Článek
Bitva generací: více než jen memy
Generace Z (narození cca 1997–2012) a mileniálové (narození 1981–1996) často sdílejí internetový prostor, ale každá skupina na něj nahlíží úplně jinak. Tam, kde mileniálové objevovali Facebook, Gen Z už dávno frčí na TikToku. A rozdíly tím nekončí.
Práce vs. smysl
Mileniálové byli první, kdo začal hledat „smysl v práci“. Chtěli stabilitu, ale ne za cenu vyhoření. Gen Z má ještě radikálnější přístup – nechtějí práci, chtějí životní balanc. Jsou schopní dát výpověď po měsíci, protože se jim „nezdála firemní kultura“.
Výsledek? Firmy se mění, HR se potí a pracovní trh se přizpůsobuje. Ale je to špatně?
Peníze? Ano, ale po svém
Mileniálové uvěřili v korporátní kariéru. Gen Z to zkusí s kryptem, side-hustlem a monetizací osobní značky. Často odmítají klasické zaměstnání a jdou rovnou podnikat. Nejsou loajální značkám, ale trendům. A nebojí se riskovat.
Citlivost, nebo síla?
Mileniálové bojovali za práva LGBT+, Gen Z za mentální zdraví. Často slýcháme, že jsou „snowflakes“ – přecitlivělí a neschopní zvládat realitu. Ve skutečnosti jsou ale často ochotnější mluvit o problémech, které generace před nimi dusily.
A to je síla, ne slabost.
Digitální nativové vs. digitální pionýři
Mileniálové si pamatují svět bez internetu. Gen Z se narodila s mobilem v ruce. Zatímco mileniálové se učili digitálnímu životu, Gen Z v něm vyrostla.
To má ale i odvrácenou stránku: krátká doba pozornosti, závislost na notifikacích a obtížnější offline komunikace.
Kdo je lepší? Možná se ptáme špatně
Nejde o to, kdo je „lepší“. Mileniálové připravili půdu, Gen Z ji mění. Spolu vytvářejí nový svět, ve kterém se pravidla neustále přepisují. A pokud najdou společnou řeč, můžou spolu dokázat víc než kterákoliv generace před nimi.
Místo boje mezi generacemi bychom se měli ptát: Jak si můžeme navzájem pomoct? Každá generace má své slabiny – ale taky neuvěřitelné silné stránky. A budoucnost bude patřit těm, kteří to dokážou spojit.
