Revoluce na pracovním trhu: Olomoucký doručovatel dostal odškodnění, bral méně než pražský kolega

Už vám někdy kolega svěřil, jakou mzdu za svou práci dostává? Pravděpodobně se takové informace ve společnostech neříkají na počkání, protože si mnohdy zaměstnavatelé dávají do smluv, že je přísný zákaz se o svůj mzdový výměr s někým dělit (zbytečně, ale o tom jindy), možná přichází revoluce. A byla by velmi významná v mnoha oblastech.

Lidé se za prací stěhují, co je svět světem. Ale olomoucký doručovatel dostane, pokud rozsudek nabyde právní moci, částku 100 tisíc korun jako odškodnění, že je na tom hůře než jeho pražský kolega. Svého nároku se domohl už v roce 2020, kdy Nejvyšší soud rozhodl, že je nezákonné platit za stejnou práci jinde jinou mzdu. Další roky se pak řešila ona výše odškodnění, které žalobci náleží.

Svým způsobem je jeho nárok logický, ta práce je faktický stejná v Olomouci i v Praze a důvody, proč by měli být dva lidé na stejné pozici a ve stejné společnosti rozdílně ohodnoceny, takřka nejsou. Je to spíš zažitý stereotyp, že v Ústí nad Labem, na Moravě i v dalších koutech republiky, jsou ty pracovní síly levnější. Ale proč by to tak mělo být? Protože tam jsou levnější náklady na život? Mohlo by to znamenat, že pokud žiju v mobilheimu a nemám tak vysoké náklady na život jako kolega s hypotékou, můžu v práci dostat méně. Protože tolik peněz nepotřebuju. A to pochopitelně smysl nedává.

Jak před několika dny informovaly Seznam Zprávy, olomoucký doručovatel měl mzdu zhruba o 3 500 Kč nižší. Nárokoval si tak rozdíl mezi lety 2014 a 2016, který mu byl soudem přiznán. Upozorňoval na nerovné odměňování.

Rozhodnutí by se mohlo stát nástrojem, jak dosáhnout rovnéých podmínek v odměňování po celé České republice. Často se upozorňuje na genderové rozdíly, ale ty regionální jsou mediálně opomíjené. Strany se však mohou stále ještě odvolat, a může se stát, že pokud bude rozhodovat soud vyšší instance, rozhodne jinak. Na základě žaloby olomouckého doručovatele se teď na soudy žaloby od zaměstnanců České pošty jen hrnou a počítají se prý na stovky.

Hlavním argumentem České pošty bylo, že práce doručovatele je pro zaměstnance v Praze mnohdy náročnější než v malých městech. Ukázalo se však, že zaměstnavatel toto hledisko do výši mzdy čitelně nepromítá.

Pokud by rozsudek byl natolik přelomový, že změní pracovní trh, hrálo by to pro Česko jen k dobru. Odliv odborníku v určitých regionech může být velký problém, platí to například u lékařů. Pokud si je vystudovaný doktor jistý, že v Praze za svou snahu dostane více, jistě půjde za štěstím do hlavního města. To pak může způsobit, že v menších městech bude nedostatek pediatrů, obvodních lékařů, zubařů.

Rovná příležitost v každém koutu republiky by mohla být částečným řešením. Na druhou stranu je třeba si klást otázku, na kolik je právo ve spolupráci s odbory a zaměstnavateli schopno zajistit, že k takové změně plošně dojde. A jak by byla vlastně specifikovaná.

Zdroj: Seznam Zprávy, lidovky.cz