Článek
Je rok 2040 a svět zaměstnaneckých benefitů se dostal na úplně novou úroveň. Dříve jste si mohli užívat home office, stravenky nebo multisport kartu, ale dnes? Dnes už nejde o to, jak motivovat zaměstnance k vyšším výkonům, ale spíš o to, jak je udržet při životě. Sněmovna proto přišla s návrhem „revolučních“ benefitů, které řeší přesně to, co pracovní trh opravdu potřebuje. Pojďme se na ně podívat!
1. Zdarma pleny, hole, brýle nebo lupy na pracovišti
Zapomeňte na firemní mikiny nebo propisky s logem firmy. V roce 2040 si zaměstnanec nejvíce cení věcí, které opravdu usnadní každodenní boj s gravitací a špatným zrakem. Pleny jsou obzvlášť praktické při delších poradách, kdy nemáte čas odběhnout – firma vám přece platí za efektivitu!
2. Kapačka a defibrilátor: Nový standard na každém pracovišti
Každá kancelář bude vybavena moderními zdravotnickými pomůckami. Kapačka je ideální pro ty, co zapomínají pít (nebo prostě nemají čas na pauzu), a defibrilátor? Ten přijde vhod po ranní poradě, kdy vás šéf donutí přeplánovat kvartální rozpočet. Navíc jeho obsluha bude součástí povinného školení BOZP.
3. Náhradní zubní protéza v každém svačinovém koutku
Zdravé zuby jsou v roce 2040 považovány za luxus. Proto jsou svačinové koutky vybaveny nejen mikrovlnkou a kávovarem, ale i skříňkou s náhradními protézami. Kdo zapomněl doma svou vlastní, může si půjčit firemní. Jediná podmínka: důkladná dezinfekce po použití.
4. Invalidní vozík z personálního oddělení (ale neshazujte z něj personalistku)
Kdo si ještě pamatuje klasické firemní koloběžky, bude potěšen tímto upgradem. Invalidní vozík slouží nejen k přesunu mezi odděleními, ale také jako ideální způsob, jak si během pracovního dne trochu odpočinout. Jen si dejte pozor, abyste z něj nesrazili personalistku, která na něm může provádět své „mobilní pohovory“.
5. Pečovatelka k dispozici za příplatek
Pro zaměstnance, kteří už si netroufají na samostatné cestování do práce, je tu služba firemních pečovatelek. Ty vás doprovodí nejen do kanceláře, ale také vám připomenou, proč jste tam vlastně přišli. A pokud náhodou zapomenete heslo k počítači, uklidní vás teplým čajem a bonbonem.
6. Mladší kolegové jako pracovní navigátoři
V roce 2040 budou součástí pracovního kolektivu tzv. „navigátoři“. Tito mladší kolegové vám pomohou najít cestu ke svému pracovnímu místu nebo připomenou, co máte dělat. Potřebujete kapačku nebo si jen nejste jistí, jestli je středa? Navigátor je tu od toho, aby vás v tom nenechal.
7. Firemní pohřební služba
Sídlo pohřební služby přímo v areálu firmy? Geniální nápad! Zaměstnanci mohou být loajální i po odchodu na „věčný home office“. Navíc je to praktické – firma zajistí hladký přechod z pracovní židle přímo na katafalk. A ti šťastnější možná získají poslední poctu v podobě firemního loga na náhrobku.
8. Dovolená se ruší, protože většina zaměstnanců zapomněla, kde pracuje
„Na co dovolená, když si ani nepamatujete, kde jste?“ Tento benefit má jasnou logiku. Místo dovolené budou zaměstnanci dostávat pravidelné paměťové šoky, které jim připomenou, proč ještě pracují. A když si nevzpomenou? Nevadí, hlavně že jsou stále na firemní výplatní listině.
Budoucnost práce: Sranda nebo realita?
Jisté je jedno – zaměstnanecké benefity roku 2040 budou muset reagovat na potřeby stárnoucí populace i pokročilých technologií. Ať už budou zahrnovat kapačky, firemní drony nebo pečovatelky, jedno zůstane stejné: firmy budou muset svým zaměstnancům stále dokazovat, že se o ně umí postarat.
Tak co, těšíte se na budoucnost pracovního trhu? Nebo už teď šetříte na zubní protézu?
