledání o něco déle na státní podpoře, poté, co najdou odpovídající práci, v průměru berou o 8 až 12% více a platově si polepší. A to je něco, co prospívá všem – rodinám, firmám i celé ekonomice.

Zde je graf nové výše podpory:

Foto: Olga Richterová

Výše podpory v nezaměstnanosti

Konec nespravedlivých výpovědí

Další věc, o kterou jsme se zasazovali, je ochrana před výpovědí od zaměstnavatele úplně bez udání důvodu. Představte si, že vás v práci propustí, aniž by vám řekli proč. Jak to vysvětlíte při dalším pohovoru? Jak se z toho poučíte? Chceme, aby měl každý jistotu, že se s ním bude jednat férově. A že když už o práci přijdete, budete vědět proč – a budete mít šanci se tomu do budoucna vyhnout, nebo se případně bránit. Při pochybeních jsme naopak snížili práh pro výpověď.

Tyto změny jako přístup nejsou jen o zákonech. Jsou o lidech. O našich rodinách, přátelích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy přijde o práci. A v takových chvílích budete mít i díky Pirátům záchytnou síť a prostor se zase postavit na nohy. Musím říct, že jsem hrdá na právě takové změny, kterými dokazujeme, že děláme politiku pro lidi, a ne pro pár mocných nebo pár nejbohatších!

Další z našich návrhů, které reálně pomůžou třeba i vám, najdete v našem ekonomickém plánu Republika v pohybu.

P.S.: Konkrétní jednání k „security“ prvkům zpružnění trhu práce za Piráty vedli zejména Zuzana Freitas Lopesová a Tomáš Kopečný, dále také Olga Richterová. Obrovský přínos na poli nezávislých expertů měli Jaroslava Rezlerová, Filip Pertold, Tomáš Ervín Dombrovský a jistě i řada dalších lidí.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz