Článek
Poptávka po brigádnících je letos poměrně velká téměř ve všech regionech, hlavně v okolí Brna, Plzně a Ostravy, kde je velká koncentrace výrobních závodů a skladů. Ačkoli v porovnání s loňském je nabídka celoplošně maličko nižší, Firmy hledají hlavně pracovníky do výroby, logistiky a gastroprovozů. Jenže o takové brigády mladí lidé zájem postupně ztrácejí a celkově dochází ke změně jejich pracovních preferencí. Z dat personální agentury ManpowerGroup vyplývá, že někteří z nich o prázdninách raději relaxují nebo pracují v digitální sféře, což jim prý může pomoci i v rozvoji budoucí kariéry. Raději si chtějí přivydělat online. Jestli už se nadechujete, abyste řekli: „když my jsme byli mladí, tak jsme brali cokoli“, rozumím, na druhou stranu, my ty online možnosti v devadesátkách vůbec neměli, takže je to opravdu těžké soudit a srovnávat, jestli bychom postupovali stejně, nebo ne.
Dnes mladí lidé očekávají od letní brigády více než jen peníze. Chtějí cítit v práci smysl a dobré prostředí. Práce na festivalu je oblíbený cíl.
Nově příležitost i pro 14leté
I tady by se dalo mluvit o tom, že za nás to šlo, ale to bychom se asi dostali trošku do „šedé ekonomiky“, která byla pro zmiňované devadesátky celkem typická. Teď, v roce 2025 - čistě legálně - skutečně přichází změna. I ti, co ještě nemají dokončené základní vzdělání vítají tuto možnost navzdory skutečnosti, že se na ně vztahuje řada omezení. Ale je třeba říct, že znamenají zároveň více povinností i pro zaměstnavatele. Zatím jsou brigády pro 14leté omezené pracovní dobou i typem činnosti. Maximálně může takový člověk pracovat 7 hodin denně a 35h týdne. Žádné noční směny ani těžká práce, takže ideálně v administrativě. A nutný je písemný souhlas rodičů. Tento krok přináší nové příležitosti, ale i odpovědnost, kdy by rodiče měli mít přehled, co jejich dítě dělá a kde.
Právě teď ideální čas
Brigád je každým rokem méně a konkurence větší. Pokud mají studenti zájem, měli by se ozvat co nejdříve, ideálně už teď v květnu, ačkoli a největší „vlna“ přijde v červnu. Nevyplatí se spoléhat jen na pracovní portály, ačkoli jich je, co jsem se koukala, na letní brigády opravdu spousta. Pomáhá ptát se i známých, sledovat sociální sítě nebo se rovnou zeptat přímo v okolních firmách nebo kavárnách osobně. Vlastně i to udělá dojem. Většinou.
V kavárně je sice dřina, ale jsou tam zajímaví lidé a dýška, zaznívá často od mladých.
Stopade za hodinu, ale záleží na regionu
Odměny za brigádu jsou často velmi motivující. v Praze běžně 150–170 Kč za hodinu, za těžší práci nebo o víkendech třeba i 250. V regionech jsou sazby často nižší, ale u fyzicky náročnějších brigád třeba ve skladech se často dostanou ke dvěma stovkám. Firmy si uvědomují, že bez férové odměny lidi neseženou a některých případech dokonce vydělává brigádník více než stálý zaměstnanec díky ochotě nastoupit rychle, bez delšího zaškolení a na omezenou dobu. Tam, kde se zaměstnavateli peněz nedostává, se často stává, že naopak v létě „hodí“ více práce na své zaměstnance, čehož si všímají odborníci hlavně v hlavním městě.
Čím fyzicky náročnější práce, tím větší odměna brigádníkovi.
Peníze nehrají hlavní roli
Současná mladá generace už si nevybírá brigádu primárně podle peněz. Mladí lidé chtějí mnohdy hlavně přátelské prostředí, aby jim práce dávala smysl a také vítají flexibilitu. Takže oblíbené jsou třeba brigády na festivalech, v online zákaznické podpoře nebo přes rozvážkové aplikace. Do fabrik se vůbec nehrnou. Jak zaznělo v úvodu, není na místě soudit nebo porovnávat, důležité je děti motivovat a podpořit, ať už budou chtít jít dělat cokoli, hlavně že budou chtít jít dělat… A jak všichni víme, peníze se stejně rychle utratí, ale vzpomínky na první brigády, ty zůstávají na celý život.
Ať už bude léto mladého člověka jakékoli, důležité je s kým. Vzpomínky zůstanou tak či tak na celý život.
Zdroje:
