Článek
Příležitost, kterou nesmíme promarnit
V posledních týdnech zamířily na Západ desítky tisíc mladých ukrajinských mužů. Česká republika se tak znovu ocitá před otázkou: jak tuto vlnu migrace uchopit tak, aby nebyla břemenem, ale příležitostí? Oproti migraci z jihu má totiž tato skupina řadu výhod – jazyková a kulturní blízkost, vyšší míra vzdělanosti a ochota pracovat.
Akční plán pro vládu
- Zrychlení administrativy – digitalizace pobytových povolení a pracovních víz.
- Jazyková podpora – systémové financování kurzů češtiny dostupných i online.
- Koordinace s kraji – mapování regionálních potřeb trhu práce.
- Motivační programy – pobídky pro ty, kteří nastoupí do nedostatkových profesí (řemesla, zdravotnictví, IT).
Role zaměstnavatelů
- Rychlá adaptace: firemní jazykové kurzy, mentoring od českých kolegů.
- Flexibilní pracovní modely: částečné úvazky při studiu či rekvalifikaci.
- Zapojení do firemní kultury: společenské akce a teambuildingy, které pomohou překlenout kulturní rozdíly.
Úkol pro školy
- Podpora bilingvních tříd: využít ukrajinské učitele jako asistenty.
- Digitalizace výuky češtiny: e-learning pro rychlejší zvládnutí jazyka.
- Propojení s trhem práce: střední a vyšší odborné školy by měly nabízet obory v souladu s potřebami ekonomiky.
Proč je tato migrace příznivější než z jihu?
- Kulturní a náboženská blízkost zajišťuje snazší integraci.
- Ukrajinci mají často zkušenosti z technických oborů.
- Jazyková blízkost umožňuje rychlejší zvládnutí češtiny.
- Vysoká ochota pracovat v oborech, kde Česku chybí pracovní síla.
Investice do integrace se vyplatí
Pokud vláda, zaměstnavatelé a školy spojí síly, může z příchodu mladých Ukrajinců těžit celá země. Správně nastavená integrace přinese posílení ekonomiky, stabilizaci pracovního trhu a kulturně obohacenou společnost.
Anketa
Souhlasíte s podporou migrace mladých mužů z Ukrajiny?
Ano
5,7 %
Ne
88,6 %
Ať jdou bránit vlast
2,9 %
Ano, ale je třeba vybírat
2,9 %
Nic se tím nezmění
0 %
Pokud chcete hlasovat, přihlaste se
Celkem
hlasovalo
35
čtenářů.
