Článek
U dohody o provedení práce (DPP) se od ledna neplatí pojistné z odměny do 12 499 korun měsíčně. Letos je to 11 999 korun, hranice tedy stoupne o pětistovku. U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se posune obdobně – ze 4 499 na 4 999 korun. Pokud výdělek na dohodu do limitu vejde, nestrhává se z něj ani sociální, ani zdravotní pojištění – ušetří na tom zaměstnanec i firma, která ho zaměstnává. A to jsou báječné zprávy pro každého, kdo si potřebuje nějakou tu korunu každý měsíc přivydělat k důchodu nebo třeba rodičovské.
Jde přitom o docela slušnou částku. Zaměstnanec by jinak z pojistného odvedl 11,6 procenta hrubé odměny a zaměstnavatel dalších 33,8 procenta. Při odměně těsně pod novým limitem DPP tak zaměstnanci samotnému zůstane navíc zhruba 1 450 korun měsíčně, které by jinak šly na jeho pojistné, a firmě dalších přes 4 200 korun na tom svém – dohromady necelých 5 700 korun měsíčně.
Přivýdělek na dohodu do zmiňovaného limitu je přínosný zejména pro ty, kterým pojištění platí stát. Tedy studenty, lidi na rodičovské nebo seniory.
U dohody o provedení práce (DPP) můžete odpracovat maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) žádný roční strop nemá. V průměru na ni lidé odpracují zhruba dvacet hodin týdně. Pro práci na pár hodin měsíčně bývá ideální DPP, pravidelnější a dlouhodobější přivýdělek je lepší na DPČ.
Hranice bez pojistného u dohody o provedení práce se jen za tři roky zvedla o čtvrtinu
Přesná a jednoznačná statistika toho, kolik lidí si v Česku přivydělává na dohody, historicky chyběla, protože lidé často kombinují více smluv u různých firem. Po zavedení povinné centrální evidence všech DPP u ČSSZ stát tyto počty monitoruje ještě detailněji. Data z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) a České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) však ukazují, že systémem dohod (DPP a DPČ) projde zhruba 1 až 1,5 milionu lidí ročně.
Zhruba pětina všech zaměstnanců v ČR (kolem 15–20 %) využívá nějakou formu pravidelného nebo nárazového vedlejšího příjmu, přičemž průměrný počet aktivních dohod na jednoho člověka se pohybuje kolem 1,5 až 2. Pro velkou část lidí jde o klasický přivýdělek k hlavnímu zaměstnání, důchodu či studiu. Nemalá skupina (odhadem stovky tisíc lidí) však dohodami nahrazuje chybějící hlavní pracovní poměr.
Více než 1,26 milionu lidí v Česku pracovalo v prvních třech měsících letošního roku na dohodu. Tedy mimo klasický zaměstnanecký úvazek. Přes milion osob, pracovalo na dohodu o provedení práce, kde jsou výhodnější odvody než u dohody o pracovní činnosti, ale současně lze odpracovat menší počet hodin. Daleko častěji se jedná o lidi, kteří si tímto způsobem přivydělávají ke svému klasickému zaměstnaneckému úvazku. Těch, kteří to mají jako primární zdroj příjmů, je menšina.
Historie
Práce na dohody konané mimo pracovní poměr začala v naší zemi v roce 1965. Tehdy byl v tehdejším Československu přijat první ucelený Zákoník práce (č. 65/1965 Sb.), který vstoupil v účinnost 1. ledna 1966.
Do té doby se vedle klasické pracovní smlouvy využívaly spíše smlouvy podle občanského či obchodního zákoníku. Od roku 1965 byly tyto specifické formy (dnes známé jako DPP a DPČ) ukotveny přímo v pracovním právu jako doplňkový nástroj pro práce menšího rozsahu.
Původní podoba (1965) DPP byla tehdy omezena na pouhých 100 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a bylo možné ji uzavřít i ústně. Nový zákoník práce (č. 262/2006 Sb.) zvýšil od roku 2007 roční limit pro DPP na 150 hodin. Zlomový byl rok 2012, kdy se limit pro DPP zdvojnásobil na dnešních 300 hodin ročně. Zároveň se zavedla hranice měsíčního výdělku 10 000 Kč.
V posledních letech (zejména po velkých novelách) získali pracovníci na dohody řadu nových práv, jako je nárok na placenou dovolenou, příplatky za víkendy či svátky a povinnost rozvrhovat pracovní dobu předem.
Zdroje:
https://www.novinky.cz/clanek/ekonomika-na-dohodu-pracuje-vice-nez-milion-cechu-nejcasteji-to-maji-jako-privydelek-40588899
https://adoptimal.cz/magazin/aktualita/pojistne-u-dpp-vznikne-od-roku-2027-pri-prijmu-12-500-kc
https://www.finance.cz/clanky/jak-se-zvysi-limity-u-prace-na-dpp-a-dpc-pro-rok-2027/
https://www.podnikatel.cz/clanky/firmy-hranice-pro-odvod-pojistneho-u-dohod-o-provedeni-prace-se-v-roce-2027-zvysi/
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1965-65
https://dostupnyadvokat.cz/blog/privydelek-v-duchodu
https://pozitivni-zpravy.cz/clanek/kdo-si-brigadou-vydela-i-pres-12-tisic-od-ledna-nezaplati-pojisteni
