Článek
Nedávno jsem publikoval materiál pod názvem - Proč inkluze dopadne špatně / viz Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-proc-inkluze-dopadne-spatne-122236 /. Dnes bych se pokusil o jeho pokračování ve smyslu, že navážu na několik minule zmíněných elementů a projevů a doplním k nim další, o něž jsem se mezitím obohatil.
My už víme, že by se vlivem zavedení inkluze a s ní spojených kroků, opatření a algoritmů mohly objevit obrazy a požadavky, jak dřívější žáci a žákyně dostávají úlevy v každodenním praktickém životě. Kupříkladu jak nemusejí stát frontu na zboží a u pokladny, ale s poukazem na svoji diagnózu mohou ostatní předběhnout, aby nemuseli čekat. Postávání v zástupu by se pro ně zajisté stalo zátěží a pro leckoho dokonce stresem. A před nimi je musíme chránit. Především citelným snížením požadavků. Jestliže má člověk nějaký nedostatek, zdá se logické, aby se na něj snížily nároky. Ale pozor - potom klesá jeho konkurenceschopnost. Jak zajistíme jeho přežití v dnešním dravém světě? Leckdy není slitování. Nebo se mýlím a jsme tak slabí, že ustoupíme každému? Aby si mohl diktovat? Nebo se právě zde nachází naše síla? Pohledy byly, jsou a budou různé. Ať již pocházejí od mudrců či od hlupáků.
Také již zazněla informace, jak mají dostat přednost na silnici. Takže dojde na revizi pravidel pro provoz na pozemních komunikacích? Než se řidiči naučili jezdit na kruhových objezdech a než oni a chodci aspoň v základním rozměru zvládli přechody se zebrami, trval proces řadu let. Jak dlouho se potáhne zde? Jak se bude řešit odškodnění po dopravní nehodě? K nim jistě dojde. A jak sem vstoupí pojišťovny. Jako kdyby dnes neměly dost svých potíží, když předělávají ceníky s ohledem na klimatické změny a mj. na nenadálé bouře, přívalové lijáky a bleskové povodně - mj. se člověk dozví, že růst teploty na planetě přinese vyšší částky pojistného pro jedince se srdečními a jinými zdravotními potížemi.
Nyní se podíváme na pracoviště. Kteří majitelé, zaměstnavatelé a nadřízení by do své působnosti vzali někoho, kdo odvede třetinu a v lepším případěpolovinu práce? Nebude si nárokovat stejný finanční příjem? Možná by mohl. I právně! Vždyť pracuje zrovna tak usilovně jako jiní kolegové. Myslí se lidé bez oficiální diagnózy. On na základě svých omezení v tělesné a duševní rovině více, rychleji a silněji nemůže! Stav vypadá na docela tvrdý oříšek. Co nás na daném úseku ještě čeká? Žel jsme ještě nedoputovali na konec cesty.
Přestavme si, že dřívější žáci a žákyně s úlevami přicházejí pracovat třeba do pekárny. Podle zásad inkluze by měli mít právo na snížený výkon. Dobře, tak upletou méně kusů pečiva. Ale jak se bude postupovat v případě, kdy by nestihli nebo z nějakých důvodů nemohli dát do jednotlivých druhů odpovídající počet ingrediencí? Napadá mě makový koláč skoro bez máku. Ostatně, na něj občas můžeme narazit. Šetřit se musí. Máku málo a ještě ani nechutná. Nebo semínkový chléb bez uvedených plodů, třeba i bez kmínu a soli. Zde se dá jejich výrobek doslova ještě skousnout. A příště nekupovat. Ale co kdyby byli zaměstnáni na lince k výrobě automobilů? Chceme si snad pořídit vozidlo jen se třemi koly? Bez volantu? Bez bezpečnostních pásů? A za stejnou cenu? Konkrétních příkladů bychom zcela jistě našli více.
PS: tak už se můžeme těšit, co vše nás potká a co ještě zažijeme!
