Článek
Čtři roky nám vadilo, že sem přišli. Že berou práci, byty a dávky. Teď se bojíme, že odejdou. A zase to bude jejich chyba. Vítejte v české logice.
Tak si pojďme říct, co nás čeká, až se Saša a Olena sbalí a pojedou domů obnovovat Ukrajinu. Protože podle dat to nebude „konečně bude klid“, ale „konečně nebude kdo by dělal“.
Kolik jich tu vlastně je a maká?
K 31. srpnu 2026 mělo v Česku dočasnou ochranu 398 360 lidí. Z toho 8 z 10 ekonomicky aktivních pracuje. Celkem 172 tisíc lidí. Příjmy státu z jejich daní a odvodů dosáhly 8,2 miliardy Kč, výdaje na jejich podporu 3,9 miliardy.
Podle MPSV eviduje teď kolem 150 tisíc pracovně-právních vztahů s lidmi s dočasnou ochranou. A 155 tisíc uprchlíků si našlo práci oficiálně.
A teď to, co vás naštve: bez nich to padne.
Podle Hospodářské komory chybí českým firmám asi 250 tisíc pracovníků. A 73 procent zaměstnavatelů hlásí, že jim chybí profese. Dnes už zahraniční pracovníky zaměstnává 84 % českých firem, loni to byly dvě třetiny.
A co dělá český manažer? Nic. Na scénář, že po konci války Ukrajinci odejdou, se aktivně připravuje jen 12 procent zaměstnavatelů.
Hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek varuje: Kdyby cizinci masově odešli, ekonomika by spadla do recese. Bez zahraničních pracovníků česká ekonomika nemůže fungovat stabilně.
Můj oblíbený český dvojitý metr:
2022: „Přišli, berou nám práci! Všude Ukrajinci! V Kauflandu, ve Škodovce, na stavbě!“
Realita: Nezaměstnanost 2,6 %, nejnižší v EU. Ukrajinci dělali to, co vy nechcete. Skladník, operátor výroby, pomocná síla za 28 tisíc v Plzni na 12 hodin.
2026: „Odejdou a co budeme dělat? Kdo bude montovat ty auta? Kdo bude starat se o vaše babičky v domově důchodců?“
A zase to bude chyba Ukrajince. Že přišel - špatně. Že odejde - taky špatně. Že pracuje 8 z 10 a platí daně 8,2 miliardy, zatímco vy na Facebooku počítáte jeho dávky - to nikoho nezajímá.
Český sen: aby Ukrajinec přijel, postavil barák, vybral brambory, zaplatil si sám nájem 18 tisíc v ubytovně, nebral dávky, nemluvil ukrajinsky v tramvaji a pak zmizel, ale tak, aby firma jela dál.
Takže příště až budete nadávat, že berou práci, vzpomeňte si: 40 % firem nevidí za Ukrajince náhradu. Filipínec z Manily neumí obsluhovat CNC stroj v Kvasinách za týden. A váš syn ajťák do skladu za 30 tisíc nepůjde.
Až odejdou, budete stát frontu ne na dávky, ale na to, kdo vám doveze nákup z Rohlíku.
Tak co, chcete, aby odešli, nebo aby zůstali? Obojí vás bude štvát, že?
