Hlavní obsah
Práce a vzdělání

Hledáte zaměstnání? Pozor na „digitální“ stopu! Může být příčinou neúspěchu

Foto: Jindřich Bíža, vlastní tvorba pomocí AI Gemini (Nano Banana)

Také se vám stalo, že na váš životopis budoucí zaměstnavatel vůbec neodpověděl? Nebo že jste sice absolvovali první kolo pohovoru, ale neuspěli jste, i když jste byli přesvědčeni o svém skvělém výkonu?

Článek

Za vaším neúspěchem může být digitální stopa, kterou zanecháváte na internetu. Prostě všechno to, co jste kdy napsali na sociální sítě, jaké příspěvky jste na nich lajkovali, v jakých skupinách se objevujete a koho máte – třeba na Facebooku - za své přátele. A také to, co jste napsali v příspěvcích pod různými články, třeba jako pod tímto.

Je to už víc než rok, co jsem tu psal článek na téma zda nás odposlouchávají chytrá zařízení. To jsem ale netušil, jak rychle se situace vyvine k horšímu, zejména s nástupem umělé inteligence (AI nebo UI). Nástroje AI se - za doslova pár měsíců - zdokonalily natolik, že jsou téměř ve všem zdatnější než personalisté (personalisté, třeste se!) - živí lidé, kteří vás jako uchazeče o zaměstnání proklepnou ze sociálních sítí dříve, než dojde k prvnímu osobnímu setkání. (Ke kterému mnohdy ale právě z tohoto důvodu nikdy nedojde).

Ano, v roce 2026 je již standardem, že umělá inteligence dokáže analyzovat profily na sociálních sítích do hloubky, kterou dříve zvládaly jen týmy analytiků. AI nesleduje jen počet „lajků“, ale umí chápat kontext. Analyzuje miliony zmínek v reálném čase, při své „práci“ se neunaví, a nic nevynechá.

Firmy dnes běžně využívají AI k prohledávání profilů kandidátů, aby zjistily, zda jejich hodnoty a chování odpovídají firemní kultuře. Například AI LinkedIn Recruiter využívá pokročilé algoritmy k doporučování kandidátů na základě jejich aktivity na internetu (příspěvky, fotografie, videa), dovedností a historie (dokonce i předem, když ještě ani aktivně nehledají práci). Upozorňují na potenciální rizika, a nebo naopak na silné stránky kandidáta. Na základě historických dat AI odhaduje, jak si profil povede v budoucnu nebo jak se bude chovat jeho majitel. Je potřeba zdůraznit, že pracuje výhradně s veřejně dostupnými daty.

Analýzu uživatelů nedělají jen personalisté firem, ale mnohdy i sami uživatelé, když se chtějí dozvědět něco více o svých kontaktech. Například na síti X se nedávno vyskytly případy, kdy uživatelé lustrovali jiné účty pomocí AI Grok. Kdo by nevěděl, Grok je chatbot s generativní umělou inteligencí, vyvinutý společností xAI.

Například účet „Daniel Jackson @hodny_strycek“ žádá Grok o hodnocení účtů které se mu nelíbí a výsledek vystavuje na zdi. Moc etické to není. Co je ale jisté, že bude ještě hůř. Viz anketa pod tímto článkem.

Anketa

Anketa: setkali jste se s tím, že by vás někdo lustroval podle stop na internetu?
ano
0 %
ne
0 %
Celkem hlasovalo 0 čtenářů.


Tipy:

Lidstvo za 50 let: „Splynutí člověka a techniky,“ budoucnost, která změní dnešní svět

Šmírují nás chytrá zařízení?

Umělá inteligence pomáhá při tvorbě videí

AI prý umí určit den kdy zemřete

Zdroje:

Autorský text

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz