Článek
Daný článek v podstatě popisuje problémy České pošty, ale bohužel ještě velmi opatrně. Každý ředitel a jeho vedeni si rozdali platy, omezily běžné pracovníky. Uměli škrtat, „rozvíjet“ poštovní služby nabídkou psacích potřeb, děvčata za přepážkou motivovali prodejem tužek a pohledů. Bohužel prošvihli to nejcennější co pošta měla… obrovskou síť poboček, neskutečnou setrvačnost lidí… stále chodí na poštu. Dopravu z železnice poslali na drahou silnici. Jak je možné, že nepatrné rozvozové společnosti dokázaly růst a rozvážet balíky stále levněji, rychleji?? Protože ve své nafoukanosti si diktovali ceny a neslyšeli, jak konkurence organizuje rozvoz a předávání zákazníkům. Nebyli schopni zorganizovat práci lidem na poště, poslat jim víc balíků. Roky plkali a… konkurence je smetla. Konkurence nespala a rozvážela, optimalizovala … pošta už jede z kopečka a předchozí „manageři“ by měli vrátit i základní platy, nejen prémie za špatné řízení
