Článek
Bohužel se často lidé před důchodem ocitají v nezájmu zaměstnavatelů, ocitají se na úřadě práce, kde to potom končí vyřazením z evidence a upadnutím do existenčních problémů.
Přitom tihle lidé mají často bohaté zkušenosti, ale jak jsem řekl, mnozí zaměstnavatelé o ně nestojí. V tomto věku dokonce lidé před důchodem zažívají šikanu a diskriminaci v zaměstnáních.
Pokud se bude zvyšovat věk odchodu do důchodu, tak to může skončit pro tyhle lidi tragicky např. sebevraždou, či bezdomovectvím a exekucemi. To by si nikdo nepřál.
Důležité je však smysluplně zaměstnat umělou inteligenci, aby vytvářela hodnoty cestou dobra, osvěty a prosperity.
Místo toho umělá inteligence slouží spíše jako vyhledávání blbostí a trapností. V současnosti je pak hrubý nátlak na lidi před důchodem.
A proto je třeba snížit věk odchodu do důchodu, zapojit smysluplně umělou inteligenci, vědu, výzkum, robotizaci a inovaci. Také pro nemocné seniory zajistit terénní sociální a zdravotní služby.
Lidská důstojnost musí zvítězit nad hamižností současného předluženého a rozkradeného státu a režimu.
Václav Kovalčík, Zlín
