Pojišťovna ve ztrátě versus maximální odměna?

Všeobecná zdravotní pojišťovna vloni hospodařila s deficitem v řádu miliard korun, ostatně stejně jako roky předtím, přesto správní rada pojišťovny schválila maximální možnou odměnu ve výši 2,13 milionu korun řediteli VZP Zdeňku Kabátkovi.

Není to nepřímá úměra? Matematika není moje silná stránka, ale to není důvod, proč nechápu, když je deficit za poslední léta hospodaření nejvyšší, jak je možné, že odměna je také nevyšší?

Největší zdravotní pojišťovna zabírá 60 procent všech pojištěnců a problémy s hospodařením měla i v minulých letech a napravoval je stát finanční podporou nebo musely pomoci ostatní pojišťovny ze svých fondů.

Vysokou odměnu, jak uvedla správní rada pojišťovny, dostal ředitel za splnění 100 % úkolů. Nemělo by to být v rámci běžné pracovní náplně? Jistě ředitel VZP má velkou odpovědnost, ale odměny by měl dostat v případě kladného hospodaření, a ne ve ztrátě. Přece se ubírají peníze tam, kde nejsou. Jsem naivní, ale neměl by se v takovém případě ředitel vzdát odměn? VZP jede na dluh, a přesto jeho šéf dostane milionové odměny při měsíčním platu ve výši 355 tisíc korun. Jen pro představu: prezident pobírá plat okolo 341 tisíc měsíčně, premiér 274 tisíc.

Doposud jsem se domnívala, že odměny jsou za dobré hospodaření, za úspěšné projekty, za něco, co se vymyká běžné pracovní náplni apod. Taková byla moje zkušenost. Ale zřejmě je to současný trend viz navyšování platů poslanců v době, kdy chybí peníze všude, kam se člověk podívá.

Složení správní rady uvedly Zdravé zprávy.cz na svém webu. Tato správní rada přiklepla nehorázné odměny.

Členové jmenovaní vládou ČR:

Členové zvolení Poslaneckou sněmovnou PČR:

Jaká je role zdravotních pojišťoven? - Médium.cz

VZP ČR je v deficitu, ale její šéf Kabátek si bere maximální odměnu - zdravezpravy.cz