Hlavní obsah
Sport

V Nymburku se řešilo pískání i chování. Trenéři a rozhodčí hledali společnou řeč

Foto: Pixabay

Každoroční schůzka trenérů, manažerů a rozhodčích NBL měla jasný cíl: vyjasnit si sporné situace a nastavit mantinely pro novou sezónu. V Nymburku se diskutovalo o posuzování faulů, hranici nesportovních chyb, ale i o chování a za postranní lajnou.

Článek

Předseda České asociace basketbalových rozhodčích (ČABR) Robert Vyklický připravil sérii ukázek z loňské sezóny, které měly ukázat, kde vznikají nejčastější spory. Hráči i trenéři chtějí přirozený průběh hry, ale zároveň musí být zajištěna ochrana střelců, především při pokusech z dálky. Diskutovalo se o tom, jak nastavit hranici mezi tvrdým faulem a nesportovním zákrokem, případně kdy sáhnout až k diskvalifikaci.

Když emoce přebíjejí respekt

Součástí debaty byla i otázka chování. Vyklický upozornil, že trenéři často reagují podrážděně a jejich frustrace se přenáší na hráče. „Je chyba rozhodčích, pokud to nechají být. Musí přijít technická chyba, jinak agresivita jen roste,“ zdůraznil.

Podobně se vyjádřil i předseda ČABT František Rón. Podle něj, když to trenér přestane zvládat, přestává trénovat. A rozhodčí pak pod tlakem mění styl pískání. Pokud ale komunikace probíhá na určité úrovni, úroveň hry roste.

Produkt, za který se nemusí nikdo stydět

Sportovní ředitel NBL Šimon Sedlařík připomněl i pohled partnerů soutěže. „Emoce ke sportu patří, ale nesportovní chování musíme trestat. Fanouškům i partnerům chceme nabídnout produkt, za který se nemusíme stydět,“ uvedl.

Novinky: IRS i respect meeting

Řeč přišla i na techniku. Systém IRS a trenérské výzvy se budou používat častěji, přičemž padl návrh, aby rozhodčí klíčové situace vysvětlovali přímo divákům v přenosu. Novinkou bude i tzv. respect meeting – deset minut před každým utkáním se sejdou rozhodčí, oba trenéři a kapitáni, aby nastavili tón utkání.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz