Článek
Česká republika čelí dvojímu problému: rychle stárnoucí populaci a nízké porodnosti. Počet dětí na jednu ženu se dlouhodobě drží pod hodnotou 1,5, přitom pro udržení systému by bylo potřeba kolem 2,1. Současný důchodový systém stojí na solidaritě mezi generacemi – dnešní pracující odvádějí peníze na důchody současných seniorů. Pokud se však nerodí dostatek dětí, hrozí kolaps celého systému.
Proto přichází návrh důchodové reformy, který má silně motivovat k rodičovství a zároveň chránit systém před zneužíváním. Reforma stojí na čtyřech pilířích:
1) Trvalý důchodový bonus za dítě
Každý rodič získá za vychované dítě trvalý důchodový bonus ve formě započtení ekvivalentu čtyř let důchodového pojištění. Bonus se připisuje jen tomu rodiči, který dítě skutečně vychovával, a platí až do konce života.
- Maximum: 3 děti = až +12 let pojištění.
- Jednoduché, spravedlivé, dlouhodobě motivující.
Příklad:
- Bezdětný pracující 40 let → průměrný důchod: 20 736 Kč.
- Rodič se 2 dětmi (40 let práce + 8 bonusových let) → důchod navýšen o 20 %: cca 24 883 Kč.
2) Náhradní vyměřovací základ během rodičovské
Mnozí rodiče, zejména matky, přicházejí o část důchodu, protože v době rodičovské mají nulový nebo nízký příjem. Reforma zavádí, že během prvních tří let péče o dítě se do výpočtu důchodu započítá náhradní příjem:
- rok péče = 80 % průměrné mzdy,
- 2.–3. rok péče = 50 % průměrné mzdy.
Příklad:
- Bezdětný → průměrný důchod: 20 736 Kč.
- Rodič se 2 dětmi → díky bonusům z rodičovské + cca 6 % navíc → dohromady důchod cca 26 127 Kč.
3) Rodinný příplatek k minimálnímu důchodu
Reforma myslí i na nízkopříjmové rodiny. Pokud někdo vychoval alespoň 2 děti, má nárok na rodinný příplatek k minimálnímu důchodu – konkrétně o 20 % více než činí základní minimum.
Příklad:
- Bezdětný senior → minimální důchod: 12 000 Kč.
- Rodič se 2 dětmi → minimální důchod navýšen o 20 %: 14 400 Kč.
4) Ochranné opatření proti zneužívání
Stát nechce odměňovat jen rodiče, kteří děti přivedou na svět, ale ty, kteří je skutečně vychovají. Proto se zavádí přísná pravidla:
- Bonus se přiznává pouze za dítě, které žilo s rodičem alespoň 10 let ve společné domácnosti a prošlo základní školní docházkou.
- Pokud bylo dítě odebráno z důvodu zanedbání nebo dlouhodobě vyrůstalo v ústavní péči, rodič na bonus nemá nárok.
- ČSSZ bude při rozhodování spolupracovat se školami, pediatry a OSPOD.
- Při podvodném čerpání hrozí odebrání bonusu, povinnost vrátit peníze a trestní postih.
Příklad:
- Rodič se 2 dětmi, které skutečně vychoval → cca 26 100 Kč důchod (kombinace opatření 1–3).
- Rodič se 2 dětmi, které byly 10 let v ústavní péči → důchod jako bezdětný: 20 736 Kč.
Proč je tato reforma přelomová?
- Spravedlnost – rodiče investují do budoucích plátců důchodového systému, proto mají mít vyšší důchod.
- Motivace – vyšší důchod je silná dlouhodobá odměna, kterou nelze nahradit krátkodobými dávkami.
- Ochrana systému – bonusy dostanou jen ti, kdo děti skutečně vychovávají, ne ti, kdo je mají jen „na papíře“.
- Jednoduchost – reforma stojí na jasných pravidlech, kterým rozumí každý.
