Článek
V současné ekonomické situaci České republiky, kdy průměrná mzda výrazně překračuje hranici 20 000 Kč hrubého měsíčně, stále existuje řada profesí, které se pohybují kolem této mzdové úrovně. Tyto pozice jsou často charakterizovány nižší kvalifikací, menšími nároky na vzdělání nebo se nacházejí v odvětvích, která tradičně nabízejí nižší finanční ohodnocení. Příklady profesí:
Pomocné práce v zemědělství. Tyto pozice často nevyžadují žádnou speciální kvalifikaci a jsou vhodné i pro brigádníky nebo sezónní pracovníky. Zemědělský sektor stále nabízí řadu pozic s nižším platovým ohodnocením. Jedná se zejména o:
- Sezónní pracovníky v sadech a na farmách
- Pomocníky při sklizni ovoce a zeleniny
- Pracovníky pečující o hospodářská zvířata
- Pomocné síly při údržbě zemědělských ploch
Úklidové služby. Tyto pozice jsou často nabízeny na částečný úvazek nebo formou brigády, což může vést k nižšímu celkovému měsíčnímu příjmu. Úklidový sektor je dalším odvětvím, kde se platy často pohybují kolem 20 000 Kč hrubého. Patří sem:
- Pracovníci úklidových firem
- Uklízeči v kancelářských budovách
- Úklidový personál v nákupních centrech a obchodních domech
- Pomocné síly v hotelových úklidových službách
Pokladní v menších prodejnách. Tyto pozice často kombinují práci na pokladně s doplňováním zboží a dalšími činnostmi v rámci obchodu. V maloobchodním sektoru, zejména v menších městech a obcích, se můžeme setkat s nižšími platy pro pokladní:
- Pokladní v lokálních obchodech s potravinami
- Obsluha v malých provozovnách a večerkách
- Pokladní v menších specializovaných obchodech
Pracovníci v rychlém občerstvení. Tyto pozice často nabízejí flexibilní pracovní dobu, ale mohou zahrnovat práci o víkendech a svátcích. Sektor rychlého občerstvení, především v menších provozovnách a regionech s nižší průměrnou mzdou, nabízí pozice:
- Obsluha ve fast foodech
- Pomocní kuchaři v řetězcích rychlého občerstvení
- Pracovníci za pultem v menších bister a jídelnách
Pracovníci ve výrobě. Tyto pozice často nevyžadují speciální kvalifikaci, ale mohou být fyzicky náročné a zahrnovat práci na směny. V průmyslovém sektoru, zejména na nekvalifikovaných pozicích, se můžeme setkat s platy kolem 20 000 Kč:
- Operátoři výrobních linek
- Montážní dělníci v menších podnicích
- Pracovníci balících linek
- Pomocní skladníci
Dělnické profese. Tyto profese často vyžadují fyzickou zdatnost a ochotu pracovat v náročných podmínkách. V sektoru stavebnictví a průmyslu existují pozice s nižším platovým ohodnocením:
- Pomocní dělníci na stavbách
- Nekvalifikované práce v průmyslu
- Pomocníci při údržbě a opravách
- Pracovníci v odpadovém hospodářství
Faktory ovlivňující výši mzdy. Je důležité poznamenat, že výše mzdy může být ovlivněna několika faktory:
- Region: V Praze a velkých městech bývají mzdy výrazně vyšší než v menších obcích a ekonomicky slabších regionech.
- Velikost zaměstnavatele: Větší firmy a korporace často nabízejí vyšší platy než malé lokální podniky.
- Zkušenosti a délka praxe: I v těchto profesích může délka praxe a nabyté zkušenosti vést k mírnému navýšení mzdy.
- Ekonomická situace: Celkový stav ekonomiky, míra nezaměstnanosti a situace na trhu práce významně ovlivňují mzdovou úroveň.
- Sezónnost: Některé profese, zejména v zemědělství a cestovním ruchu, mohou mít sezónní výkyvy v platech.
- Kolektivní vyjednávání: V některých odvětvích mohou odbory vyjednat lepší platové podmínky i pro méně kvalifikované pozice.
Přestože se průměrná mzda v ČR pohybuje výrazně nad 20 000 Kč, stále existují profese, které se této hranici blíží. Tyto pozice často vyžadují nižší kvalifikaci nebo se nacházejí v odvětvích s tradičně nižšími mzdami. Je však třeba brát v úvahu, že i v rámci těchto profesí mohou existovat významné rozdíly v závislosti na konkrétním zaměstnavateli, lokalitě a individuálních schopnostech pracovníka.
Pro mnohé pracovníky v těchto profesích může být obtížné vyjít s takto nízkým příjmem, zejména v regionech s vyššími životními náklady. Proto je důležité, aby se společnost zaměřila na podporu vzdělávání a rekvalifikace, které mohou pomoci lidem získat lépe placené pozice a zlepšit svou ekonomickou situaci.
V roce 2024 by hrubý plat 20 000 Kč měsíčně pro seniorní pozici vysokoškolsky vzdělaného zaměstnance ve specializované administrativě byl považován za výrazně podprůměrný a neadekvátní.
Průměrná mzda v Česku se pohybuje výrazně nad touto částkou, a to i pro méně kvalifikované pozice. Seniorní pozice obvykle znamená, že zaměstnanec má nejen vysokoškolské vzdělání, ale také několikaletou praxi, odborné znalosti a zodpovědnost za složité úkoly nebo vedení týmu. Pro takovou roli by očekávaná mzda měla být mnohem vyšší, často ve výši několika desítek tisíc korun měsíčně, v závislosti na oboru, lokalitě a specifických požadavcích na danou pozici.
Hrubá mzda ve výši 20 000 Kč by mohla být považována za přiměřenou spíše pro méně kvalifikované pozice nebo pozice bez potřeby vysokoškolského vzdělání, zejména v méně rozvinutých regionech. Pro seniorní administrativní pracovníky s vysokou kvalifikací by však byla tato částka neodpovídající a mohla by signalizovat podhodnocení pozice, a tedy i zaměstnance.
