Článek
Když každý rok sedím nad přípravou výroční zprávy, vždycky si kladu stejnou otázku: Má to být suchý, formální dokument? Nebo si můžeme dovolit i trochu lidskosti a upřímnosti? Popravdě – nejsem spisovatel. Ale jsem ředitel firmy, která se snaží něco dokázat, a to bych rád v té výročce vždycky na pár řádcích vystihl.
Výroční zprávy často připomínají reklamní letáky – všechno je perfektní, všechno šlape, lidi se usmívají, pozornost čtenáře upadá u moderních termínů jako „škálování“, „focus“, „inovace“… Jinak jsou ale všichni spokojení, všechno je růžové, budoucnost je naše.
Ale vážně, kolegové – čtete to? A věříte tomu?
My v Algotechu jsme si to nastavili trochu jinak. Jasně, taky chceme ukázat výsledky, ale nemáme potřebu dělat z naší firmy umělý ideál. Růst bolí. Každý, kdo někdy vedl firmu, to ví. Každý nový zákazník je výhra, ale i závazek. Každý projekt znamená dřinu, kompromisy a někdy i chyby. Ano, i my občas něco pokazíme. A víte co? To je v pořádku. Kdo nic nedělá, nic nezkazí.
A přesto všechno – nebo právě proto – jsme na tom dobře. Rok 2024 byl pro Algotech skvělý. Obrat rekordní, EBITDA roste zdravým tempem, cash flow v plusu, značka se dostává víc do povědomí. Přispívá k tomu naše aktivita na sítích i náš podcast Na Grilu, který jsem si do svého tudůčka vložil jako moderátor a který má právem podtitul: „podcast o byznysu, technologiích a lidech“. Ale není to jen o marketingu. Máme o čem mluvit, protože za námi je práce, která má smysl.
Nesnažíme se zákazníky „jen“ udržet. Chceme je nadchnout. To je naše laťka. A i když ne vždy všechno klapne na první dobrou, rosteme a učíme se. Investujeme do lidí, do technologií (třeba AI), díváme se dopředu – třeba vstupem do MyCom Solutions jsme posílili naši pozici v IT bezpečnosti. A to není konec – další akvizice jsou v plánu.
Takže když se mě někdo ptá, k čemu vlastně ty výroční zprávy jsou – říkám: Je to takové zrcadlo. A to zrcadlo by mělo ukázat nejen nablýskané čelo firmy, ale i trochu potu na čele. Protože právě to je známka toho, že makáte, že vám na tom záleží.
A jestli někdo čeká, že všechno půjde bez chyb a konfliktů – tak ať si radši přečte pohádku. Ale jestli chceme stavět opravdovou firmu, kde mají lidi chuť makat a zákazníci důvod zůstat, pak víme, že výroční zpráva není o tom, co chceme slyšet, ale o tom, co opravdu stojí za to sdílet.
Díky, že jste dočetli až sem. A díky, že to společně táhneme dál.
Sledujte náš podcast Na Grilu, který je na Youtubu a Spotify a možná už i na Apple podcast. Sledujte můj a Algotech Linkedin a nebo si poslechněte moje písničky, když už budete mít práce plné zuby.
Franta Zeman
ředitel, kolega, a trochu taky vypravěč
