Článek
Ve firmě jsem pracoval dva roky. Můj šéf měl takový zvyk. Vždycky těsně před koncem pracovní doby mi hodil na stůl něco „naléhavého“. Něco, co se musí dodělat dneska. Něco, co prostě nepočká do rána. Zpočátku jsem si říkal, že to tak asi chodí všude. Pak jsem si ale začal všímat jedné věci. Tyhle pozdní maily dostávám jenom já. Kolegové nic. Jen já.
Jednou večer mi řekl, že musím zůstat déle a dodělat report, který mi „zapomněl“ zadat dřív. Měl jsem plány. Řekl jsem, že to nestihnu. A on najednou změnil tón. Něco ve smyslu, že moje „oddanost firmě“ se může projevit na mé budoucnosti tady. Znělo to skoro jako výhrůžka.
Tak jsem začal pátrat. Prolezl jsem svůj inbox a našel měsíce těchhle „urgentních“ mailů. Většina z nich vůbec nebyla tak naléhavá, jak tvrdil. Některé si dokonce odporovaly s termíny, které zadával ostatním. A pak mi došla ještě jedna věc. Při nástupu nám na personálním říkali, že všechny firemní maily se zálohují na serveru. Všechno tam je. Všechno se dá dohledat.
Tak jsem udělal to, co by udělal každý přetížený zaměstnanec. Přeposlal jsem celou tu sbírku na personální. Se slušným dotazem: „Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Zdá se mi, že dostávám výrazně víc požadavků po pracovní době než moji kolegové. Je to běžná praxe?“
Týden se nic nedělo. Pak mě šéf zavolal k sobě do kanceláře. Byl bledý. Personální si ty maily prošla, porovnala pracovní vytížení celého týmu a našla mnohem víc, než jen nespravedlivé rozdělování práce. Ukázalo se, že šéf na mě celou dobu přehazoval úkoly, které měl dělat sám. A výsledky mojí práce pak prezentoval jako své.
O týden později přišel celofiremní mail, že náš vedoucí „odchází za novými příležitostmi.“
Ten den jsem odešel z práce přesně v pět.
Zdroj
Zkušenost uživatele diskuzního fóra Reddit
https://www.reddit.com/r/stories/comments/1jikzpf/my_boss_said_i_had_to_work_late_so_i_forwarded/
