Článek
Změnilo se spíš to, co se děje okolo. Do hledání totiž vstoupila umělá inteligence.
To hlavní ale za vás nikdo neudělá: rozhodnout se, co vlastně hledáte, ověřit si nabídku a ozvat se firmě.
Hledání práce v roce 2026 už zkrátka nestojí na jednom zázračném webu. Úspěšný uchazeč nemůže sázet na jednu kartu, ale kombinuje více zdrojů.
Pracovní portály jako základní pilíř
Když člověk opravdu hledá práci, potřebuje se rychle dostat ke konkrétním nabídkám. V tom mají pracovní portály pořád pevnou roli. Dokážou totiž spojit moderní technologie s reálným trhem.
Dobrým výchozím místem je JenPráce.cz, kde lze procházet aktuální nabídky práce a brigád podle lokality, oboru, úvazku nebo mzdy.
Systém vás navede v jednoduchých krocích:
- Jednoduše si na portálu vytvoříte svůj životopis.
- Vyplníte pracovní preference – co vás baví a co od práce čekáte.
- Během chvíle před sebou máte nabídky, které odpovídají vašim představám.
Vyplatí se sledovat i další pracovní portály, například StartUpJobs.cz nebo Práce.cz.
Každý portál se může zaměřovat na nabídky různých zaměstnavatelů a jiný typ pozic.
Hledat všude každý den není úplně potřeba, ale je rozumné mít přehled, kde se ve vašem oboru objevují relevantní inzeráty.
Není nic jako špatný nebo dobrý portál. Chybou by ale bylo hledat jen jedním způsobem a čekat, že se všechny dobré nabídky objeví na jednom místě.
Kde hledat práci v době umělé inteligence?
Agregátory pracovních míst jako dobrý radar
Kromě pracovních portálů existují také agregátory a vyhledávače pracovních nabídek. Hodí se, když si chcete udělat širší obrázek o trhu nebo rychle porovnat, co se objevuje napříč různými zdroji.
V Česku nejčastěji narazíte na tyto :
- Indeed a Jooble: Sbírají pracovní nabídky z mnoha různých zdrojů a pomáhají rychle porovnat, co se na trhu objevuje
- Jobsora a Careerjet: Umožňují rychlé srovnání podle pozic a lokací.
Agregátory ale mají své nevýhody:
Často vás stejně přesměrují jinam. Někdy na web firmy, jindy na pracovní portál, personální agenturu nebo starší kopii inzerátu.
Můžete narazit i na duplicity.
Berte je jako radar. Pomohou vám zjistit, co se na trhu objevuje, ale u zajímavé nabídky si vždy ověřte detail u původního zdroje.
AI jako nástroj, který pomůže líp hledat
ChatGPT, Gemini nebo Claude nejsou náhradou pracovního portálu. Jejich síla je jinde.
Pomohou hlavně tehdy, když nevíte, jak svoji zkušenost přeložit do názvů pozic, jak upravit CV nebo jak se připravit na pohovor.
Typický příklad: Pracujete několik let v obchodě, ale už nechcete stát celý den na prodejně. Máte zkušenost se zákazníky, reklamacemi, pokladnou, objednávkami a interním systémem. Jen nevíte, jaké pozice vlastně hledat.
Tady AI pomůže s terminologií, když jí popíšete dosavadní náplň práce.
Výstupem mohou být nápady typu zákaznická podpora, klientský servis, back office, reklamační specialista, koordinátor objednávek nebo administrativní podpora obchodního týmu. Získáte tak lepší slovník pro hledání.
Muž si čte pracovní inzerát vyvěšený ve výloze
Nenechte AI halucinovat
Stejně užitečná je AI při práci s konkrétním inzerátem. Můžete jí dát text nabídky a svůj životopis a zeptat se, nakolik vaše CV odpovídá nabízené pozici.
- Co je důležité: AI nesmí vytvářet falešnou praxi, certifikáty ani výsledky čehokoli.
- Umělá inteligence má pomoci pouze s formulací, strukturou a přehledností. Obsah musí zůstat stoprocentně pravdivý a autentický.
Personalisté i odborníci na trh práce se shodují, že největší chybou je nechat AI napsat životopis od nuly.
Společnost OpenAI ve svých materiálech k hledání práce popisuje využití ChatGPT například k orientaci v kariérních možnostech, úpravu životopisu, přípravu na pohovor nebo průzkum firem.
Google a Gemini hlavně na průzkum
Google už dnes není jen seznam odkazů. Funkce jako AI Overviews nebo AI Mode vyhledávání posouvají. Dostáváme od něj ucelené odpovědi, které shrnují informace z více zdrojů a umožňují pokládat doplňující otázky.
Pro uchazeče je to užitečné hlavně při průzkumu. Ne nutně pro samotné odeslání reakce, ale pro pochopení kontextu.
Můžete hledat například:
- Jaké výrobní firmy působí v okolí Pardubic?
- Jaký je rozdíl mezi pozicí dispečer, koordinátor logistiky a plánovač výroby?
