Článek
Klíčové body:
- Další propouštění: Po loňském propuštění 250 zaměstnanců následuje další vlna, která zasáhne 150 až 200 pracovních míst.
- Úsporná opatření: Klub ruší obědy zdarma pro zaměstnance, snižuje prémie pro vedoucí pracovníky a omezuje charitativní dary.
- Finanční ztráty: Manchester United zaznamenává nepřetržité finanční ztráty od roku 2019, což vedlo k nutnosti radikálních opatření.
- Restrukturalizace: Cílem je vytvořit „štíhlejší, agilnější a finančně udržitelnější“ klub, který bude schopen investovat do sportovního úspěchu a zlepšení zázemí pro fanoušky.
- Kritika vedení: Spolumajitel Jim Ratcliffe, který převzal kontrolu nad fotbalovými operacemi klubu, čelí kritice za svůj nekompromisní přístup ke škrtům.
- Náklady na změny: Klub utratil 14,5 milionu liber za odchody bývalého manažera Erika ten Haga a sportovního ředitele Dana Ashwortha.
- Sportovní neúspěchy: Manchester United se potýká s neúspěchy na hřišti a hrozí mu, že se potřetí během čtyř sezón nekvalifikuje do Ligy mistrů.
Vyjádření klubu:
Generální ředitel Manchesteru United Omar Berrada uvedl, že tato těžká rozhodnutí jsou nezbytná pro stabilizaci finanční situace klubu. Zdůraznil, že pokračující finanční ztráty nejsou udržitelné a že prioritou je zajistit úspěch na hřišti a zlepšit zázemí pro fanoušky.
Dopad na zaměstnance:
Propouštění se dotkne významného počtu zaměstnanců a klub vyjádřil lítost nad dopadem těchto opatření.
Budoucí výhled:
Klub věří, že po restrukturalizaci bude v silnější pozici pro investice do sportovního úspěchu a zlepšení zázemí, a to při dodržování pravidel UEFA a Premier League.
