Jste na Úřadu práce? Tohle si můžete legálně přivydělat. A většina lidí to neví

Přijdete o zaměstnání, zaregistrujete se na Úřadu práce a začnete hledat novou práci. Do toho vám někdo nabídne drobnou práci na dohodu o pracovní činnosti za 3 000 korun měsíčně.

Musíte kvůli tomu evidenci opustit?

Ne.

Zákon o zaměstnanosti zná pojem nekolidující zaměstnání. Podle § 25 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, může uchazeč za stanovených podmínek pracovat na pracovní poměr nebo na DPČ a současně zůstat v evidenci Úřadu práce.

Rozhodující je výše měsíčního výdělku.

V roce 2026 činí minimální mzda 22 400 Kč, takže hranice pro nekolidující zaměstnání je 11 200 Kč hrubého měsíčně.

Tři tisíce? Bez problému.

Deset tisíc? Také.

Jedenáct tisíc? Stále se vejdete.

Dvanáct tisíc? Už nikoli.

Tady je první důležitý háček.

DPČ musíte Úřadu práce oznámit nejpozději v den nástupu k jejímu výkonu a následně dokládat výši odměny. Pokud máte více takových zaměstnání, jejich příjmy se pro účely limitu sčítají.

Nejde přitom jen o úřednickou formalitu. Nesplnění oznamovací povinnosti může vést k vyřazení z evidence podle § 30 zákona o zaměstnanosti.

Nejvyšší správní soud význam této povinnosti potvrdil například v rozsudku 7 Ads 541/2018-30.

Takže jednoduché pravidlo zní:

Přivydělat si můžete. Zatajovat to raději ne.

Evidence na Úřadu práce a pobírání podpory v nezaměstnanosti nejsou totéž.

Podle § 44 odst. 3 zákona o zaměstnanosti se po dobu výkonu nekolidujícího zaměstnání podpora v nezaměstnanosti nevyplácí.

Člověk tedy může zůstat v evidenci Úřadu práce, ale po dobu DPČ nedostává podporu. Po skončení zaměstnání může za splnění zákonných podmínek v jejím čerpání pokračovat.

To je možná největší praktický rozdíl, který si lidé často neuvědomují.

A ještě jedna důležitá věc: DPČ a DPP nejsou pro tento účel zaměnitelné.

Zatímco DPČ může být za podmínek § 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti nekolidujícím zaměstnáním, DPP do tohoto režimu nespadá.

Rozdíl potvrzuje i soudní praxe, například rozsudek 58 Ad 11/2024.

Vraťme se tedy k původnímu příkladu.

Jste evidováni na Úřadu práce a máte DPČ za 3 000 Kč hrubého měsíčně.

Pokud DPČ řádně oznámíte, nepřekročíte zákonný limit a splníte další podmínky, můžete v evidenci Úřadu práce zůstat.

Jen počítejte s tím, že během nekolidujícího zaměstnání se vám nebude vyplácet podpora v nezaměstnanosti.

A ještě jedna věta, kterou stojí za to si zapamatovat:

Být na „pracáku“ neznamená nesmět pracovat. Znamená to především hledat zaměstnání – a zákon umožňuje si při tom za určitých podmínek přivydělat.

Tahle verze je podle mě pro Medium výrazně lepší: méně poučování, méně opakování a rychlejší příchod k praktické odpovědi.