Článek
Pojem švarcsystém označuje způsob spolupráce, kdy člověk formálně vystupuje jako OSVČ, ale fakticky pracuje jako zaměstnanec jedné firmy, podle jejích pokynů, v její pracovní době a v její organizační struktuře. Český právní řád tuto praxi považuje za obcházení pracovního práva a oficiálně ji zakazuje, přestože je dlouhodobě rozšířená napříč obory, regiony i veřejnou sférou.
Švarcsystém patří k největším pokrytectvím českého trhu práce. Stát ho oficiálně zakazuje, přestože v praxi funguje napříč obory, regiony, a dokonce i v Parlamentu ČR. Tisíce lidí pracují jako živnostníci pro firmy dobrovolně, platí daně i odvody, a přesto žijí v nejistotě, zda nepřijde kontrola a pokuta.
Argument, že stát tímto způsobem chrání zaměstnance, dnes už neobstojí. Mnoho lidí na IČO nechce být zaměstnanci. Volí samostatnost kvůli flexibilitě, vyššímu příjmu i odpovědnosti za vlastní práci. Přesto jim stát říká, že jejich volba je nepřípustná.
Současný represivní přístup neřeší podstatu problému. Tou je vysoká cena práce, přebujelá byrokracie a rigidní pracovní právo. Dokud bude zaměstnání pro firmy i pracovníky nevýhodné, budou hledat alternativy. Švarcsystém není příčinou, ale důsledkem.
Legalizace spolupráce mezi OSVČ a firmami by neznamenala rozvolnění pravidel. Naopak by přinesla jasné smluvní vztahy, právní jistotu a větší transparentnost. Stát by se mohl soustředit na skutečné podvody místo honu na formální znaky spolupráce.
Možná je čas přestat trestat realitu a začít ji konečně přijímat. Protože zákony, které neodpovídají skutečnému životu, nefungují a nikdy fungovat nebudou.