- Na co se připravit u pohovoru na pozici zákaznické podpory?
- Co si zjistit o firmě před pohovorem?
U takových dotazů AI ve vyhledávání pomůže rychleji poskládat základní přehled.
Pořád ale platí, že u konkrétní firmy je nejlepší otevřít její web, kariérní stránku, recenze, sociální sítě a případně obchodní rejstřík.
LinkedIn: méně frází, víc konkrétnosti
LinkedIn dnes může při hledání práce zastávat dvě role.
První role je pasivní: Dobře vyplněný profil znamená, že vás mohou najít personalisté a headhunteři. Proto nestačí mít v úvodu jen obecnou frázi „hledám novou výzvu“.
- LinkedIn i recruiteři pracují s konkrétními signály — typem role, zkušenostmi, dovednostmi, nástroji a lokalitou. Lepší je tedy například: „Mám zkušenost se zákaznickou podporou a CRM, hledám back office pozici v Brně.“
Druhá role se v poslední době výrazně změnila díky AI. LinkedIn zavedl AI vyhledávání pracovních nabídek, které lépe rozumí přirozenému jazyku.
Dostupnost těchto AI funkcí se ale může lišit podle země, jazyka a typu účtu. Některé pokročilé funkce a hlubší doporučení jsou součástí LinkedIn Premium.
- Do vyhledávání s AI můžete napsat konkrétnější popis role, například „nábor technických talentů a IT specialistů“, a systém se pokusí najít relevantní nabídky i bez přesného názvu pozice.
Cílem podobných nástrojů je omezit náhodné rozesílání životopisů na desítky málo relevantních pozic.
Uchazečům mají pomoci lépe popsat, co hledají, a personalistům snížit množství odpovědí, které s nabídkou vůbec nesouvisejí.
Hybrid a remote: Jak dnes hledat práci na dálku?
U kancelářských, administrativních a některých odborných pozic se hybridní práce stala běžnou součástí nabídky.
Plný home office je ale stále spíš benefit a jeho dostupnost se výrazně liší podle oboru, firmy i seniority pozice.
Pokud cílíte na hybridní typ úvazku, klasické filtry na portálech typu „práce z domova“ většinou ukážou jen část reality. Firmy totiž často inzerují „flexibilní prostředí“, ale reálně vyžadují dva dny v kanceláři.
Tady se opět vyplatí zapojit AI i LinkedIn. Do vyhledávání na LinkedInu nezadávejte jen název pozice, ale rovnou kombinaci jako „marketing manager hybrid Brno“ nebo „back office remote“.
AI nástroje pak využijte k tomu, aby vám pomohly upravit životopis pro tento specifický styl práce.
- Nechte si poradit, jak v CV lépe prodat vaši schopnost samostatné práce, spolehlivost a zkušenost s komunikačními online nástroji jako Slack, Teams, Asana nebo Freelo.
- U remote pozic totiž firmy nehledají jen lidi s praxí, ale hlavně lidi, které nemusí nikdo na dálku neustále kontrolovat.
Skrytý trh práce: Některé nabídky na portálech nenajdete
Čím víc se mluví o AI, tím snáz se zapomíná na obyčejnou věc: ne každá pracovní příležitost se objeví jako inzerát na velkém portálu.
Menší firmy, provozovny, restaurace, sklady, servisy, obchody nebo lokální služby často hledají jednoduše:
- Přes vlastní web.
- Přes Facebook.
- Přes plakát ve výloze.
- Přes doporučení zaměstnanců.
- Přes ceduli „Přijmeme“ na dveřích.
Pokud znáte firmu ve svém okolí a líbí se vám, podívejte se na její web. Najděte sekci Kariéra. Zjistěte, jestli má kontaktní e-mail.
A když vás opravdu zajímá, napište jim.
Třeba v tomto duchu:
Dobrý den, bydlím v okolí a vaše firma mě zaujala, protože… Mám zkušenost s administrativou a komunikací se zákazníky. Pokud byste hledali člověka na podobnou pozici, rád/a pošlu životopis.
U lokálních zaměstnavatelů, menších firem a provozů může osobní iniciativa fungovat nejlíp.
Jak tedy hledat zaměstnání v éře AI ?
Začněte u reálných nabídek. Otevřete pracovní portál, nastavte si filtry a hlídače. Vedle toho sledujte i další portály, protože trh není na jednom webu.
- Když chcete širší přehled, použijte agregátory jako Indeed, Jooble, Jobsora nebo Careerjet.
- Když si nejste jistí názvem pozice, pomůže ChatGPT, Gemini nebo Claude.
- Když chcete být vidět pro personalisty a lidi z oboru, upravte LinkedIn a využijte ho na maximum.
- Když chcete práci blízko domova, podívejte se i na firmy ve svém okolí.
- Když toužíte po flexibilitě, hledejte hybridní úvazky kombinací správných klíčových slov.
Umělá inteligence v roce 2026 při hledání práce zvýrazňuje rozdíl mezi lidmi, kteří klikají náhodně, a těmi, kteří vědí, co hledají, umí to popsat a ověřují si informace.
