Článek
V roce 2025 se mohou zaměstnanci těšit na mírné zvýšení náhrady mzdy za dobu nemoci. Díky úpravám v redukčních hranicích se do výpočtu náhrady mzdy letos započítává větší část průměrného hodinového výdělku. To povede k vyšším náhradám pro zaměstnance, kteří krátkodobě onemocní a nebudou tak moci chodit do práce.
Náhrada mzdy za nemoc není nemocenská
Mnoho lidí si plete pojmy náhrada mzdy za nemoc a nemocenská. Náhrada mzdy za nemoc je vyplácena přímo zaměstnavatelem a to prvních 14 dní nemoci nebo karantény. Tuto náhradu mzdy za neodpracované dny z důvodu nemoci obdržíte v obvyklém výplatním termínu společně s výplatou.
Pokud vaše nemoc trvá déle než 14 dní, přecházíte na nemocenskou. Nemocenská je, jak upřesňuje Česká správa sociálního zabezpečení, jednou z šesti dávek českého systému nemocenského pojištění, které si všichni zaměstnanci povinně, tedy ze zákona, platí. Nemocenské pojištění za ně automaticky odvádí zaměstnavatel. Tuto dávku vyplácí přímo OSSZ, a to do měsíce po dodání potřebných podkladů zaměstnavatelem.
Zaměstnanec versus živnostník
Jak jsme již výše zmínili, za zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel a všichni zaměstnanci tak v případě delší nemoci mají na tuto dávku nárok od 15. dne nemoci. Pro OSVČ je však toto pojištění nepovinné. Pokud si tedy jako OSVČ nemocenské pojištění sami dobrovolně neplatíte, v případě nemoci nemáte logicky na dávku nárok.
Jak již psal server Kurzy, v roce 2025 je minimální výše nemocenského pojištění pro OSVČ stanoveno na 243 Kč měsíčně. Podmínkou pro čerpání nemocenské je však jeho placení alespoň 3 měsíce předem. Pokud byste tedy dlouhodobě onemocněli 1.1. a až tehdy si začali nemocenské platit, první peníze vám mohou být vyplaceny až po třech měsících.
Výše náhrady mzdy bude v roce 2025 vyšší než loni
Náhrada mzdy za nemoc (tedy v prvních 14 dnech nemoci) se vypočítává z průměrného hodinového výdělku. Ten spadá pod jistou redukční hranici. Vzhledem k tomu, že se redukční hranice oproti minulému roku zvýšily, mírně vzrostou i náhrady mzdy. Zvýšení redukčních hranic obecně totiž znamená, že se mírně zvýší i výše náhrady mzdy pro určité pásmo průměrného hodinového výdělku.
Zvýšení je tedy dáno tím, že větší část průměrného výdělku je kompenzována vyšším procentem z celkového výdělku. Obdobným způsobem, ale ne zcela totožně, se vypočítává i případná nemocenská. I ta by měla logicky být v roce 2025 o něco málo vyšší než v loňském roce. Na konkrétní výpočty náhrady mzdy nebo nemocenské je vhodné použít některou z aktuálně platných online kalkulaček.
