Článek
KDO JE LEPŠÍ VŮDCE - ŹENA NEBO MUŽ?
Ženy v roli prezidenta nebo premiéra? V tu chvíli jsme na tenkém ledě máme-li se vyjádřit, kdo chce ženy „v hlavní státní roli“. Přitom je evidentní, že muži ještě nepochopili, že navzdory tomu, že oficiálně neexistuje matriarchát, jsou to ženy, kdo vládne mnoha mužům. Jde o to, zda to tak je jen v praktickém občanském životě nebo i ve vysoké politice.
Když přemýšlím o tomto tématu a dohledávám seriózní informace včetně těch historických, docházím k závěru, že ženy rozhodně nemusí trpět mindráky, že jsou bezvýznamnými doplňky mužů. Možná to platí v běžném životě, ale rozhodně ne v politice. Napadlo mne – je to „hra o jablko“. V běžném životě platí jiná pravidla než v politice a v podnikání. Už jste určitě slyšeli nebo četli o historii, kdy vládli muži, a nakonec se ukázalo, že nemají vlastní vizi blízké budoucnosti. Potřebují k tomu poradce. Často jimi byly jejich partnerky. Samozřejmě existovaly „případy“, kdy oficiálně vládly ženy. A tak tomu je dodnes.
Fakta
- Ženy tvoří polovinu světové populace, ale drží jen 26,5 % parlamentních křesel a 22,9 % ministerských pozic.
- To má reálné ekonomické důsledky.
- Genderová propast v politice je ekonomickou pastí, která se musí překlenout v zájmu spravedlnosti a ekonomické prosperity.
Když ženy drží politickou moc, ekonomiky rostou. Zvýšení zastoupení žen v parlamentu o 10procentních bodů je spojeno s nárůstem HDP o 0,7procentního bodu. Země s vyšším zastoupením žen v politice podporují rovnost žen a mužů na trhu práce. Vzhledem k tomu, že umělá inteligence ovlivňuje průmysl a demografické změny zvyšují ekonomickou nejistotu, není odstranění genderové propasti v politice jen morálním imperativem – je to ekonomická nutnost.
KDYBY od roku 2027 byly většinovými světovými lídry ženy, jak by vypadal svět politiky? Jako manželská hádka? Jak by vypadal svět? Jako horor nebo přinejmenším sci-fi? Dočkáme se realizace? A co když všechno bude jinak? Vládnout bude AI. Zmizí dohady o pohlavích?
Pohled do „blízké minulosti“? Roku 2019 se mnoho žen stalo světovými lídry.
Ženy ve výkonných vládních pozicích
- K roku 2025 existuje 29 zemí, kde 32 žen zastává funkci hlavy státu nebo premiérky.
- 19 zemí má prezidentku a 22 zemí má ženu v čele vlády.
- Data OSN ukazují, že k 1. lednu 2025 ženy představovaly 22,9 % členů vlády v čele ministerstev a vedly nějakou oblast politiky. Pouze v devíti zemích ženy zastávají 50 % a víc postů ministrů.
- Ženy nejčastěji působí v oblasti rovnoprávnosti pohlaví, sociální problematice v celém jejím rozsahu včetně sociálního zabezpečení a v kultuře.
Ženy v národních parlamentech
- Aktuálně 27,2 procenta poslanců v jednokomorových nebo dolních komorách tvoří ženy. To je významná změna k lepšímu při porovnání s 11 % v roce 1995.
- Rarita? Šest zemí má 50 procent a více žen v parlamentech: Rwanda (64 procent), Kuba (56 procent), Nikaragua (55 procent), Andorra (50 procent), Mexiko (50 procent) a Spojené arabské emiráty (50 procent).
Komentář autora článku: kdo se zamyslí nad možnými příčinami, dospěje k hodně překvapivému vysvětlení. Ale tohle nechám na vás, čtenářích (-kách).
- 21 zemí dosáhlo nebo překročilo 40 procent. Mezi nimi devět z Evropy, šest v Latinské Americe a Karibiku, pět v Africe a jedna v Asii a Tichomoří.
- Existuje 21 států, v nichž ženy tvoří méně než 10 procent poslanců.
- Ženy drží 36 procent parlamentních křesel v Latinské Americe a Karibiku, 33 procent v Evropě a Severní Americe. V subsaharské Africe je to 27 procent, následuje východní a jihovýchodní Asie s 23,5 procenty, Oceánie s 20 procenty, severní Afrika a západní Asie s 19 procenty a střední a jižní Asie se 17 procenty.
Ženy v místní samosprávě
- Data ze 145 zemí ukazují, že ženy tvoří více než 3 miliony (35,5 procenta) volených členů místních zastupitelských orgánů. Pouze dvě země dosáhly 50 procent a 26 zemí v nich má více než 40 procent žen.
- Regionální rozdíly jsou také v zastoupení žen v místních poradních orgánech. Střední a jižní Asie 41 procent, Evropa a Severní Amerika 37 procent, Oceánie 31 procent; východní a jihovýchodní Asie 31 procent, Latinská Amerika a Karibik 29 procent; subsaharská Afrika 26 procent, západní Asie a severní Afrika 20 procent.
Jak ženy u moci podporují národní štěstí
Snaha o štěstí je univerzální lidskou touhou, v níž některé národy prokazují větší efektivitu než jiné. Štěstí není jen osobním cílem, ale základním kamenem společenského pokroku. V posledních letech se do popředí dostala otázka, co pohání společenské štěstí a Světová zpráva o štěstí (WHR) se stala klíčovým zdrojem pro identifikaci faktorů, přispívajících k národnímu blahobytu.
Mezi národy, které se umisťují na nejvyšších příčkách jsou Finsko, Island a Dánsko. V těchto zemích ženy zastávají významný počet vedoucích pozic. Souvislost mezi ženským vedením a národním štěstím pramení z vlastností spojovaných s vůdčími osobnostmi, jako jsou inkluzivita, empatie, přizpůsobivost a odolnost.
Finsko: síla sdíleného vedení
Díky vlivu finských političek se ve společnosti tvoří pocit spravedlnosti a začlenění. To umožňuje tvorbu důvěry a důvěry občanů ve vedení. To jsou základní ingredience štěstí.
Dánsko: život je důležitější než práce
Premiérka Frederiksenová se zaměřuje na důvěru a spolupráci mezi institucemi a občany a podporuje společnost, která si cení kolektivního blahobytu nad individuálním ziskem. Úspěch Dánska ve tvorbě bezpečného a inkluzivního prostředí demonstruje transformační potenciál upřednostňování sociální důvěry, rovnováhy a blahobytu obyvatel. Pokud jde o zdraví, tak „politika univerzální zdravotní péče“, zavedená roku 2020, je dalším klíčovým aspektem dánského přístupu k posílení blahobytu občanů. Vysoce kvalitní veřejné služby a přístup k základním potřebám pro všechny přispívají ke snížení finanční zátěže a nerovností mezi obyvatelstvem.
Island: národ, který nově definuje rovnost pohlaví
Premiérka Jakobsdóttirová se od roku 2017 zasazuje o genderovou paritu a přijímá politiky, které zajišťují rovné příležitosti pro ženy zejména v oblastech, jimiž jsou stejná mzda, rodičovská dovolená a politické zastoupení. Aby se ženám, zejména matkám, umožnilo plnit si své sny, nabízí Island jednu z nejštědřejších politik rodičovské dovolené na světě. Kromě toho existují iniciativy podporující ženy na pracovišti včetně programů proti sexuálnímu obtěžování, podpory vzdělávání a podnikání žen. 48 % žen v parlamentu je jednou z nejvyšších ve světě. Rovnost žen a mužů není jen otázkou spravedlnosti, ale také klíčovým faktorem sociální stability a národního štěstí.
Když ženy jsou významnou součástí vedení, takové společnosti uspějí
Je tomu tak proto, že ženy ve vedoucích pozicích disponují empatií, inkluzivitou a zaměřením na dlouhodobé cíle. Politika v rukách žen se zaměřuje na důležité aspekty veřejného života, jako zdravotní péče, vzdělávání, podpora rodiny a životní prostředí. Národy s ženskými vůdčími osobnostmi jsou často méně zkorumpované, politika je transparentnější a sociální zabezpečení vyšší. Podpora žen ve vedení může vést k komplexnější a soucitnější politice, což prospívá společnosti jako celku. Mnoho evropských zemí čelí značným výzvám v oblasti optimální rovnováhy mezi osobním a pracovním životem kvůli rychlému životnímu stylu, ekonomickým tlakům a stresujícím pracovním podmínkám. Lidé se často ocitnou v situaci, kdy pracují donekonečna, jen aby přežili, a přesto nikdy nemají příležitost skutečně žít.
Závěr
Povzbuzování žen k účasti v oblastech, kde dominují muži, jako je vedení společností a politika nabízí strategické a morální výhody a podporuje vliv žen v rozhodovacích procesech. Investice do ženského vedení přesahuje rámec spravedlnosti, je to dobrá strategie pro řešení globálních výzev jako nerovnost, změna klimatu a krize duševního zdraví.
