Hlavní obsah
Práce a vzdělání

Letní brigády už od 14 let: Nová pravidla pro mladé (ne)volníky. Pokrok nebo zpátečnictví?

Foto: Pixabay

Od 1. června 2025 vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která umožňuje čtrnáctiletým dětem pracovat během letních prázdnin.

Článek

Tato změna má za cíl nabídnout mladým lidem možnost získat pracovní zkušenosti a přivýdělek, přičemž klade důraz na ochranu jejich zdraví a vzdělání.

Klíčové podmínky pro zaměstnání čtrnáctiletých:

  • Časové omezení: Práce je povolena pouze během hlavních letních prázdnin, konkrétně od 28. června do 31. srpna 2025.
  • Pracovní doba: Maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně.
  • Typ práce: Pouze lehké práce, které neohrožují zdraví, vzdělání ani morální vývoj dítěte. Příklady zahrnují pomocné práce v kavárnách, doručování lehkých zásilek nebo asistenci na dětských táborech.
  • Pracovní doba: Zakázány jsou noční směny, práce přesčas a jakákoli práce mezi 20. a 22. hodinou.
  • Souhlas rodičů: Nutný je písemný souhlas zákonného zástupce.
  • Zdravotní prohlídka: Před nástupem do práce je vyžadována lékařská prohlídka.

Reakce veřejnosti a odborníků se opravdu různí

Změna vyvolala smíšené reakce. Někteří odborníci a organizace, jako Českomoravská konfederace odborových svazů, vyjádřili obavy z možného ohrožení zdraví a vzdělání dětí. Naopak, zástupci podnikatelů a někteří politici vítají možnost zapojení mladých do pracovního procesu jako příležitost pro získání zkušeností a přivýdělku.

Ministerstvo práce a sociálních věcí zdůrazňuje, že zaměstnávání čtrnáctiletých je dobrovolné a podléhá přísným pravidlům, která mají zajistit ochranu mladistvých pracovníků. Cílem novely je nabídnout mladým lidem možnost smysluplného využití volného času a získání pracovních návyků.

Minimální mzda pro mladistvé letos činí 112,50 Kč za hodinu.

Závěrem

Novela zákoníku práce přináší významnou změnu v oblasti zaměstnávání mladistvých.

Umožňuje čtrnáctiletým dětem pardon fyzickým osobám získat pracovní zkušenosti a přivýdělek během letních prázdnin, přičemž klade důraz na jejich ochranu a vzdělání. A to je dobře.

Ergo kladívko je důležité, aby zaměstnavatelé, rodiče i samotní mladí pracovníci byli důkladně obeznámeni s novými pravidly a dbali na jejich dodržování.

Pracovní právo vskutku není holubník.

Prameny:

https://www.novinky.cz/clanek/ekonomika-prehledne-na-brigadu-mohou-prvne-i-ctrnactileti-ma-to-ale-radu-omezeni-40520511?utm_source=chatgpt.com

https://www.businessinfo.cz/clanky/brigady-nove-i-pro-ctrnactilete-bez-ukoncene-zs-jaka-jsou-nova-pravidla-a-omezeni/

https://www.idnes.cz/finance/financni-radce/prazdninova-brigada-vek-posunuti.A250523_853243_poj_sov

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz