Článek
Mnoho rodičů zbytečně přijde o několik dnů dovolené jen proto, že neznají svá práva. Pokud během dovolené pečujete o nemocné dítě, nemusí se tyto dny vůbec započítat jako vyčerpaná dovolená. Podmínkou ale je splnění zákonných pravidel.
Léto je časem dovolených, koupání a rodinných výletů. Jenže stačí několik hodin a idyla je pryč. Dítě dostane vysokou horečku, angínu nebo si při dovádění zlomí ruku. Místo odpočinku následuje návštěva lékaře a několik dní péče o malého pacienta.
Většina zaměstnanců se v takové situaci domnívá, že o dny dovolené nenávratně přišli. Ve skutečnosti tomu tak ale být nemusí.
Mnozí vědí, že pokud během dovolené onemocní samotný zaměstnanec a vznikne mu dočasná pracovní neschopnost, dovolená se přeruší. Málokdo však tuší, že obdobné pravidlo může platit i tehdy, když během dovolené ošetřuje nemocné dítě nebo jiného člena rodiny.
Podle § 219 zákoníku práce se totiž čerpání dovolené přerušuje také tehdy, vznikne-li zaměstnanci překážka v práci spočívající v ošetřování člena rodiny. Dny, po které tato překážka trvá, proto zaměstnavatel nemůže započítat jako vyčerpanou dovolenou.
Neznamená to však, že každá dětská rýma automaticky přeruší dovolenou. Zákon stanoví jasné podmínky. Musí vzniknout nárok na ošetřovné podle § 39 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Typicky půjde o případ, kdy zaměstnanec pečuje o nemocné nebo zraněné dítě mladší deseti let.
Představte si běžnou situaci. Druhý den pobytu u moře dostane osmiletý syn vysoké horečky. Místo výletů trávíte několik dní na pokoji nebo u lékaře. Pokud jsou splněny zákonné podmínky pro ošetřovné, nejde po tuto dobu o čerpání dovolené. Tyto dny si můžete vybrat později.
Je však potřeba nezapomenout ani na své povinnosti. Zaměstnavatele je nutné o vzniku překážky v práci bez zbytečného odkladu informovat a následně vše doložit potvrzením od ošetřujícího lékaře. Bez příslušných dokladů se budete svého práva domáhat jen obtížně.
Pracovní právo skrývá řadu ustanovení, o nichž většina zaměstnanců vůbec neví. Přitom právě jejich znalost může ušetřit nejen peníze, ale i několik dnů zaslouženého volna. A to se v době, kdy je každá dovolená drahá a každý den odpočinku cenný, rozhodně vyplatí.