Shrnutí
Navrhovaná důchodová reforma přináší čtyři jasná opatření:
- Trvalý bonus za každé dítě (+4 roky pojištění).
- Náhradní příjem během rodičovské (80 % a 50 % průměrné mzdy).
- Rodinný příplatek k minimálnímu důchodu (+20 %).
- Ochrana proti zneužívání (bonus jen za skutečně vychované děti).
Výsledkem je spravedlivější systém, který odměňuje rodiče a motivuje k vyšší porodnosti, aniž by umožňoval parazitování na dávkách.
Anketa
Je možné nastavit i jiný model:
Nový důchodový model: penze podle počtu dětí a jejich vzdělání
Český důchodový systém se blíží k hraně udržitelnosti. Stárnoucí populace a nízká porodnost ohrožují budoucnost vyplácení penzí. Nový návrh proto staví na jednoduché myšlence: výše důchodu se odvíjí od počtu dětí a jejich dosaženého vzdělání.
Ten, kdo vychoval děti a investoval do jejich vzdělání, přispěl nejen k vlastní rodině, ale i k celé společnosti. Je tedy spravedlivé, aby měl v důchodu vyšší jistotu než ten, kdo na systém nepřispěl výchovou žádného daňového poplatníka.
1) Bezdětní lidé: 70 % průměrného důchodu
Lidé, kteří nevychovali žádné děti, pobírají pouze 70 % průměrného důchodu. Tento krok jasně reflektuje fakt, že do systému nepřispěli novou generací plátců odvodů.
Příklad:
Průměrný důchod: 20 736 Kč.
Bezdětný senior: 14 515 Kč.
2) Standardní rodičovství: 2 děti se středoškolským vzděláním
Rodiče, kteří vychovají alespoň 2 děti s dokončeným středoškolským vzděláním, získají plný průměrný důchod.
Příklad:
Rodič se 2 dětmi (SŠ): 20 736 Kč.
3) Vyšší důchody za více dětí a jejich vzdělání
Čím více dětí a čím vyšší vzdělání, tím větší příspěvek k budoucímu financování systému. Absolvent vysoké školy (alespoň bakalář) má statisticky vyšší příjmy, odvádí více na daních a pojistném – a tím víc přispívá i k důchodům ostatních.
Proto by systém fungoval progresivně:
- 3 děti (2× SŠ, 1× Bc.) → 115 % průměru: 23 846 Kč.
- 4 děti (všechny Bc. nebo vyšší) → 130 % průměru: 26 956 Kč.
4) Ochrana proti zneužívání systému
Aby se zabránilo tomu, že lidé budou mít děti jen „na papíře“ a nebudou se o ně starat, obsahuje návrh silná ochranná opatření:
- Dítě musí vyrůstat min. 10 let ve společné domácnosti s rodičem.
- Musí dokončit základní školní docházku v péči rodiče.
- Pokud je dítě dlouhodobě v ústavní péči nebo odebráno kvůli zanedbávání, rodič na důchodový bonus nemá nárok.
- Při přiznání bonusu se budou využívat ověřené údaje (matrika, MŠMT, evidence škol, OSPOD).
- V případě podvodného čerpání: odebrání nároku, vrácení peněz a trestní postih.
Shrnutí
Nový důchodový systém by byl založený na třech klíčových principech:
- Bezdětní pobírají jen 70 % průměru, protože do systému nepřispěli další generací.
- Rodiče se 2 dětmi se SŠ vzděláním získají průměrný důchod.
- Více dětí s vyšším vzděláním = nadprůměrná penze.
- Ochranná opatření zajišťují, že bonus dostanou jen rodiče, kteří děti skutečně vychovali.
Tento model spravedlivě zohledňuje nejen počet dětí, ale i jejich kvalitu vzdělání, a tedy schopnost v budoucnu finančně podporovat důchodový systém.
