Článek
Sezónní brigády byly vždy velmi žádanou formou přivýdělku pro mladé. Přes léto se přece jen nechodí do školy, a tak je na práci dostatek času. A každá koruna se v létě hodí. Tak alespoň přemýšleli mladiství dřívějších dob. A letní brigády rychle mizely. Kdo zaváhal, jen těžko pak na poslední chvíli nějakou sháněl. A mladí se neštítili vzít zavděk jakoukoliv prací, hlavně když z ní byly nějaký ty peníze.
Dnes je ale situace opačná. A to jak na straně brigádníků, tak na straně zaměstnavatelů. Nabídka pro brigádníky nad patnáct let, kteří ještě nedosáhli dospělosti, je doslova tristní. Ani s nabídkou pro mladé dospělé to ale není valné. Firmy totiž šetří. Snaží se i v době dovolených pokrýt svůj provoz stálými zaměstnanci, kteří tak často pracují přesčas. Dostanou za to ale zaplaceno a firma má jistotu, že jim takový brigádník smlouvu nevypoví ze dne na den a oni nezůstanou bez potřebného pracovníka.
Z brigád tak často zbývají pouze manuální práce, na které jsou lidé potřeba stále. Problém je ale v tom, že manuální práce dnešní děti nelákají. Rádi by totiž práci vykonávali z pohodlí domova a online. Jenže ne u všech profesí je tohle možné, a tak mladí často raději ani pracovat nejdou. Dříve potřebovali každou korunu, dnes spoléhají na to, že peníze dostanou od rodičů, jejichž finanční situace se v mnoha případech značně zlepšila. A nebo jsou prostě jen líní. Nechtějí obětovat volný prázdninový čas a rozhodně ho nechtějí trávit tím, že budou pracovat rukama.
Dosvědčuje to i fakt, že v rámci sezónních prací na léto jsou ještě tisíce volných pracovních pozic, nikdo se na ně ale nehlásí. Může se tak snadno stát, že místa zůstanou neobsazena, nebo se na ně přihlásí dospělí nezaměstnaní, kteří dlouhodobě shánějí práci. A lukrativní místa pro mladé jsou už dávno rozebrána.
Netáhnou už ani dříve oblíbené brigádnické pozice v řetězcích rychlého občerstvení jako je třeba McDonald´s. Před pár lety byl problém nějakou brigádu v tomto fast foodu sehnat, dnes jsou nabídky volných pozic prakticky všude. Mladí už zřejmě i práci ve fast foodu považují za manuální.
Poslední věcí, která mladé v jejich výběru také limituje, jsou jejich přehnané požadavky na finanční odměnu. Žáci a studenti často předpokládají, že budou za své úsilí královsky odměněni, což se v mnoha případech nestává. A za hodinovou mzdu, kterou by měli pobírat, se jim zkrátka nechce ani vstávat z postele. Představují si totiž, že budou už na brigádě dostávat víc než jejich rodiče, kteří pro jednoho zaměstnavatele pracují třeba už i desítky let.
Zaměstnavatelé si tak zjevně letos budou muset poradit sami. A v příštích letech bude možná ještě hůř.
Zpracováno na základě:
