Článek
Když odešla naše vedoucí, většinu její agendy jsem dočasně převzala já. Rozdělovala jsem úkoly, kontrolovala termíny a řešila komplikované zakázky. Po měsíci si mě šéf Radek zavolal do kanceláře.
Řekl, že je s mou prací spokojený a vidí ve mně přirozenou nástupkyni. Nabídl mi pozici vedoucí týmu.
Nově bych odpovídala za čtyři kolegy, jejich hodnocení, zaškolování, plán dovolených, výsledky celého oddělení a prezentace na poradách vedení. Zároveň bych si ponechala většinu své dosavadní práce.
Poděkovala jsem a zeptala se na nový plat.
Nejdřív se musím osvědčit
Radek se opřel v židli a vysvětlil mi, že firma teď nemá prostor pro zvýšení mzdy. Samotné povýšení je prý dostatečná odměna a skvělá položka do životopisu.
„Nejdřív se v té roli ukaž a za půl roku se můžeme bavit dál,“ navrhl.
Chtěla jsem vědět, podle jakých výsledků se bude moje práce hodnotit a o jakém navýšení bychom se potom bavili. Konkrétní odpověď jsem nedostala. Půl roku se mohlo snadno změnit v rok a příslib v další neurčitou poradu.
Nabídku jsem proto odmítla. Řekla jsem, že o vedoucí pozici zájem mám, ale pouze tehdy, když nové odpovědnosti doprovodí odpovídající odměna.
Z rozumné otázky udělal nedostatek ambicí
Šéf se urazil. Prý očekával větší nadšení a mrzí ho, že nechci vystoupit z komfortní zóny. Nakonec prohlásil, že si mě možná špatně vyhodnotil a nejsem tak ambiciózní, jak si myslel.
Následující týden mi přesto začal posílat podklady k hodnocení kolegů a žádal pravidelné manažerské reporty. Odpověděla jsem, že tyto úkoly ráda převezmu po úpravě pracovní pozice a mzdy.
Najednou už nebyly tak naléhavé.
Rozpočet se našel pro někoho jiného
O měsíc později firma zveřejnila inzerát na vedoucího našeho oddělení. Nabízené rozpětí začínalo o dvanáct tisíc výš, než byla moje výplata. Nakonec přijali člověka zvenčí, kterého jsem několik týdnů zaučovala do práce, kterou jsem podle vedení nebyla dost ambiciózní.
Krátce nato jsem odešla do jiné firmy. Mám větší odpovědnost, vyšší plat a nikdo po mně nechce, abych si profesní růst financovala sama.
Ambice totiž neznamená přijmout každou práci, kterou vám někdo přidá. Znamená také vědět, jakou hodnotu vaše práce má.
